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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-05-07】
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● 「移工零付費」配套準備 農業部說明
● 資源循環推動法立院初審通過
● 生育給付加發至10萬元 勞保局母親節前夕撥款
● 育兒減工時計畫 已申請者可申請變更
● 醫藥費列舉扣除注意！拿過保險理賠要先扣掉
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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「移工零付費」配套準備 農業部說明
農業部長陳駿季5月6日表示，目前正針對所有收費項目進行整體的清單比對，釐清有哪些應該由漁工自行負擔，「若是對移工的服務，移工就要付費」，在這3年期間盡可能釐清，有哪些是雇主、移工該負擔的費用。
漁業署5月2日表示，勞動權益制度原本就有時間進行溝通與調整，政府也正持續與產業充分溝通，以完善配套措施。後續也將持續透過跨部會協調機制，與勞動部持續合作針對移工來源國進行溝通協商，釐清招募費用項目及合理範圍，避免不當費用產生，並且與勞動部共同精進直接聘僱及資深移工轉任中階技術人力機制，研議漁業人力彈性運用制度，以因應漁汛及淡旺季需求。
漁業署並強調，相關政策預計尚有準備期，將持續蒐集各界意見。目前正對所有費用項目做整體清單比對，應該由漁工負擔的，就不會轉嫁給雇主，若是有討論空間的再拉出來釐清，而非是由雇主全額負擔海外招聘成本。
農業部日前召集農漁會討論，業界也反映費用可能因地區而有不同，已請漁業署針對不同區域的業者招募費用明細做資料蒐集和分類，這是目前已在進行的工作，大約需要至少3個月時間完成。目前外籍漁工是由雇主免費提供膳宿，陳駿季提到，這也是業者的成本，都會一併考慮進來。
【2026/05/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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資源循環推動法立院初審通過
立法院6日完成《資源回收再利用法》修正草案初審，本次修法重點包括更名為《資源循環推動法》，源頭減量及禁限用、產品資訊揭露及推動循環創新，多數條文取得共識依行政院版本通過。修法並參考歐盟產品數位護照制度，未來環境部可指定公告物品，揭露材質、再利用方式，並使用產品識別碼動態追溯流向。
針對資源循環創新實驗計畫機制相關條文，立委建議環境部審核過程會商有關機關，她也認為涉及人體健康、公共安全或重大環境風險不能排除法規適用。
經修正後初審通過第36條，明訂中央主管機關審查創新實驗計畫時，應審酌其其創新性、必要性、可行性、風險控管、環境影響，核准時可以附加期間、規模、監測、通報、停止實驗、廢止核准等內容。為確保地方及民眾知情權，並規範中央主管機關應會商中央及地方有關機關，並且在核准創新計劃或有變動時公開揭露。
初審也通過更明確的禁限用規範，環境部可以禁止或限制過度耗用資源、含不易腐化成分/有害物質、回收困難、嚴重污染之虞的物品或其包裝、容器；針對限制部分，製造、輸入、販賣或使用業者必須定期提報營業量、生產量等資料給環境部。此外，獎勵補助事業或個人投入資源循環永續管理與技術開發、事業投入資源循環措施優先融資及信用保證，以及設置環保科技或資源循環專用區等條文也按行政院版通過。
【2026/05/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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生育給付加發至10萬元 勞保局母親節前夕撥款
自115年1月1日起出生的本國新生兒，無論媽媽是投保勞保、國保、農保，或未參加相關社會保險者，均可請領原有之社會保險生育給付加計政府發給之生育補助，合併每胎10萬元，勞保局將於母親節前夕陸續補發差額。
勞保局表示，凡於115年1月1日後生產且申請生育給付的本國新生兒媽媽，勞保局將依既有申請資料主動比對符合補助資格者，並於母親節前夕陸續補發差額；國保及未參加相關社會保險者於115年5月7日入帳，勞保、農保則於115年5月8日入帳，合計約2萬餘人受惠。補助款項將自動匯入申請生育給付時填列之金融帳戶，並以簡訊或書面即時通知。
勞保局補充說明，除本次補發作業，即日起請領勞保、國保、農保之女性被保險人，如符合加給生育補助條件者，勞保局於核給生育給付時會一併加發補助金額，亦即每胎合併一次發給10萬元，民眾毋須另行申請。此外，如單次分娩或早產為雙胞胎以上者，生育補助將依胎數比例增給，雙胞胎合計發給20萬元、三胞胎30萬元，依此類推。
各生育給付及未參加相關社會保險者，單胞胎給付與補助計算如下：勞保生育給付（6個月之平均月投保薪資×2個月）+生育補助=10萬元； 國保生育給付（月投保金額×2個月）+生育補助=10萬元； 農保生育給付（月投保金額×3個月）+生育補助=10萬元； 未參加相關社會保險給付：生育補助10萬元。
【2026/05/06 外勞通訊社 】 .............................................〈TOP〉............................................
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育兒減工時計畫 已申請者可申請變更
台北市政府日前宣布「育兒減少工時」試辦計畫再加碼。勞動局進一步說明，先前已申請原計畫的企業也適用，若經審核同意補助，涉及金額提高、實際申請人數增加或實施計畫期程變動，可填妥「變動申請表」並檢附相關證明文件。另外，配合實施期間延長至12月31日，核銷作業調整至116年2月17日前完成。
申請的超過300家企業當中，以中小企業為多數，產業別涵蓋批發零售業、診所、進出口貿易、餐飲業、管理顧問業及社團法人協會等多元領域，也有多家大型指標企業響應。
勞動局提醒，申請企業所提供的減少工時安排，須每月至少實施10日，且至少實施3個月。符合規定者，將補助雇主每名受僱者於計畫期間實施時數薪資八成，每名受僱者最高補助1萬5千元，每家事業單位的總補助上限為20萬元。
相關申請資格、補助內容及作業方式，事業單位撥打分機7010、7009洽詢。
【2026/05/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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醫藥費列舉扣除注意！拿過保險理賠要先扣掉
報稅列報醫藥及生育費扣除額時要注意，若已領到保險理賠，相關費用不能再全額申報扣除。財政部 國稅局提醒，不論是實支實付醫療險，或是定額給付醫療險，只要已獲保險給付，理賠部分都不得重複列報，否則恐遭剔除補稅。
國稅局表示，依所得稅法規定，納稅人、配偶或受扶養親屬支付的醫藥及生育費，只要是支付給公立醫院、健保特約醫療院所，或經財政部認定會計紀錄完備的醫院，都可列報綜合所得稅列舉扣除額。不過，若該筆醫療支出已取得保險理賠，理賠部分不得再重複扣除。
許多民眾容易誤以為只有「實支實付」醫療險理賠需要扣除，其實即使是不用檢附醫療收據的「定額型醫療險」，只要有獲得保險給付，同樣不能重複列報醫藥及生育費扣除額。
國稅局建議，民眾申報綜所稅前，可先整理醫療支出與保險理賠資料，確認實際自付金額後再申報，以免因重複扣除遭國稅局剔除補稅。
【2026/05/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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