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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-05-18】
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● 「移工留才久用方案」累計核准逾7.3萬人
● 畢業僑外生2年覓職期免工作許可
● 降低農業失聯率 強化訪視關懷機制
● 勞動部：外籍被保險人勞保費「繳多於領」
● 私人借貸利息 要報綜所稅
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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「移工留才久用方案」累計核准逾7.3萬人
勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心主任莊國良表示，「移工留才久用方案」自111年上路至今，國內已累計核准留用逾7.3萬名外國技術人力，該方案不僅能為雇主節省就業安定費，且移工轉任後不受《就業服務法》在台工作年限限制，包含半導體大廠、紡織大廠等指標性企業均積極響應。
莊國良指出，世界先進積體電路股份有限公司長期重視人才發展，也積極響應政府政策，將海外移工納入中長期人才布局，自114年起輔導具潛力的優秀外籍同仁轉任外國技術人力，已陸續轉任22人；宏遠興業股份有限公司為確保技術傳承與穩定人力，目前已成功協助58名移工同仁轉任外國技術人力。
「移工留才久用方案」自111年4月30日實施至115年4月30日止，外國技術人力有7萬9,837人提出申請案，其中產業類3萬3,610人、社福類4萬6,158人，僑外生69人申請；已通過核准有7萬3 ,590人，其中產業類3萬146人、社福類4萬3,385人、僑外生59人。
產業類資深移工以製造業核准最多有2萬8,559人，其中越南1萬673人居冠，其餘依序是菲律賓8,477人、泰國4,733人以及印尼4,676人；其次是海洋漁撈有1,238人，其中印尼979人、菲律賓218人、越南36人及泰國5人；第三是農業核准220人，越南106人、印尼82人、菲律賓22人與泰國10人；營造有76人，泰國38人、越南20人及印尼18人；屠宰核准46人，其中越南22人、印尼19人及菲律賓5人；外展農務有7人，越南6人、泰國1人；社福類資深移工以家庭看護工核准最多已逾4.2萬人、有4萬2,160人，其中印尼3萬2,986人、菲律賓6,141人、越南2,884人與泰國149人；機構看護工核准1,225人，其中越南683人、印尼396、菲律賓141人及泰國5人。
至於59名僑外生，其機構看護24人、製造工作22人、旅宿工作10人、農業2人，以及屠宰1人。
【2026/05/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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畢業僑外生2年覓職期免工作許可
依據攬才專法第12條規定，外國人取得我國副學士以上學位者，以應屆畢業生之身分依法取得內政部移民署許可延期居留期間，在我國從事工作，得免申請工作許可。依外國人停留居留及永久居留辦法第11條規定，應屆畢業僑外生申請延期居留最長2年，因此在這段期間都無須申請工作許可。
由於不受技術、資本額等門檻限制，企業雇主聘僱的興趣也有機會提高，缺工產業與先前僑外生任職人數較多的製造業、住宿餐飲業和批發零售業，估計仍會是求職的熱門選擇。不過由於是新制上路，雇主面對來求職的外籍人士，如何確認其不須工作許可？
移民署表示，在我國取得副學士學位以上之應屆畢業僑外生於2年的覓職居留期，無須申請工作許可；該僑外生畢業後於「覓職」期間，可以向移民署以「其他」事由申請在臺居留，其居留證件上，會以紅字註記「持證人工作不須申請工作許可」。
而依《就業服務法》規定，外國人在臺工作採「許可制」，必須經勞動部核發工作許可方能受僱。如果是依親居留或永久居留的外國人持個人工作許可來求職，雇主在聘僱前須同時檢查外僑居留證、個人工作許可正本及依親戶口名簿等文件，以確認其工作資格無誤。
至於一般所稱的藍領與白領外國人，雇主須在聘僱前事先申請許可，且不得臨時進用，其工作內容也須符合許可範圍。若對外國人身分或合法工作範圍有疑義，雇主可上內政部移民署居留證查詢網查詢，或逕洽各地移民署服務站進一步確認。若查獲違反就服法第57條第1款規定，「聘僱未經許可或許可失效之外國人」，將依就服法第63條規定，處以新臺幣15萬元至75萬元罰鍰。
【2026/05/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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降低農業失聯率 強化訪視關懷機制
截至114年底止，農業移工員額控管人數為1萬6,282人，包含在台受聘僱移工1萬4,084人，失聯移工2,198人。分析農業失聯原因，主要為雇主不熟悉工時、休假、薪資給付、保險投保等勞動規範，且農業雇主高齡農民較多，語言不通導致勞資關係緊張。其他原因包括與合法製造業工作型態差異大、和非法雇主高薪慫恿，都增添移工失聯誘因。
農業部說明，為強化移工管理，已請勞動部定期提供發生失聯及投訴雇主資料名單，訪視了解移工工作、生活狀況及失聯原因。農業部並已製作「農業移工聘僱指引宣導手冊」，隨雇主資格認定函發送。內容包含農業移工引進型態、雇主選擇農業移工參考指引、聘僱常見問題、雇主的權利與義務等，幫助勞雇雙方清楚理解各自的權利與義務，減少勞資爭議。
截至114年12月底止，農業移工雇主資格申請15,894件，核定12,567件，勞動部核發聘僱許可20,888人，農業移工已使用員額數16,282人。按照原定開放額度，2萬名員額預期將於115年第2季用罄，農業部因此爭取農業移工員額再增加2萬人，依據「農業勞動力需求推估模式」評估，未來三年第1年新增7,000人，第2年新增7,000人，第3年新增6,000人，包含先前開放，總計4萬人。
勞動部原則同意農業部本次新增引進移工名額7,000人，並請農業部持續精進各項改善失聯措施，後續達到降低失聯發生率的階段目標再逐步放寬名額，如達到8%再同意新增名額7,000人，達到6.5%則再新增6,000人。
【2026/05/15 外勞通訊社 】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部：外籍被保險人勞保費「繳多於領」
針對近期網路流傳「外籍被保險人參加勞保請領條件與本國勞工相同，已形成結構性風險」等說法，勞動部澄清，移工與本國勞工一樣，都必須負擔勞保個人保費，依114年資料，外籍被保險人繳納的保費比領取的給付多出約40億元。
勞動部澄清說明，移工和本國勞工一樣都有自己應負擔、也就是要繳的保費。根據統計顯示，114年度外籍被保險人，光他們繳交的勞保個人負擔，總額63.4億元，但是外籍被保險人領走的給付，是22.9億元，也就是說，外籍被保險人整體繳的比領的多40億元。
對於外界質疑「勞動部對移工比對本國勞工更好，導致財務問題」，勞動部也予以駁斥。
勞動部說明，勞保屬於社會保險制度，必須先繳納保費，才能依法請領相關給付，給付內容包括傷病、失能及家屬死亡給付等項目。經查證，自107年至114年間，外國籍被保險人請領的勞保家屬死亡給付，占整體勞保給付支出僅0.15％，不可能因單一給付項目就造成勞保財務危機。
【2026/05/15 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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私人借貸利息 要報綜所稅
財政部國稅局表示，個人之間借錢收取的利息，屬利息所得，須併入綜所稅申報，且不能適用儲蓄投資特別扣除額，若漏報恐面臨補稅及罰鍰。
國稅局表示，依《所得稅法》規定，儲蓄投資特別扣除額每年上限為27萬元，但如果是私人借貸收取利息，並非金融機構存款利息，也不是儲蓄性質信託資金收益，就不符合儲蓄投資特別扣除額適用範圍。
國稅局舉例，小美借給小花520萬元，雙方約定年利率5%，小花於隔年連本帶利償還546萬元，其中26萬元為利息收入。小美報稅時誤以為26萬元未超過27萬元儲蓄投資特別扣除額上限，因此未申報這筆收入。
國稅局查核後認定，這筆屬於私人借貸利息，並非銀行存款利息，不適用儲蓄投資特別扣除額，除要求補稅外，也依所得稅法裁處罰鍰。
【2026/05/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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