|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2026-07-08】
|
|
|
|
● 釋出名額申請爆量 國土署停止受理
● 勞動部修正「事業單位召開勞資會議應行注意事項」規定
● 環境部預告碳費助信保、利息補貼 編5億元預算
● 中小微淨零轉型 經濟部助「打團戰」
● 匯損實現 才能列報損失
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
釋出名額申請爆量 國土署停止受理
內政部國土署6月11日公告釋出一般營造業移工1,223個名額，受理雇主資格認定申請，申請案件量踴躍，國土署7月6日即公告並發函公會表示，統計截至115年6月23日止，以受理申請案203件，申請移工人數合計2,977名，已經超過本次開放額度，因此即使起停止受理申請。
國土署表示，已受理案件按掛件順序辦理審查作業及核配移工名額至本次額度用罄；按國土署先前函文，本次優先受理過去未曾獲配名額者、取得雇主資格認定但遭勞動部管制額度已超過管制期限的業者；除了按掛件順序審查及核配以外，也會控留一定比率名額供乙等綜合營造業、丙等綜合營造業及土木包工業者。
此次案件申請人數超過開放額度的2倍，先前開放協助災後復原廠商不限額申請，也已核配近1千8百名，顯示營造業者仍有一定的申請需求。此外截至5月底為止，一般營造業移工引進人數已達1萬712人，接近核配總額的8成(扣除釋出額度)。
國土署官員表示，將會審慎評估需求，再適時向勞動部提案增額。據了解，最快可能在9月以後的勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組提案，勞動部可能會要求比照今年3月農業移工的增額模式。根據前次的諮詢小組會議，針對農業部的增額提案，採分3階段方式核給，先開放一定額度，若隔年失聯率下降達到標準，則核給下一階段的額度，依此類推，3年後若達成總目標，再進一步討論增額人數。
【2026/07/07 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
勞動部修正「事業單位召開勞資會議應行注意事項」規定
勞動部修正發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」(以下簡稱注意事項)，就事業場所(分支機構)單獨召開門檻、固定開會週期、勞資代表親自出席與主席宣告程序、事業單位人數大量增加時由地方政府適時協助擴增代表、提案保護與深化協商，以及事業單位自行辦理勞方代表選舉之選務等事項進行修訂，以利事業單位有所依循，落實勞資會議運作機制，確保基層勞工意見得以充分表達。
勞動部表示，注意事項於108年訂定，提供勞資雙方於選舉勞方代表及召開會議等實務運作重要參考依據，該部持續蒐集勞資雙方對勞資會議常見實務問題，徵詢各地方政府的意見後，完成修訂注意事項，修正重點如下：
一、健全選務運作及勞資代表機制：包括應在工作時間內辦理勞方代表選舉選務；以及因應事業單位勞工人數增加，主管機關得促請事業單位調整勞資代表人數；視訊會議中出席人員應使用與勞資會議備查名冊相同之姓名等。二、事業場所應單獨召開門檻：事業場所（分支機構，如分店、工廠）內之勞工人數達 30 人以上者，應自行單獨召開勞資會議，不得與事業單位(如總公司)或其他事業場所合併辦理。
三、定期規律召開勞資會議：召開勞資會議應具備「規律性」與「時間可預期性」，事業單位可自行訂定「每3個月（或低於3個月）」為固定週期；週期一經確立，即必須在該特定週期內至少召開1次以上之會議。四、明定勞資會議成會要求：勞資雙方代表應親自出席會議，不得委託代理，並於開會前主席必需確認各方代表出席人數是否已達各過半數，始得宣布開會；如未達出席門檻，則應另訂開會日期，以確保決議有效性。
五、新增提案保護規定：已提出之提案在未經提案人同意，不得透過協調或其他非正式方式逕行排除，以維護提案人權益。六、新增強化提案與議事機制：考量各事業場所經營型態與環境差異，新增強化提案與議事機制，鼓勵雙方提出具體議題（工作環境改善、組織運作效能等），以落實充分溝通。
【2026/07/07 勞動部】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
環境部預告碳費助信保、利息補貼 編5億元預算
環境部今年5月收到近50億元碳費。為協助事業單位減碳及氣候變遷調適，提供更多元的財務工具，環境部預告修正相關運用辦法，增列可用於信保及利息補貼等用途，規劃編列5億元預算。
今年繳交的首波碳費總額達49.7億元，環境部7日預告「溫室氣體管理基金收支保管及運用辦法」，增列基金用途可用於貸款信用保證及利息補貼，溫管基金為專用於因應氣候變遷、減碳等工作的特種基金，碳費收入為其主要來源。
環境部為有效運用溫室氣體管理基金，協助事業辦理各項溫室氣體減量、氣候變遷調適所需經費之貸款，並有效降低金融機構授信風險，因此擬增訂可用於相關貸款的信用保證及利息補貼等用途。
環境部日前也已擬具「溫室氣體管理基金專案貸款信用保證及利息補貼實施要點」，並規劃編列5億元預算，用於淨零轉型貸款利息補貼、信用保證。
【2026/07/07 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
中小微淨零轉型 經濟部助「打團戰」
去年起經濟部以「知碳、減碳」為主軸，協助業者建立碳管理與減碳基礎能力。中小及新創企業署表示，經濟部今年上半年已輔導40多個產業聚落，今年進一步採行以「單點式企業輔導」邁向「產業聚落共創」的推動策略，讓輔導不再只是單一公司單打獨鬥，而是由綠色聚落帶動資源整合，協助中小微企業全面跟進淨零轉型升級。
輔導範疇，係由個別企業擴大為以地理鄰近及產業鏈緊密連結的產業聚落為核心，串聯法人單位、產業公協會及具產業影響力之中型企業擔任「減碳先鋒」，帶動上下游製造業與服務業投入減碳行動，使輔導效益由單一企業擴及整體聚落，進而導入能源管理、低碳製程、循環經濟及智慧應用，共同打造兼具韌性與競爭力的綠色生態系。
近年企業面臨永續壓力，除歐盟實施「碳邊境調整機制」（EU CBAM）外，國際品牌商也陸續檢視供應鏈減碳制度、使用再生能源比例或ESG資料，而金管會也要求上市櫃公司逐步依照國際準則揭露永續資訊。中企署提到，中小企業受限於技術、人力與資金有限，較難獨自完成轉型；透過聚落輔導整合企業、技術服務及輔導資源，促進合作交流及成功經驗擴散，可有效降低轉型門檻與試誤成本，帶動中小微企業群體協力轉型。
中企署強調，淨零轉型是攸關中小微企業競爭力的關鍵課題，未來將持續擴大綠色聚落推動範圍，深化跨法人、跨產業合作機制，協助更多中小微企業建構低碳競爭力、強化營運韌性。
【2026/07/07 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
匯損實現 才能列報損失
財政部國稅局表示，營利事業在申報營所稅時，列報外幣兌換損益應以實現者為限，若只是因為匯率調整而產生的帳面差額，在沒有完成結匯前就不屬於「實際發生」的損益，不得列計。
不少公司會誤以為，可直接利用會計帳相關數據作為營所稅申報依據，但依營所稅查核準則規定，兌換損益應以實現者分別列為損失或收益，若只是因匯率調整而產生之帳面差額，免列當年度收益，也不得列計損失。
國稅局表示，營利事業帳列的外幣存款，雖在財務會計上須依年底匯率進行評價調整，並將調整金額認列為兌換損益；但在辦理營所稅申報時，因仍屬未實現損益，還不得列為兌換損益。
舉例來說，甲公司辦理2024年營所稅結算申報，列報兌換虧損500萬元，經國稅局查核發現，其中有100萬元是外幣帳戶因年底匯率評價調整而產生的帳面差額，並無實際結匯，屬未實現損失，依規定不得列計損失，因此調減兌換虧損100萬元，補徵稅額20萬元。
【2026/07/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
