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長宏資訊中心 【2026-07-15】

    ●   配合職安法新制 強化職場暴力預防機制

    ●   碳費第二階段費率 審議會攻防焦點

    ●   循環雙法推動　產官學界共商資源循環新方向

    ●   訂閱境外 AI 工具 有條件免稅

    ●   小貨車後方加裝座椅 罰
 

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

配合職安法新制 強化職場暴力預防機制

勞動部職安署副組長彭鳳美說明，配合115年7月1日施行之《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章規定，勞動部14日公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》，新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍，並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制，協助事業單位建立完善管理制度；勞動部提醒，凡勞工人數達 100 人以上之事業單位，必須參考本指引訂定執行計畫，相關執行記錄並須妥善保存三年。
 
本次指引修正主要有五大核心重點：一、案件分流明確化，告別行政混淆：凡涉及「性騷擾」、「跟蹤騷擾」及「就業歧視」之案件，優先移轉依《性工法》、《跟騷法》及《就業服務法》等專法處理；職場霸凌與外部第三方暴力，則回歸《職安法》專章及本指引之機制辦理，避免事業單位重複處理。二、強化高階主管責任，建立反暴力文化：要求企業管理階層必須公開宣示反職場不法侵害政策，並特別將「內外部第三方（如顧客、合作廠商）」的暴力言行納入管理範圍，建立公平合理的申訴機制。
 
三、引進日本「防客訴騷擾」原則，保障一線勞工：針對第一線員工遭遇惡意客訴、辱罵或威脅等情形，指引明定雇主應優先保障勞工安全，嚴禁在未釐清事實前強迫員工向顧客道歉。雇主並須依個案需求，提供法律扶助、醫療或心理諮商等保護措施。
 
四、公開申訴管道，完善調查及處理程序：要求事業單位設置並公開多元申訴管道，建議整合職場霸凌、職場性騷擾等申訴窗口，指定專責人員受理案件，並建立完整的事件通報、調查及處理機制。考量外部不法侵害多涉及安全管理，本指引並無強制要求必須外聘外部專業人士參與調查，給予企業適度彈性。五、兼顧安全管理與隱私保障：工作場所設置之監視器，僅限於安全防護與事件調查。指引嚴禁雇主將監視畫面挪用為日常考核或績效管理工具，且高度隱私空間（如更衣室）絕對禁止設置監視設備。
 
彭鳳美表示，若勞檢發現事業單位未採行相關預防措施，限期改善後仍未改善，將依法裁罰3萬元至75萬元；若雇主未採取職場不法侵害預防機制，導致勞工不幸發生職業病或工作相關疾病，如創傷後壓力症候群等，將不經限期改善，直接裁罰5萬至300萬元罰鍰。彭鳳美強調，新版指引並非增加企業新的管理負擔，而是配合職安法新制，整合既有制度並提供更明確的管理流程，協助事業單位建立完善的預防、通報、調查及處理機制。

【2026/07/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

碳費第二階段費率 審議會攻防焦點

【2026/07/15  經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................

循環雙法推動　產官學界共商資源循環新方向

環境部資源循環署舉辦「循環雙法推動說明會」，說明《資源循環推動法》及《廢棄物清理法》修正後之制度架構、修法方向及未來推動重點，廣泛蒐集各界實務意見，作為後續子法研訂及配套措施規劃參考。
 
環境部長彭啓明致詞時表示，推動循環雙法不只是法制修正，更是臺灣從線性經濟邁向循環經濟的重要里程碑。面對廢棄物處理量能、關鍵資源供應及 2050 淨零轉型等挑戰，臺灣必須建立「資源就是資產」的新思維，透過產品循環設計、資源回收再利用及跨產業合作，將使用後產品轉化為可再利用的「都市礦山」，提升資源自主能力與產業韌性，讓廢棄物不再只是待處理的垃圾，而是支持產業發展的重要資源。面對資源耗竭、廢棄物處理量能不足及 2050 淨零轉型挑戰，臺灣必須加速從線性經濟轉型為循環經濟，打造兼具環境永續與產業競爭力的資源循環體系。
 
彭啓明部長表示，這次修法理念也與國際趨勢接軌，包括產品綠色設計、數位產品護照、維修權、生產者延伸責任及綠色採購等重要制度，未來將透過子法及配套措施逐步落實，鼓勵產品從設計、生產、使用到回收再利用，都納入循環思維，建立資源永續利用的新模式。《資源循環推動法》著重促進與激勵，透過國家整體資源循環計畫、產品綠色設計、循環採購、獎勵補助及金融支持等措施，引導產業從設計源頭減少廢棄、提升資源使用效率；《廢棄物清理法》則強化管理與防弊，針對新興廢棄物、再利用管理、非法棄置防制及環境犯罪責任等面向健全制度，落實環境正義。
 
循環署賴瑩瑩署長會上針對與會代表所關心營建剩餘土石方管理、中央與地方權責分工、源頭減量及產學合作等議題，回應表示後續子法將兼顧資源循環與環境管理，建立完善的分級管理及追蹤機制，並透過中央與地方協力、綠色設計及創新實驗沙盒等措施，強化制度落實與循環產業發展，持續廣納各界意見，完善相關配套措施。
 
環境部強調，循環經濟不是政府單向推動的政策，而是需要中央、地方、產業、學界與全民共同參與的系統轉型。後續將持續辦理溝通說明，廣納各界建議，完善子法及配套措施；相關配套子法將蒐集各界意見後儘速依法制作業程序研訂，並兼顧產業可行性與國際接軌需求，協助產業打造具國際競爭力的「綠色臺灣品牌」，共同邁向資源循環零廢棄與淨零永續未來。

訂閱境外 AI 工具 有條件免稅

 AI工具、雲端軟體日益普及，許多企業都會向國外平台訂閱AI、數位服務。財政部國稅局提醒，國內營業人及機關團體向境外電商購買電子勞務時，應依營業稅法規定報繳營業稅。
 
至於企業是否需要實際繳稅，須視營業人計稅方式，及購買服務的用途而定。若營業人採一般稅額計算方式，且購買的境外電子勞務，全部用於經營應稅貨物或勞務，例如公司為營業需要訂閱雲端系統、設計軟體或數位工具，可免實際繳納這筆營業稅。不過，免繳不代表免申報。符合免繳條件的營業人，仍應在給付境外業者報酬的次期15日內，將支付價款填列於營業稅申報書第74欄。
 
若企業同時經營應稅及免稅業務，屬於兼營營業人，除須填報支付價款外，還要依兼營營業人營業稅額計算辦法，計算應繳納的營業稅。如果買受人是政府機關、學校、財團法人或其他機關團體，則應於給付報酬的次期15日內，填具購買國外勞務營業稅繳款書，自行申報並繳納營業稅。
 
國稅局指出，境外電商銷售給國內自然人，或銷售給國內營業人，兩者稅務規定不同。境外電商將電子勞務銷售給國內自然人（B2C），年銷售額超過60萬元者，境外電商須在台辦理稅籍登記、報繳營業稅，並開立雲端發票。不過，若銷售對象是國內營業人或機關團體（B2B），境外電商就不必開立雲端發票，而是改由國內買方依規定報繳營業稅。

小貨車後方加裝座椅 罰

  不少民眾為了方便載人，會在自用小貨車後方自行加裝座椅，但財政稅務局提醒，此做法可能讓原貨車變成實際作為客車使用，一旦遭查獲，不僅要補繳使用牌照稅，還可能被罰，最重可處全年應納稅額二倍罰鍰。
 
財稅局解釋，自用小貨車依法僅能設置前排座椅，後方空間須供載貨使用，若車主自行在後方加裝座椅供乘客乘坐，就已不符合原本核定的車種用途，應先向監理機關辦理車種變更登記，並依規定補繳稅費。
 
若車輛因加裝座椅而實際載客，經查獲行駛或停放在公共道路，除補繳小貨車與小客車間牌照稅差額外，還可能因移用牌照遭裁罰。若同年度再次違規，罰鍰將比首次更重；若被認定是故意規避稅捐，最高可處全年應納牌照稅額二倍罰鍰。

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