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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-07-16】
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● 雇主注意!勞退舊制新措施7/17上路
● 畜牧業雇主資格認定函 效期120天
● 少子化引發缺工、衝擊財政等擔憂 ● 上半年出生數未達5萬 調查:每月發1萬也不想生
● 今年首例茲卡境外移入 自泰國入境
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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline
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雇主注意!勞退舊制新措施7/17上路 勞動部依據行政院院會115年7月2日通過的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案,修正勞工退休金條例施行細則,已於115年7月15日修正發布、115年7月17日生效。 勞動部勞動福祉司長黃維琛說明,本次修正發布勞工退休金條例施行細則第21條之2、第21條之3、第21條之4,重點包含,純舊制勞工得於每月工資6%範圍內,自願提繳退休金;純舊制勞工於自願提繳退休金後,並符合勞動基準法所定退休要件者,得於勞動契約存續期間,經勞雇雙方合意提前結算勞動基準法工作年資之退休金。另為保障勞工實際退休後之生活所需,結算之退休金應全數移入勞工保險局之個人退休金專戶。 勞雇雙方合意結算退休金後,勞工繼續工作所生工作年資於勞動契約依法終止時,雇主仍應計給退休金。勞雇雙方亦得逐年合意結算繼續工作年資所生退休金,並於結算後全數移入勞工保險局個人退休金專戶。 黃維琛強調,本次《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案,係增加純舊制勞工得自願提繳退休金之選擇,並未改變純舊制勞工之身分,因此,雇主不須為純舊制勞工提繳勞退新制退休金,不會增加法定成本,但若還有勞退舊制勞工年資未結清或結算完畢,仍須依勞退舊制規定,為勞工提撥退休準備金。 另外,提前結存退休金之勞工,勞動契約並未終止,因此,勞雇雙方當下若係結算未滿45個基數者,勞工繼續工作所生工作年資,雇主仍應於實際終止契約時,給付尚未結算基數的退休金,或再經由勞雇雙方合意,逐年結算存入勞工保險局個人退休金專戶。 【2026/07/15 外勞通訊社 】 .............................................〈TOP〉............................................
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畜牧業雇主資格認定函 效期120天
畜牧場申請聘僱外籍移工前,應先向農業部申請雇主資格認定。現行規定,申請時應提供申請書,並檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證、個人或法人設立文件、農保名單等資料。需留意的是,農業部所核發的資格認定函,有效期間已調整為120 日,符合條件的畜牧場,應於期限內向勞動部提出初次招募申請,屆期將失效。 有關核配比率,雇主屬於自然人身份或10人以下農民團體,本勞與移工比例1:1;其他法人身份,則依農企業人數之35%計算。就業安定費每人每月2千元,雇主額外繳納就業安定費3千元者,得提高核配比5%,但仍以40%為限。 「農業部審查畜牧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」明定,申請人應填具申請書,並檢附畜牧場登記證書或畜禽飼養登記證影本、畜牧場或畜禽飼養場負責人證明文件(自然人身分證明文件影本或法人設立登記證明文件)、畜牧場或畜禽飼養場內實際從事畜牧工作且參加農民健康保險之被保險人名單(無則免附)、農民健康保險被保險人證明文件正本。各項文件應加蓋畜牧場及負責人印章。目前採書面、掛號郵寄申請。 畜牧業申請雇主資格認定應備文件,其中一項為「畜牧場登記證書」。根據《畜牧法》第4條規定,飼養家畜、家禽達中央主管機關指定之飼養規模以上者,應申請畜牧場登記。前述規模,依照家畜家禽類別而訂有不同隻數門檻。農業部公告應申請畜牧場登記之家畜家禽飼養規模,家畜類別,牛隻飼養40頭以上、馬20頭以上、鹿40頭以上、羊100頭以上、豬20頭以上或兔400隻以上,就應辦理登記。家禽部分則需達到達到500隻以上。 【2026/07/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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少子化引發缺工、衝擊財政等擔憂 出生率持續下探、人口高齡化,也引發勞動力短缺的疑慮,促成近年中高齡就業相關修法。近期出爐的財政部委託研究,也對人口轉型帶來的稅收衝擊提出示警。不過,諾貝爾經濟學獎得主艾塞默魯(Daron Acemoglu)等學者近日發布一份研究初稿,從歷史數據來看,較低的出生率反而帶來較高的勞工人均 GDP成長率,在跨國國數據中,出生率每降低1%,勞工人均GDP就大幅成長26.8%。 研究團隊分析,缺工導致開發與採行節省勞動力的技術,進而抵銷甚至扭轉勞動力減少所帶來的負面影響。證據包括,出生率下降,總要素生產力 (TFP)反而提高、資本存量增加、出口和就業向高科技產業轉移,且節省勞動力的技術專利數量增加。 研究團隊也探究其他可能提高勞工人均GDP的因素,包括較低出生率是否促進女性的勞動參與?提高育兒與教育品質?又或者使農業向製造業轉型?但從數據上來看這些都不是提高人均GDP的重要因素。 不過研究團隊也指出,由於未來數十年,包括中國在內的許多國家將會面臨更快速和更大規模的人口高齡化與人口減少,其變化將會超出歷史數據的範圍;此外對於研發和採用新技術對經濟成長產生正面影響,研究能提供的只是間接證據。因此,未必能以過去的情況,當作對未來人口轉型後的經濟預測。
【2026/07/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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上半年出生數未達5萬 調查:每月發1萬也不想生
內政部10日公布最新戶籍人口統計資料,6月新生兒7,324人,為歷年單月第三低,僅高於今年5月及2月。6月人口死亡數1萬6,340人,連續5年半「生不如死」;6月底人口數為2,324萬3,565人,較前月減少9,076人,連續30個月人口數負成長。 中研院經濟所13日發布「臺灣消費者預期與政策反應調查」,6月針對國人生養意願執行調查,僅12%的受訪者認為政府針對每名子女提供每月5千元津貼直到18歲,可增加生養誘因;但有35%的受訪者認為,每月津貼提高到一萬元都不足以構成生養誘因。 初步為加權結果顯示,不願生養的前三大原因依序為「養育成本過高或薪資太低,經濟上無法負擔」、「房價過高」及「擔心原本生活模式被改變」。除了高養育成本與低薪資外,房價過高亦是不願生養的重要因素,政府在擬定改善少子化政策時,應同步考量平抑房價的長期措施。 就消費者的房價預期方面,3月執行的調查中,30.65%的消費者預期半年後房價水準大致不變,仍有53.11%預期房價將高於調查時的水準。這顯示,儘管房市在第七次信用管制後明顯降溫,交易量大幅萎縮,價格出現修正,但逾半數消費者對房價上漲的預期仍未反轉,雖然平均預期上升幅度僅2.04%。
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今年首例茲卡境外移入 自泰國入境
疾病管制署公布今年首例境外移入茲卡病毒感染症確定病例,為北部30多歲本國籍男性,6月中旬自泰國返國後出現發熱、頭暈、頭脹等症狀,6月下旬出現皮疹至醫院就醫,經通報並採檢送驗後,確認為茲卡病毒感染症。衛生單位已針對個案活動地進行環境孳生源清除及接觸者追蹤,並給予個案及接觸者衛教。 監測資料顯示,國內自105年迄今共確診31例茲卡病毒感染症病例,均為境外移入,感染地超過八成來自東南亞國家,分別為泰國8例、越南6例、菲律賓、緬甸及馬來西亞各3例,印尼、新加坡各1例。 疾管署表示,茲卡病毒可透過病媒蚊叮咬或性行為傳染,亦可能經由母嬰垂直傳染,一般成人感染茲卡病毒後症狀輕微,典型的症狀為發燒、紅疹、關節炎及關節痛等,症狀與登革熱相似但較輕微。孕婦感染茲卡病毒後,可能導致胎兒小頭畸形或死亡,提醒孕婦及計劃懷孕婦女暫緩前往茲卡病毒流行地區;民眾如需前往,應做好防蚊措施,包括穿著淺色長袖衣褲、塗抹政府機關核可的防蚊藥劑等。 民眾自流行地區返國入境時如自覺可能感染茲卡病毒,應主動聯繫機場檢疫人員;返國後2週內如有不適,應儘速就醫並告知旅遊史。
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