長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

 

長宏資訊中心 2026-07-29

top

    ●   職安法職場霸凌防治專章 7月上路

    ●   台灣櫻花、聯華林德 二度申請台商方案

    ●   立院三讀刪除兄弟姊妹特留分 公布6個月後施行

    ●   本國民眾試算勞退金 行動電話認證登勞保局系統

    ●   未繳回收費光電案場獲補貼遭批
 

Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


職安法職場霸凌防治專章 7月上路

勞動局表示,許多雇主在面對職場霸凌時,常因缺乏處理經驗或擔心影響企業形象,選擇私下和解或消極處理,反而導致受害者身心受創加劇,甚至引發更嚴重的勞資糾紛。透過勞動部官方通報系統登錄,政府單位能第一時間掌握狀況,並引導企業依循法令妥善處理,將職場傷害降到最低。
 
為協助企業建立完善的內部防護網,勞動局特別提醒,雇主應設立專責的申訴管道,例如申訴專用電話、電子信箱等,確保勞工能提出申訴。接獲申訴後,除應受理申訴外,應考量申訴人意願,採取適當隔離等措施,避免申訴人遭受職場霸凌情形再度發生,並視需求提供或轉介法律等諮詢服務、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之協助或保護措施。
 
調查過程應以不公開方式處理,並使申訴人、協助申訴之人、參與及負責調查者免於遭受任何報復或其他不利待遇,並視事業單位規模組成案件調查小組進行調查,並將調查結果明確告知雙方當事人。若調查職場霸凌屬實,雇主應對行為人進行懲處或處理。
 
此外,依新修正的《職業安全衛生法》規定,雇主對於職場霸凌等不法侵害事件,如果事業單位直接拒絕受理申訴、未依法啟動調查,或沒有採取必要保護措施,主管機關或勞動檢查機構查證屬實後,將依法裁罰。勞工人數10人以上,應訂定職場霸凌申訴管道並公開揭示,30人以上者,應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲戒規範;若是未設立申訴管道或未辦理系統登錄,會先要求限期改善,屆期未改善者,處3萬元以上75萬元以下罰鍰。最高負責人經認定有職場霸凌行為者,處1萬元以上100萬元以下罰鍰。

2026/07/28 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 


台灣櫻花、聯華林德 二度申請台商方案


投資台灣事務所日前通過4家企業擴大投資台灣,其中包含2家台商回台方案的台灣櫻花、聯華林德,截至目前「投資台灣三大方案」已吸引1,791家企業約27,296億元投資,預估創造167,954個本國就業機會,其中台商方案有358家企業投資約14,795億元,帶來 96,230個就業機會。
 
台灣櫻花為全台最大的廚衛品牌,因應全球供應鏈重組、智慧製造及淨零轉型趨勢,該公司再次申請台商方案,預計投資新台幣10.3億元,於台中建置現代化智慧工廠,並將持續推動節能減碳及綠色製造措施,降低營運碳排放,逐步朝向低碳智慧工廠發展。
 
聯華林德氣體工業為台灣主要工業氣體廠商,產品涵蓋高科技及半導體產業使用的電子級氣體,以及醫療、食品等民生產業所需氣體。為提升產能與服務量能,聯華林德再次提出申請,規劃於中部科學園區興建新廠,並於台南廠區擴增產線,總投資金額約113.8億元,預計可新增近百個本國就業機會。這次投資計畫聚焦AI智慧化應用與節能轉型,將導入智慧生產管理系統,全面優化製造效率與產品品質,同時透過採購綠電、導入高效率節能設備及強化能源管理機制,持續降低碳排放。


2026/07/28  外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................


立院三讀刪除兄弟姊妹特留分 公布6個月後施行

立法院28日院會三讀通過《民法》修正草案及「民法繼承編施行法」,刪除民法第1223條兄弟姊妹特留分的規定,自公布6個月後施行。
 
民法1223條現行條文規定的特留分,子女、父母、配偶都為其應繼分的½;兄弟姊妹、祖父母則為其應繼分的。此次修法朝野達成共識,三讀通過國民黨團再修正動議版本,刪除兄弟姊妹特留分的規定,並調整條文內容項次。同時三讀修正「民法繼承編施行法」,民法1223條修正條文,自公布6個月後施行。
 
立委提案說明中指出,現代社會手足多各自獨立,未必具有生活或經濟依附關係,特留分制度已與家庭結構變遷不符。實務上特留分爭議不時發生,如繼承標的為不動產,常因遺產分割訴訟而導致共同繼承人被迫遷離原住所;此外也存在單向繼承的不合理,無子女者無從繼承有子女手足的遺產。修法有助改善上述情形,並優先保障遺囑自由,以及配偶或實質照顧者的權益。
 
立委指出,此次修法並未取消兄弟姊妹法定繼承權,當事人若未留下遺囑,兄弟姊妹依然依照法定繼承順位辦理,若遺囑清楚明確當事人意願,兄弟姊妹不再享有法律強制保障的特留分,讓財產分配更貼近當事人真正的選擇,回應民眾的需要。


2026/07/28 外勞通訊社】 ............................................TOP.............................................


本國民眾試算勞退金 行動電話認證登勞保局系統

 勞動部表示,持有中華電信、台灣大哥大、遠傳電信月租型行動電話門號之本國民眾,不管是手機、平板、電腦都可以選擇「行動電話認證」方式登入「勞保局e化服務系統」,可以查詢個人投保資料、退休金試算金額及申辦給付與退休金。
 
勞保局組長楊佳慧表示,參加新制勞工退休金的勞工朋友,只要年滿60歲,無論目前是否仍在職,均可依法請領其個人專戶的勞工退休金,請領時免親自臨櫃,只要持本人行動電話登入「勞保局e化服務系統」,即可線上試算退休金並申辦請領,24小時皆可辦理。若勞工朋友請領退休金後繼續工作,日後再累積的退休金,也可透過「行動電話認證」方式,再次線上申辦請領。
 
勞保局組長孫傳忠則表示,正在領取勞、災保「遺屬年金」或「失能年金加發眷屬補助」的民眾,如子女畢業後繼續升學就讀國內大專院校,也可使用行動電話認證方式,採取線上補正在學資料,免附紙本證明,且24小時皆可辦理,方便續領年金或補助。詳細申辦流程可參考勞保局「行動電話認證教學影片」( https://www.bli.gov.tw/0108069.html )


2026/07/28 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................


未繳回收費光電案場獲補貼遭批

  審計部指出,資源循環署2019年建置「廢太陽光電板回收服務管理資訊系統」,光電業者若有光電板處理需求可透過系統申請,審核通過後循環署會委託合格業者清除處理,並定額補貼處理機構。但審計部指出,截至去年9月底循環署354萬補助的29個案場中,有26個光電案場為2018年或更早以前設置的,當時無需繳納模組回收費用者,循環署卻以再生能源發展基金給予補貼。
 
此外,根據循環署報告,隨著回收、清除及再利用作業成本上升,實際處理費用已攀升至每公噸約2-3萬元,現行模組回收費率已不足反映實際成本,應調高至每瓩約1,400元至1,900元,而目前回收費率卻仍維持每瓩1千元。據推估2032年太陽光電模組將大量報廢,建議調整費率避免對基金財務造成壓力。
 
對此環境部說明,目前的光電模組回收制度依經濟部「太陽光電發電設備模組回收費用收支保管及運用作業要點」辦理,發電設備設置者向能源署繳納模組回收廢,納入再生能源基金;廢光電模組回收、清楚及處理的相關費用,則由循環署向發展基金申請,支付給實際執行清除、處理的業者。
 
環境部表示,因2016-2017年間,臺南發生多起農地光電案場模組棄置事件,經行政院協調,由再生能源發展基金支應相關清除處理費用,以確保廢棄模組進入合法清除處理體系,避免任意棄置造成環境污染。環境部也說明,《資源循環推動法》及《廢棄物清理法》已修正公布,未來陽光電模組等事業廢棄物將納入應回收廢棄物管理,後續回收清理費用(率),將規劃朝模組規格、處理技術成本、循環利用價值等多元因素動態調整,以符合生產者延伸責任原則,健全廢太陽光電模組回收處理機制。


2026/07/28  外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................

 

長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

 

版權屬長宏人力集團所有,未經確認授權,嚴禁轉貼節錄