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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-08-04】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工總數近90萬 製造業破50萬人
勞動部近期公布6月移工人數統計，移工總數達到89萬5,115人，有效聘僱許可移工約增8千5百人達到79萬5,748人，聘僱許可失效移工為9萬9,367人。此外6月製造業移工人數增加近7千人，突破50萬人大關續創新高。
其中移工人數最多的行業仍是金屬製品業的11萬1,744人，緊追其後則是近年人數大幅暴漲的電子零組件業，6月移工人數也突破9萬，達到9萬627人，食品及飼品業以4萬4,905人穩居第三。機械設備製造業近來人力需求逐步回升，移工人數也突破4萬人，以4萬1,220人略低於食品業；與電子零組件業同樣受惠於AI應用熱潮的電腦電子產品及光學製品業，移工人數近2年移工人數持續增加，自今年2月起超越塑膠製品業人數，目前已達3萬1,318人，位居各行業第5名。
上半年製造業整體移工人數增加約2.1萬人，人力增補力道仍以電子零組件業最強，6個月中有3個月增加逾1千5百人，上半年總計增加6,833人；其次是電腦電子產品及光學製品業，上半年增加3,799人。金屬製品、機械設備等傳統產業逐漸回溫，上半年分別增加3千人、2,140人，過去一年的人力增補都集中在今年上半年。呈現穩定增補外籍人力趨勢的產業還有食品及飼品業、電力設備及配備業，上半年分別增加1,571人和1,309人。
另一方面，紡織、成衣服飾和皮革毛皮業的移工聘僱狀況則呈現另一幅景象，3個行業上半年移工人數減少超過6百人，其中紡織業就少了455人，近20個月當中僅2個月的單月移工人數有增加，其餘皆呈負值。
【2026/08/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外籍家庭幫傭新制 國內求才破萬件
根據勞動部統計，外籍家庭幫傭新制自4月13日至7月12日止，各地公立就業服務中心已受理1萬798件國內求才案件；勞動部受理6,372件招募許可申請，其中已核准5,277件。已核准件數中，有2903件（55%）之家庭成員兒童人數超過2人，有694件（13.1%）之家庭成員有特殊家長及兒童身分，如家庭成員有特殊家長身分。
勞動部說明，從4月13日正式上路後，截至4月30日平均每天約有185件國內求才申請案；5月1日至5月31日平均每天約127件申請案，而6月1日至6月30日平均每天約87件申請案，7月1日至7月12日平均每天約74件申請案，後續申請情形仍有待持續觀察。
勞動部表示，外籍家庭幫傭雇主資格點數達10點以上者，可採三方合意接續聘僱家庭看護工；若點數僅4點以上未滿10點，必須透過公立就業服務機構媒合，且須等待14天同類工作優先媒合期屆滿後，才能辦理跨類別轉換。
勞動部指出，現行法規並未開放家庭幫傭於國內補充訓練取得資格，因此製造業等產業移工若未具備相關海外訓練證明，將無法轉任家庭幫傭工作；不過，勞動部法規上有允許製造業等產業移工可以在台灣接受20小時的訓練，轉換成外籍家庭看護工，為重症的家庭服務，若製造工願從事家庭看護工達6個月以上，爾後就具備從事家庭幫傭的資格。
不過，須注意，目前家庭幫傭在台工作年限仍維持最長12年，尚未納入「移工留才久用方案」的外國技術人力適用範圍，因此若家庭看護工已在台工作逾12年，是無法轉任家庭幫傭。根據勞動部115年6月底在台移工人數資料，家庭幫傭有2,383人，其中印尼籍1792人、菲律賓514人、越南73人，及泰國4人。
【2026/08/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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MECO：護照核發後 建議30日內領取
馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）提醒已申辦菲律賓護照的民眾，護照核發後應依通知時間儘速領取，以免因逾期未領而遭註銷，影響後續出國、工作及身分證明等相關權益。
MECO表示，依據菲律賓外交部行政規定，護照完成核發後，若超過一年仍未領取，將視為放棄領件並予以取消，護照失效後無法繼續使用，申請人必須重
新提出申請，重新辦理相關程序，不僅耗費時間，也可能影響既有行程安排。
為避免造成不便，MECO建議護照申請人於預定領件日起30日內完成領取，以確保護照順利取得及正常使用。若因特殊原因無法如期領件，也應儘早向辦事處洽詢相關處理方式。
此外，申請人可透過MECO護照查詢系統（ https://passport.meco.org.tw ），輸入基本資料即可查詢護照審查及製發進度，確認護照是否已可領取，以免錯過領件期限。
【2026/08/03 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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投資績效穩健 新制勞退基金上半年賺1.5兆元
勞動基金運用局3日公布整體勞動基金最新績效，115年截至6月底，整體勞動基金規模為8兆8,955億元，收益數為2兆2,024億元，收益率為28.46％，其中新制勞退基金規模為5兆7963億元，收益數為1.527兆元，收益率28.19%。
勞動基金運用局表示，今年以來金融市場震盪劇烈，勞動基金秉持專業，持續追求穩定表現，以長期成果來看，整體勞動基金及國保基金近10年（105~115.06）平均收益率分別為12.24％及12.35％，近5年(110~115.06)平均收益率分別為15.85％及15.62％，投資績效穩健。
另外，勞動部勞動基金運用局也公布新制勞退基金十大持股，台積電仍位居第1，占比29.33%，其次依序為聯發科7.74%、台達電6.31%、台光電子材料3.92%、欣興電子3.32%、日月光投資控股2.43%、奇鋐2.35%、鴻海2.24%、智邦1.92%、富邦金1.71%。
【2026/08/03 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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245家企業實施減班休息 逾7成製造業
勞動部公布最新減班休息統計，本期245家事業單位共3,026人實施減班休息，雖較前一期增加258人，但上一期也有4家企業因減班休息屆滿或提前終止，不再通報，計121名員工恢復原有勞動條件。
勞動部說明，本次增加主要集中在製造業中的金屬機電工業，有2家機械零件製造商因訂單減少，實施100人以上減班休息，合計約200多人，實施期間分別為3個月至6個月，每月減班約2至4天，經詢問，相關個案屬於個別企業接單調整，並非整體產業鏈出現系統性問題，本期事業單位通報實施人數仍以50人以下居多，實施期間也多在3個月（含）以下。
勞動部強調，企業通報減班休息目的，在於避免直接資遣員工，降低勞工失業風險。針對受影響勞工，政府已建置相關安定就業措施。目前245家通報企業中，有167家、占68.2%，屬適用僱用安定措施產業，共2,525名勞工、占83.4%，可申請薪資差額補貼。除雇主仍須依法支付不低於最低工資薪資外，勞動部另補助七成薪資差額，協助勞工維持生活。至於未適用僱用安定措施產業的勞工，也可利用減班期間參加勞動部職業訓練，申請每小時196元訓練津貼，在薪資差額範圍內，每月最高可領1萬6,300元。
勞動部提醒，減班休息並非完全無薪，按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元；雇主在實施減班休息期間，仍須依法替勞工投保勞工保險、全民健康保險，並持續提繳勞工退休金，相關勞動權益均不得因實施減班休息而受影響。
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