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長宏資訊中心 【2026-08-12】
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● 116年勞檢方針 勞動部8/11公告
● 平均月薪4.9萬元7成勞工未達標
● 重建處攜手慈濟 提供移工健康諮詢
● 環境部推廣普度新三燒 呼籲做公益替代、集中收運
● 檢驗測定機構電子許可證上路 掃描即可查驗
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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116年勞檢方針 勞動部8/11公告
配合115年7月1日修正施行之《職業安全衛生法》新制及「強化職場減災行動計畫」，勞動部11日公告「116年度勞動檢查方針」，以「源頭防災」、「承攬管理」及「職場霸凌防治」為三大主軸，強化事前預防與風險管理，引導企業由被動符合法令邁向自主管理。
勞動部職安署綜合規劃組長曹常成表示，近年職場安全衛生已進一步擴展至工作者身心健康及企業永續治理。曹常成指出，116年度勞檢將要求事業單位，也就是工程業主，在工程規劃、設計階段即完成風險評估，將安全管理從施工現場前移至源頭設計；一定規模以上工程並須完成規劃設計安全分析報告，作為施工前風險辨識的重要依據。同時，也將要求事業單位落實承攬管理責任，避免因多層承攬或管理斷層，導致重大職業災害發生。
高風險作業安全管理將進一步升級，曹常成說明，自116年7月1日起，新增查核營造工地進場勞工是否完成營造作業安全訓練(即臺灣職安卡)，強化工地進場管理；另配合修法，將塔式起重機及具搭乘設備之移動式起重機納入危險性機械管理，並新增查核挖土機、堆高機及高空工作車等特定機械操作人員是否完成合格訓練，以降低重大事故風險。
因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，116年度勞檢也將把職場身心健康危害預防列為重要查核項目。曹常成指出，明年起將查核事業單位是否建立職場霸凌申訴及調查處理機制、公開防治措施，以及訂定並落實職場霸凌防治規範，督促企業建立完整制度，降低職場霸凌對勞工身心健康造成的危害。
此外，116年度勞動檢查方針也同步推動4項精進措施，首先，將擴大高風險廠場列管，前3年內曾發生重大職業災害，或曾發生甲級規模火災、爆炸事故的事業單位，將納入重點監督管理，並持續追蹤改善情形。其次，深化職業衛生及新興危害管理，要求事業單位完成作業環境監測後90日內提出暴露評估報告，並將高氣溫危害預防及承攬統合管理納入檢查重點。第三，提升中小企業自主防災能力，鼓勵企業運用「線上互動式風險評估工具（T-OiRA）」辦理風險評估，強化自主安全管理能力。第四，持續推動重大職災資訊公開，透過資訊透明及社會監督，引導企業持續改善安全管理。
【2026/08/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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平均月薪4.9萬元7成勞工未達標
主計總處公布今年上半年全體受僱員工平均月薪為4萬8,981元，為歷年同期新高，但低於平均薪資員工占比也創新高，從2020開始統計該數據以來，上半年同期分別是66.75％、66.81%、67.2%、68.28%、69.3%、69.82%持續升高，至今年上半年達到70.03%，超過7成。主計總處分析，低於月薪平均數的人數之所以愈來愈高，主要原因包括高薪族群拉高月薪平均；另外一方面則是由於薪資較低的產業移工、部分工時員工人數增加速度較快導致。
依據主計總處統計資料，至6月底為止，本國籍全時受僱員工較去年同期增加近2.4萬人，同時間部分工時員工增加1.5萬人；另根據勞動部資料，6月底有效聘僱許可移工較去年同期增加約5萬人，與部分工時員工加總約6.5萬人，約為新聘本國全時員工的2.7倍。
半年平均月薪4.9萬元，年增2.88%，而較能反映實際受薪狀況的月薪中位數為3.9萬元，年增2.98%。由於薪資漲幅超越物價漲幅，上半年實質月薪4.4萬元，年增率1.16%，為近6年最高；實質總薪資37萬元，年增率1.75%，也是近9年最高。
主計總處也指出，勞動市場持續反映AI景氣，6月電子零組件業加班工時28.7小時、電腦電子光學製品業加班工時17.7小時，兩者皆為近47年同月新高。這兩類業別受僱人數也成長最高，6月底電子零組件年增2.5萬人、電腦電子光學製品業加年增1.2萬人，其他製造行業的受僱人數與去年同月相比則多呈現衰減，紡織業減少4.1千人、塑膠製品業減少2千人，傳產聘僱狀況尚未顯著改善。
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重建處攜手慈濟 提供移工健康諮詢
適逢印尼國慶前夕，台北市勞動力重建運用處8月16日將於台北車站一樓大廳，辦理今年度第三場免費移工健檢活動。現場將安排醫護志工、通譯人員協助移工就診、諮詢，並提供健康衛生的保健知識、在台生活資訊等，只要合法在台工作的移工，現場登記即可參與諮詢。今年最後一場次預計10月4日登場，重建處呼籲雇主及業者協助移工外出參與。
重建處長陳昆鴻表示，健康關懷活動的檢查項目包含一般身體健康檢查、牙科、耳鼻喉科、內科、婦科、身心醫學科、中醫等科別，近期「眼科、驗光」、「腹部超音波」掛號人數都呈倍數成長，顯示移工朋友愈來愈重視視力保健問題，且預防保健的觀念也日益提升。此外，近來更有臺大醫院環境職業醫學部加入健檢醫護陣容，關注工作對健康造成的影響，現場不僅提供健康諮詢，同時宣導職業安全與勞工權益，教導移工朋友如何在工作中保護自己，避免職業傷病的發生。
參與移工工作地點不限台北市，只要具有合法身份，當天只需攜帶可供識別居留的身分證件，直接登記即可免費參與；前20名完成活動者，還可獲得15分鐘的視障按摩體驗或超商禮券。
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環境部推廣普度新三燒 呼籲做公益替代、集中收運
中元普度將近，環境部推廣「新紙錢三燒」，歡迎民眾運用各地集中燒服務，誠心與敬意不變，同時改善因焚燒紙錢對局部空氣品質的影響。集中燒服務資訊： https://enews.moenv.gov.tw/File/Get/moenv-news/zh-tw/9F5833BA3F9CB570 。
環境部推廣「替代燒」、「適量燒」與「集中燒」，盼能透過多元且便利的管道，積極推廣環境友善的祭拜理念。未來的施政方向將會把「替代燒」列為最優先倡導之項目，期盼能由源頭端直接減少焚燒紙錢的行為，並配合深化落實「適量燒」與「集中燒」。
呼籲民眾、社區大樓與宮廟在今年中元普度祭祀時，能以便利、健康的環保祭祀方式代替傳統燃燒，如將購買紙錢預算轉化為社會公益捐款，或使用大面額紙錢與集中收運。
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檢驗測定機構電子許可證上路 掃描即可查驗
環境部正式實施檢驗測定機構電子許可證制度，未來事業單位若有需要委託機構檢測服務，掃描許可證QR Code，就能確認所持許可證是否為最新版本，電子許可證同時具備數位簽章，可確認文件是否遭竄改。
環境部表示，電子許可證結合QR Code及數位簽章兩項查驗功能。前者確認版本，後者可透過PDF閱讀軟體檢視，即使沒有網路，也能確認文件來源及完整性。電子許可列印後，仍可掃描QR Code查驗版本，方便事業單位在委託前、履約期間、投標或資格審查時，掌握機構是否具備所需檢測資格，降低誤用舊版資料或委託資格不符機構的風險。
為兼顧制度銜接，自即日起至今年底，檢驗測定機構辦理換證時，可選擇電子或紙本許可證；明年起，換發將全面採電子許可證，現有紙本許可證在有效期限內仍可使用。
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