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長宏資訊中心 【2026-08-26】
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● 期滿無故滯留海外 越南政府祭重罰
● 受惠AI需求強勁 工業、製造業生產連29紅！經部：後市可期
● 建立EAP實務流程 勞動部編撰手冊
● 公費流感疫苗採購創新高 10月起開打
● 親友寄戶口 無礙自住優稅
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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期滿無故滯留海外 越南政府祭重罰
為加強管理赴海外的勞工，越南政府日前頒布第283/2026/NĐ-CP號議定，海外越南勞工於勞動契約或職業培訓契約終止後，為有正當原因而主動選擇逃逸、非法居留、違法滯留當地，最重可處1億元越南盾罰款。新規定預定2026年9月10日起生效，希望藉此遏止失聯問題。
該議定內容規範勞動、社會保險領域，以及越南勞工依契約赴海外工作的行政違規處罰。其中最關鍵的內容在於第53條明定，海外越南勞工在契約終止後，若非因受到任何形式的威脅、強迫，且未被追究刑事責任的情形而違法滯留海外，將被處以8千萬至1億元越南盾罰款（約新台幣9萬6千元至12萬元）。
另外，越南勞工前往海外工作前，如未取得戶籍所在地鄉級人民委員會出具的勞動契約登記確認文件，而直接與海外雇主簽訂勞動契約，將面臨5百萬元至1千萬元越南盾處份（約新台幣6千元至1萬2千元）。
除對失聯越勞祭出重罰外，新規定同時也強化對業者機構的管理，特別是違法招聘行為。任何組織及個人在不具相關職能的情況下，向越南勞工提供赴海外工作的資訊、廣告、諮詢，或者無合法招募資格而向越南勞工收取越南勞工赴海外工作的費用；強迫、拉攏、引誘或欺騙越南勞工非法滯留海外，以及偽造海外勞務經營許可證等行為，同樣也會面臨最高1億越南盾的重罰，同時應退還不法收取的款項、加徵利息。
越南勞務企業的分支機構，若未經企業授權而在職責範圍或期間以外，從事輸出越南勞工赴海外工作業務，處分更重，分支機構將面臨1億8千萬元至2億元（約新台幣21萬6千元至24萬元）的裁處。其他內容還有未經合法成立的招聘組織從事就業服務業務，處分 4千5百萬越南盾至6千萬元越南盾。以虛假廣告招募勞工，或以剝削、強迫勞動為目的招聘，雖然尚未達到被追究刑事責任的程度，將面臨5千萬至7千5百萬元越南盾罰款。至於雇主未繳納、延遲繳納強制性社會保險，則按人數訂定不同級距處分，最高金額為7千5百萬元越南盾。
【2026/08/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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受惠AI需求強勁 工業、製造業生產連29紅！經部：後市可期
經濟部表示，受惠AI、高效能運算及雲端資料服務等應用需求持續強勁，7月工業生產指數145.24、製造業生產指數147.65，雙創歷年單月新高，年增率分別達25.61%、26.89%，皆呈連29紅，後市仍可期。
陳玉芳指出，電子零組件業、電腦電子產品及光學製品業生產指數皆創歷年單月新高，分別年增22.72%及95.62%，分別呈連31個月、33個月正成長。其中，電子零組件業中的積體電路業生產指數174.96，亦創歷年單月新高，年增26.45%，呈連31月正成長。
傳統產業方面，陳玉芳表示，受惠半導體產業擴產與電子零組件材料需求升溫，加以上年同月部分產線歲修之低基期效應，致機械設備業年增19.75%、基本金屬業年增13.24%；惟化學材料及肥料業、汽車及其零件業則受市場需求動能仍緩，及去化庫存影響，分別年減5.88%及5.03%。
她分析，機械設備業生產指數亦創單月新高，年增率呈連五紅，主因半導體先進製程及高階封測廠擴充產能，推升生產用設備及零組件、機械傳動設備等產量；另，工具機接單回溫而增產。至於汽車及其零件業已連續兩個月負成長。不過今年前七月生產減幅已縮小至1.89%，後市不悲觀，包括汽車用電燈組海外訂單增加，及電動大型客車、電動轎車受惠國內客運車輛電動化及貨物稅減徵政策推動而增產。
展望未來，陳玉芳表示，全球經濟成長動能持續受地緣政治及貿易政策不確定性影響，惟隨AI應用需求持續擴增、全球雲端服務大廠積極投資，及各國加速布建AI基礎設施帶動下，相關供應鏈生產動能可望延續，支撐製造業生產維持成長態勢。
【2026/08/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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建立EAP實務流程 勞動部編撰手冊
勞動部25日發布「員工協助方案承辦人員實務手冊」，提供企業推動員工協助方案（EAP）的實務指引，協助承辦人員從員工需求評估、危機辨識、資源轉介到後續追蹤，建立一套可操作的員工關懷機制。
勞動部勞動福祉司長黃維琛表示，在辦理員工協助方案宣導及輔導時，經常有企業承辦人員反映，公司有意推動員工關懷，但不知道應如何著手規劃；部分中小企業也因資源有限，擔心無法順利推動。因此，本次發布的實務手冊，就是針對企業EAP承辦人、內部窗口及協作人員所編撰，盼降低企業推動員工協助方案的疑慮與障礙。
手冊共涵蓋九大章節，從個案接觸、員工問題盤點與評估、危機及準危機辨識、內外部資源轉介、跨單位協作，到品質管理、資源蒐集與運用等，提供承辦人員按部就班掌握推動方法及關鍵提醒，並搭配常用工具與表單，協助企業將內容直接運用於職場現場。
黃維琛指出，員工協助方案並不只是提供員工諮商服務，而是一套預防及協助解決員工需求與問題的作法。當承辦人發現員工面臨困擾時，不必也不應獨自解決所有問題，而是先釐清員工需求、判斷處理方向，再連結適合的內外部資源，協助員工處理問題；當企業能及早辨識員工面臨的困擾與適應問題，並予以協助支持，不僅能實質緩解員工的壓力，更能達到促進工作士氣、穩定組織管理及降低營運風險的效益。針對中小企業資源相對有限的情況，手冊特別規劃中小企業起步專章，建議企業可先建立員工關懷窗口，盤點及管理外部免費社會資源，並訂定簡單的危機處理規則及追蹤紀錄，就能逐步建立務實可行的員工關懷管道。
有關員工協助方案專家入場輔導及相關資訊，可至「工作生活平衡網」查詢，或洽員工協助方案諮詢專線02-2596-5573。
【2026/08/25 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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公費流感疫苗採購創新高 10月起開打
今年的流感疫情提前報到，疾病管制署宣布，今年度公費流感疫苗總計採購705萬餘劑，包括標準型流感疫苗684萬9,360劑及免疫加強型流感疫苗20萬790劑，為歷年採購量首次突破700萬劑。除65歲以上長者及具重症風險因子者等十類公費接種對象外，擴大納入公共衛生師、托嬰中心廚工及行政人員等非臨時性工作人員及6個月內嬰兒的實際扶養者。
疾管署表示，今年首度採購東洋、賽諾菲兩種廠牌共20 萬劑「加強型流感疫苗」，預防效果較一般型高出2至3成，優先提供長照及安養機構 65 歲以上長者公費接種，可降低重症及群聚感染風險。近期各長照安養機構陸續對住民進行疫苗接種意願調查。
依衛生福利部傳染病防治諮詢會預防接種組決議，延續「左流右新」共同接種策略，除50至64歲無高風險慢性病成人於第二階段11月2日起開打，其餘如65歲以上長者、學齡前幼兒、醫事防疫人員、慢性病病人及學生等，均自10月1日起開打，以促進共同接種，提升接種率。
另為鼓勵國人養成預防保健習慣，預計今年10月上路的健康幣政策，也將新冠及流感疫苗等預防接種項目納入獎勵。凡18歲以上民眾接種新冠或流感疫苗，不論公費或自費均可獲得健康幣，後續可至有配合相關政策的超商、超市兌換健康好禮。
【2026/08/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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親友寄戶口 無礙自住優稅
不少家長為了子女就學，會向親友借地址「寄戶口」，但部分屋主會擔心是否影響原有的房屋稅、地價稅自住優惠？新竹市稅務局表示，只要房地實際仍作自住使用，沒有出租或營業，單純提供親友寄放戶籍，不會影響原本適用的自住稅率。
稅務局說明，房屋稅適用自住住家用稅率，房屋須無出租或營業，並由本人、配偶或直系親屬實際居住且辦妥戶籍登記，同時本人、配偶及未成年子女全國合計持有房屋須在三戶以內。若僅持有一戶，且房屋現值低於一定金額，還可適用1%的全國單一自住優惠稅率。
地價稅自住優惠，須符合土地所有權人本人、配偶或直系親屬設籍，房地無出租或營業，地上房屋為土地所有權人本人、配偶或直系親屬所有等條件。都市土地面積不得逾300平方公尺、約90.75坪，非都市土地不得逾700平方公尺、約211.75坪。
【2026/08/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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