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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-09-02】
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● 豪大雨後 工地、移工宿舍加強清消
● 去年中秋76人遭罰 提醒勿攜入豬肉製品
● 職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保
● 198家企業減班休息較上期多17家
● 循環標誌即日起開放多元產品、服務個案申請
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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豪大雨後 工地、移工宿舍加強清消
近期受到熱帶性低氣壓及西南風帶影響，為南部地區帶來驚人雨量，導致環境中積水容器數量急遽上升，雨後恐形成病媒蚊孳生溫床。台南市政府日前召開登革熱防治跨局處工作小組會議，市府秘書長尤天厚責成各局處針對權管場域雨後即時動員巡檢，特別是高風險場域如工地、市場、公園、學校、宮廟、移工宿舍等務必徹底孳清，落實源頭管理，以降低病媒蚊孳生。
全球登革熱疫情持續，依疾病管制署資料顯示，截至8月28日國內已累計150例登革熱確定病例，其中10例為本土病例，另140例境外移入，主要為東南亞及南亞國家移入，以越南29例及印尼27例最多，菲律賓18例。
登革熱防治中心特別提醒，9月即將開學，如有自東南亞國家或登革熱流行地區返國者， 14天內應落實健康監測，如出現發燒、頭痛、後眼窩痛、肌肉關節痠痛、噁心、嘔吐及紅疹等疑似登革熱症狀，應儘速就醫並主動告知旅遊活動史，以利醫師及早診斷，降低重症風險。相關資訊可參考台南市登革熱防治中心網頁（ https://gov.tw/zv9 ）或電洽防疫專線(06)336-6366。
【2026/09/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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去年中秋76人遭罰 提醒勿攜入豬肉製品
中秋連假將近，不少民眾趁此時間安排出國或返鄉探親，返臺時常攜帶伴手禮或家鄉美食，因此向來是旅客違規攜帶含肉食品的高風險時期。隨著民眾防範非洲豬瘟意識提升，違規人數近年雖有遞減，但去年中秋前後仍有76人違規遭罰新臺幣20萬元，移民署提醒民眾留意相關規定，避免誤觸法規。
為防範非洲豬瘟，移民署在「境內」透過辦理宣導活動、發放文宣及運用Line群組傳遞訊息，提醒新住民、僑生及外籍移工，切勿請親友以快遞或郵寄方式寄送肉製品來臺；「境線」持續運用國境查驗檯上方跑馬燈及多媒體播放螢幕加強宣導，並提醒入境旅客切勿攜帶肉製品入境，如有誤帶應棄置於棄置箱。
移民署指出，中秋節向來是旅客違規攜入含肉食品的高風險時節，雖然全民防制非洲豬瘟意識逐年提升，對照近2年中秋節前後，違規攜帶肉製品入境而受罰新臺幣20萬元的人數，已由113年的125人降至114年的76人，顯見全民防疫意識已逐漸形成，邊境防疫宣導逐步發揮成效。
移民署提醒，包括含肉月餅、豬肉乾、香腸及各式肉製加工食品，都可能成為非洲豬瘟等動物疫病傳入臺灣的風險來源，民眾務必多加留意。謹記不攜帶、不購買、不郵寄違規肉製品的規定，返臺前多看一眼行李、多確認一次。避免讓祝福的節慶禮品，成為國境防疫的破口。
【2026/09/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職災勞工醫療期間遭解約 可續保勞保
勞動部勞保司長陳美女表示，參加勞工保險之勞工若不幸遭遇職業災害，於醫療期間終止勞動契約並退保，可依《勞工職業災害保險及保護法》第77條規定辦理繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止；但職業災害勞工已領取失能給付，且經評估為終身無工作能力者，不得繼續加保。續保期間除得請領同一職業傷病及其引起疾病之職業災害保險各項給付，並可持續累積勞保年資，除不予勞保傷病給付外，享有勞保相關給付保障，讓保險權益不中斷。
勞動部進一步指出，為減輕職災勞工於離職後繼續參加勞工保險期間的保險費負擔，於初次辦理續保生效之日起2年內，勞工僅需自付20%保險費，其餘80%由勞工職業災害保險基金補助；於辦理續保滿2年之日起，保險費由勞工負擔50%，勞工職業災害保險基金補助50%，持續提供職災勞工朋友必要的支持與後盾。
陳美女也說明，續保是為協助醫療期間無法工作退保的職災勞工，若勞工已恢復工作能力從事工作，符合勞保條例第6條、第8條可加保勞保，此部分的續保就會退保。
勞動部提醒，勞工申請繼續參加勞工保險，應於原發生職業災害單位退保之日起5年內，透過原投保單位、勞工團體或直接向勞工保險局辦理續保，相關程序及應備書件可至勞工保險局網站查詢下載，符合續保條件的勞工朋友，不要忘記自身權益儘早辦理。
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198家企業減班休息較上期多17家
勞動部1日公布最新減班休息統計，共198家事業單位，2,360人。較上期增加17家，但人數減少46人。本期實施人數仍集中在製造業，共2,121人，人數雖較上期略減46人，但家數增加18家，以金屬機電業居多。
勞動部說明，目前通報減班休息的勞工，有65.2%的企業(129家)為適用僱用安定措施的產業，有近八成(78.9%，1,861人)員工可以申請薪資差額補貼。除雇主發放不低於最低工資的薪資保障，勞動部另外發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
勞動部日前針對9類製造行業延長僱用安定措施3個月，包括食品及飼品業、紡織業、橡膠製品業、塑膠製品業、金屬製品業、電力設備及配備業、機械設備業、汽車及其零件業、其他運輸工具及其零件業。
從8月1日至10月31日為止，勞工與雇主協議實施減班休息達30天以上，並經地方勞工主管機關列冊通報者，均可申請薪資差額補貼。補貼金額按實施減班休息日前1個月至前3個月之平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額的70%發給，每人每月最高可領1萬1,500元。
勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。
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循環標誌即日起開放多元產品、服務個案申請
環境部1日表示，「循環標誌」自即日起開放個案申請！繼今年7月首波開放5大類、12項已訂有技術規格的產品或服務後，其他尚未訂定技術規格的產品或服務，只要具備環境部認可的循環特性，就可提出個案申請。此外，今年起取得循環標誌的個案產品與服務，同樣可納入政府部門綠色採購績效。
資源循環署說明，循環標誌依循的法規為「循環產品及循環服務推動作業要點」，透過標誌辨識具循環特性的產品與服務，鼓勵產業投入，並提升公私部門及消費者選購意願。此次新增個案申請機制，主要是讓尚未訂定技術規格、但已具備循環特性的創新產品或服務，也有申請管道。只要具備「減少天然資源使用」、「使用再生材料」、「單一材質可全回收」、「可重複使用」或「可維修延長使用」等循環特性，也可提出個案申請。
業者可於線上系統提出申請，並上傳符合循環特性的自評及佐證資料。審查分為兩階段，第一階段檢核文件，確認申請資料完整；第二階段由專家審查，品項單純且佐證資料齊備者，原則採書面審查，必要時則辦理產品抽測、服務場所訪查或邀請業者列席說明。審查通過後，可取得最長3年的循環標誌使用權，申請首年並享免收行政規費優惠。
此外，自115年起，取得循環標誌的個案產品與服務，同樣可納入政府部門綠色採購績效，透過「以公帶私」，由政府採購帶動市場對循環產品及服務的需求。資循署鼓勵業者踴躍申請，讓更多循環創新進入市場、擴大資源循環效益。循環標誌申請連結 https://tcpip.moenv.gov.tw/ 。
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