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外國專技人員聘可7月突破4萬人次
政府今年起實施畢業僑外生留臺新制，副學士以上僑外生畢業後最長可申請2年延期居留，期間免申請工作許可即可自由工作，據國發會公布資料，今年截至7月底，申請延期居留人數達3,239人，為去年申請人數的10倍以上。不過目前尚無法掌握申請延期居留者，是否已投入就業市場，採取全時或兼職工作。由於開放畢業生延期居留期間可自由工作，也代表其就業數據不會反映在勞動部依據核發工作許可的統計數字上。截至7月底為止，核發給外國人的專門性及技術性聘僱許可創高峰，達到4萬533人次。
按國籍觀察，專技人員中仍以馬來西亞7,797人次最多，去年底曾達到8千人高峰，但今年以來則陸續下降。越南籍人數則持續增加，穩居第二，7月底達到7,443人次，年增1,384人次冠居各國。印尼籍人數上升幅度雖不及越南，但也達到5,830人次，居於第三，年增662人次。日本籍專技人員聘僱許可數量，被印尼及越南超越後，目前穩定維持於4千人次左右，居於第四。印度及香港專技人員則穩步增加，以2,749人次及2,603人次分居第四、第五。
專技人員中的畢業僑外生，截至7月底為2萬2,251人次。而雖然專技人員仍以馬來西亞人數最多，但7月底越南籍畢業僑外生從事專技工作人數已超越馬來西亞，達到6,270人次，馬來西亞6,104人次則降至第二，越南畢業僑外生也穩定增加至4,633人次。其中印尼籍評點制占9成6、越南籍9成1，而馬來西亞評點制占比雖然仍高達9成2，但從去年底達到5,941人次高峰後持續下降，目前評點制人數降至5,646人次。
若以人數最多的3大國籍比較，越南採評點制人數今年前7個月增加352人次、印尼增加203人次，與前兩年人數相近；而馬來西亞前7個月則大減295人次。合理推估由於馬來西亞僑外生華語能力普遍較高，資訊取得更加容易，且未必屬於能快速銜接就業的產學專班，因此畢業後改以延期居留新制而非評點制就業。
【2026/09/04 外勞通訊社 】 ............................................〈TOP〉.............................................
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高齡化 壓縮年改準備期
少子、高齡化夾擊，國發會最新人口推估顯示，目前每100名青壯年的扶養比為47.2，但到了2057年，扶養比將突破100，意味幼年及老年人口總數將超過青壯年人口。國發會示警，高齡化時程加速，留給年金改革、長照擴充及世代財源重分配的準備時間已大幅壓縮。
勞保財務壓力沉重，政府透過撥補支持勞保財務，但隨著高齡化、少子女化等趨勢，財務壓力只會愈來愈重。
國發會推估，15至64歲青壯年，2015年達1,737萬人高峰後開始下降，今年估為1,576萬人，占總人口67.9%；2040年將降至1,309萬人、占62.2%，到2075年更只剩513萬人、占42.3%，較2026年減少超過三分之二。
另一端則是老年人口快速增加。國發會表示，儘管今年65歲以上人口占總人口20.9%，高齡化程度比日本、南韓、法國等主要國家低，但將來該比例會急速增長，在2037年達30.2%，2075年增至52.9%，屆時全台超過一半人口都在65歲以上；85歲以上超高齡人口占老年人口比率，也將由2026年的10%，提高至2075年的32.3%。
「一減一增」也使世代扶養結構急速翻轉。國發會推估，2026年每100名工作年齡人口所對應的幼年及老年人口為47.2人，2057年扶養比將突破100，2075年扶養比更將升至136.6。
【2026/09/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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