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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2026-09-15】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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跨國技術人力精進方案 加薪本勞獲配額
勞動部勞動力發展署跨國勞動力延攬中心副主任黃偉誠強調，「跨國技術人力精進方案」是將提升本國勞工勞動條件與補充產業人力結合。旅宿業者須為所聘僱最低薪的全時本國基層勞工加薪至少2,000元，才能按照1：1比例取得外國技術人力聘僱名額。此外，該海外引進外國技術人力具備華語或英語等優勢，這批印尼籍外國技術人力在3年聘僱期間，必須完成華語文能力測驗A2資格，才能符合續留台灣的條件。
黃偉誠指出，已有許多國內旅宿飯店業者表達引進意願。截至8月底，已有超過60家旅宿業者申請辦理國內求才程序，累積求才需求超過600人，顯示業界對穩定人力來源的需求。除旅宿業外，商港碼頭貨物裝卸集散業目前也有3家業者辦理國內求才，需求約100人，近期預計有1家取得雇主資格認定函。
在外國技術人力來源方面，黃偉誠說明，目前印尼及泰國已可採指名聘僱方式引進；若業者沒有指定人選，外館會對外公告徵才，再由雇主選工。越南方面則已取得初步共識。至於菲律賓，台菲雙方簽署合作備忘錄（MOU）目前已有共識，相關進度掌控中，將加速推動雙方行政程序。MOU簽署後，旅宿業者即可自菲律賓引進外國技術人力。
另外，外國技術人力延攬平台，系統主要功能已完成，目前進入測試階段。
【2026/09/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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新事外籍看護補充訓練 加強失智培訓
新事社會服務中心承辦勞動部外籍看護補充訓練課程，10月18日（週日）上午9時30分至下午5時辦理「認識失智症與照護技巧」，即日起開放雇主申請。外籍看護完成訓練課程後，將進行審查、寄發訓練證書至居留證地址，並於勞發署網站完成訓練時數登錄。
外籍看護工因對失智症認識有限，加上語言隔閡及缺乏專業照顧知識，往往較一般失能者面臨更高的照顧難度與身心壓力。課程將從失智症的病因、症狀、病程及診斷等基礎知識著手，協助移工建立對失智症的正確認識，進一步了解日常生活照顧原則，學習規劃適當的生活參與及活動安排。同時，課程也將介紹日常照顧所需的實務技巧，以及與失智症患者互動、溝通的方法。
雇主需提供聘僱許可影本、身分證明文件影本以及外籍看護工護照及居留證影本，10月12日前以書面郵寄方式報名。報名表下載： https://drive.google.com/file/d/1g_hFtejbuV07BfLj94d0Lpl5-sg8WCaD/view 。
【2026/09/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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中秋、教師4天連假 勞動部:出勤工資依法加倍
勞動部提醒，9月25日中秋節及9月28日教師節均為國定假日，依照《勞動基準法》第37條規定，均應休假，工資依照同法第39條規定，應由雇主照給。雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應依法加倍發給。
勞動部說明，今年「中秋節」及「教師節」分別在星期五及星期一，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，會形成4天連假。
勞工薪資為36,000元（平日每小時工資額為150元）出勤8小時，各日出勤工資給付規定如下：一、9月25日（星期五）、9月28日（星期一）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，試算：150元×8小時＝1,200元。二、9月26日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3＝1,900元。三、9月27日（星期日）：性質為例假，除非天災、事變或突發事件，勞工例假不得出勤工作。
勞動部進一步說明，國定假日如適逢勞工「例假」或「休息日」，雇主應於其他工作日給予勞工補假，補假當天性質亦為國定假日，應給予勞工休假工資照給。由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，工作日、例假及休息日之安排亦有所不同，個案上仍有差異，雇主應就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標準，減少爭議發生。
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推動未登記工廠合法 南市加速審查
經發局長張婷媛表示，推動未登記工廠合法化，不只是協助業者取得合法身分，更是改善工廠公共安全、提升產業環境及保障企業永續經營。市府以「輔導」與「管理」併行，透過專業輔導團隊協助業者釐清法令、補正文件及解決申請過程中的問題，呼籲業者把握輔導資源，加速合法化程序。
為達成116年度改善計畫全面完成審查目標，南市府將全面盤點尚未完成審查案件，並透過輔導團主動通知、專案協助及專人輔導等方式，協助業者儘速補正資料。目前仍有部分案件尚未完成補件，提醒業者務必儘快補齊相關申請文件，逾期未完成補正者，將依規定駁回納管申請。根據經濟部工商輔導中心統計，截至8月底止，台南市受理工廠改善計畫2,342件，已核准1,636家，較上月增加10家，審查率84.54%，344家駁回（包含業者自行撤件、不符納管資格）。
考量近期國際經濟情勢及企業經營成本增加，南市府近期宣布比照其他縣市，提出納管工廠及特定工廠「雙金」減免一年的優惠方案，協助業者減輕負擔。適用期間為115年3月20日至116年3月19日，計有2,750家業者可獲減收，共減免2億1,590萬元。
經發局進一步說明，為減輕業者個案申請的繁瑣程序，115年度未繳納雙金的業者得免繳，已繳納的業者，116年可全額折抵，協助業者度過產業調整期，穩定產業發展與就業。張婷媛表示，針對特定工廠業者投入消防、環保改善及用地計畫等成本，市府訂有消防設備設置及用地計畫規劃費用最高25萬元補助，減輕業者實質改善負擔。另外針對特登工廠週邊公共設施如道路及排水環境改善，也訂有公共設施改善要點。
未登記工廠合法化的過程，包含提送改善計畫、特定工廠登記及後續用地合法使用等多重階段。如業者對改善計畫文件準備、補助申請或用地計畫有相關需求，可向經發局工業行政科洽詢，永華辦公室電話：(06)390-1358、民治辦公室電話：(06)635-4648；或洽未登記工廠輔導團諮詢專線0972-000-989。
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柴油車舊換新優稅 擬延四年
為防制老舊大型柴油車汙染、改善空氣品質，財政部近日預告《貨物稅條例》修法，將原定今年底到期的大型柴油車汰舊換新貨物稅優惠，延長實施四年至2030年12月31日，並自明年1月1日起，擴大適用範圍至出廠十年以上大型柴油車，鼓勵車主加速汰換老舊大型柴油車。
由於原方案今年底就要到期，為使新舊規定順利銜接，財政部已將這項法案列為立法院下會期優先法案之一，力拚年底前順利三讀。依照現行規定，報廢一期至三期大客車、大貨車、大客貨兩用車、代用大客車及大型特種車，並購買上述車輛新車且完成新領牌照登記者，可減徵退還新車貨物稅，每輛最高40萬元，實施期間2026年12月31日止。
財政部表示，老舊大型柴油車數量仍多，為實現2050淨零排放，有必要持續加速汰換高汙染老舊大型柴油車、改善空氣品質。財政部預告貨物稅條例修法，延長貨物稅優惠措施實施期限，並自2027年1月1日起將適用範圍擴大至出廠十年以上大型柴油車。
也就是說，明年開始至2030年底前，報廢一期至三期、或十年期以上的大客車、大貨車、大客貨兩用車、代用大客車及大型特種車，並購買上述車輛新車且完成新領牌照登記者，可減徵退還新車貨物稅最高40萬元。
【2026/09/15 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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