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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-03-13】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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投資台灣三大方案 累計總金額近9千億元
投資臺灣事務所3月12日通過日揚科技、盛復工業及誠毅紙器等三案擴大投資台灣超過13億元，目前「投資臺灣三大方案」已帶動388家企業投資約8,992億元。其中包括174家台商回流投資約7,194億元，帶來59,457個就業機會；52家根留臺灣企業投資約1,052億元，可創造8,228個本國就業機會。後續尚有超過70家企業排隊待審，總金額近9千億元。
日揚科技決定將上海廠部分產線調整回臺灣，斥資近6億元在新竹縣湖口工業區建廠投產，預計招聘本國專業人才，全面導入數位化管理系統，擴大對國內外半導體等產業服務範疇。盛復工業將投資3億元在臺中工業區建置智慧化產線，導入自動化製程與先進設備，以提高良品率，強化產品競爭力，預期將可帶來25個本國就業機會。誠毅紙器則計劃投入逾4億元、招募40位本國人才，在高雄市誠毅紙器工業園區二期廠房增設智慧化產線及防治污染設備。
【2020/03/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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口罩網路預購 外國人可採網路插卡辦理
「口罩實名制2.0」3月12日上路，上午9點起開放首輪線上預購試營運，此次線上預購是開放3月26日至4月1日期間的口罩額度，民眾可於3月12日至3月18日試營運期間，透過電腦連接預購網頁(emask.taiwan.gov.tw)，或以手機使用健保快易通APP進行預購。在台工作的藍領移工如已持有健保卡，可以網路插卡方式辦理，透過電腦連結至「健保卡網路服務註冊」（https://cloudicweb.nhi.gov.tw/cloudic/system/mlogin.aspx） ，頁面進行身份認證，再綁定手機預約。
相關人員說明，外籍人士所持有的居留證如無晶片，或不便以電腦及讀卡機進行身份認證者，可持健保卡、居留證等資料至健保署服務據點臨櫃申請，限本人辦理。採手機認證者，使用門號須以本人名義申辦，預付卡不適用。
為確保訂購、取貨流程順暢，指揮中心經與四大超商業者(7-11、OK、全家、萊爾富)討論，調整取貨方式，民眾使用健保卡或自然人憑證或健保快易通APP進行認證預購後，將於3月19日收到繳費通知簡訊，於繳費期限內以 ATM轉帳、信用卡方式完成付款，手機APP預購只能用ATM轉帳付款。ATM轉帳通路包含行動銀行、網路銀行、網路ATM及實體ATM。
交易成功後，簡訊發送取貨序號。民眾接獲取貨通知簡訊後，持序號及訂購人證件(身分證、健保卡或駕照)，至指定取貨超商的Kiosk服務機台(如：ibon、FamiPort、Life-ET、OK‧go)輸入取貨序號及身分證字號後，列印取貨單(小白單)，至超商櫃台領取口罩。
無法使用線上預購或不想久候者，仍可至健保特約藥局或衛生所購買。為使各界了解「口罩實名制2.0」相關規定，健保署已製作相關身份認證及問答說明供外界了解。有關身份認證相關問題，可撥打0800-030-598 或 (02)4128-678洽詢。
【2020/03/13 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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補助安全設備改善 增加受疫情影響企業
因應疫情，勞動部提供企業補助，協助維持其營運，增加補助安全設備改善，勞動部職安署長鄒子廉說明，調整109年度推動補助對象之優先順序，對可能受疫情影響之事業單位，包括中小企業、石化業、高風險製造業及橡膠製品製造業等，優先提供廠場安全衛生設施設備、工作環境改善及促進勞工身心健康措施之補助，以穩定在職勞工就業。
鄒子廉指出，補助標準包含補助中小企業購置機械安全裝置，每件最高10萬元；補助企業工作環境改善及職場勞工身心健康促進，每件最高30萬元；補助特定產業改善製程及安全衛生設備，每件最高250萬元。他說，增加補助安全設備改善之行業別將修正5個計劃，預計3月底上路，有意願的企業可電洽02-8995-6666分機8137陳志祺科長。
【2020/03/13 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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無薪假勞工薪資補貼 許銘春：企業一定要通報
勞動部長許銘春12日表示，目前雇主僱用經公立就業服務機構推介之失業期間連續達30日以上特定對象或失業期間連續達3個月以上失業勞工，可以依現行之「就業保險促進就業實施辦法」，申請僱用奬助，每月奬助額度9千元至1萬3千元，最長奬助12個月。
許銘春指出，未來將視疫情對就業之影響，再規劃推動「安穩僱用計畫」，針對失業達30日以上之非自願性離職者或加保職業工會之勞工，擴大納入僱用獎助適用範圍，以協助渠等勞工穩定就業；雇主僱用該等失業勞工，每人每月發給5千元獎助，最長6個月。
立委質詢指出，無薪假勞工非常關心是否可以適用安心就業計畫、充電再出發計畫等，但計畫限定雇主必須通報，雇主若依照法律規定實施減班休息，但沒有向地方政府通報，員工已經被放無薪假、權益確實受損，勞動部是否有什麼因應措施。
許銘春答覆，充電再出發及安心就業計畫的適用對象，一定要向地方政府通報，否則沒辦法掌控，會請地方勞政機關注意所轄企業是否有這樣的情形，並請地方政府通知企業通報。許銘春呼籲，只要公司有實施減班休息，但沒有跟地方政府通報者，勞工可以趕快向企業或是勞工局反應，只要接到通知就會有專人主動協助，地方勞政機關對所轄企業是最清楚的，希望地方跟中央合作，讓計畫能儘速落實。
【2020/03/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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數位行銷 強打拉力策略
B2B市場的客戶多是專業人士，相較於B2C市場的目標受眾要小得多，因此在行銷資源的運用與投放必須更加精準。清楚定義目標受眾的身分、好惡與績效目標，是B2B行銷最重要的第一步驟。
其次是分析目標受眾（客群）的「數位足跡」與「搜尋行為」。前者指的是客戶會在哪些專業的媒體、論壇、社群平台發表意見和參與討論，藉以蒐集更多客戶的想法與洞見。後者指的是客戶在搜尋引擎上經常使用的關鍵字為何，以及這些關鍵字背後代表的搜尋目的是什麼。
最後是以目標受眾經常使用的關鍵字為中心，進行數位內容的製作、散布與優化。舉例來說，若是你的B2B客戶經常在Google求助「變壓器」、「自動化」、「工業4.0」等專業問題，那麼你的企業網頁、專欄文章、Youtube產品展示影片等內容，就要以這些關鍵字進行SEO（搜尋引擎優化）布局，好讓你與目標客群有更高的機會在網路上相遇。
搜尋引擎的出現，讓過去以推力（outbound marketing）為主的行銷環境，大幅轉變為拉力（inbound marketing）當道。總體來說，「推力（outbound marketing）」就像立即見效的「阿斯匹靈」，雖然廣告在短時間內獲得大量曝光，但是預算中止、流量也跟著歸零。至於「拉力（inbound marketing）」則像改善體質的「保健食品」，優質數位內容在搜尋結果的排名上升緩慢，卻是具有累積性與擴散性。
B2B企業提前布局數位行銷策略、及早培養「拉力（inbound marketing）」，未來將倍數擴大與競爭對手之間的差距。
【2020/03/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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