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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-03-19】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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3/19起限制非本國籍人士入境 移工除外
指揮中心18日宣布，自台灣時間3月19日零時起，限制所有非本國籍人士入境，事前申請核准者才予放行，且入境後需進行14天居家檢疫。不過，指揮中心指揮官陳時中表示，移工維持正常引進，但入境後要居家檢疫14天。勞動部說明，自109年3月18日起，針對雇主新申請移工尚未核准之案件，均要求雇主應額外檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，以確保雇主有能力辦理，雇主未提供者，將通知雇主補件；未補件者將不予許可。
勞動部指出，雇主如果有能力辦理移工居家檢疫14天，得向勞動部提報或補送「移工入境居家檢疫計畫書」後，正常引進不受影響。如果雇主有所疑慮，建議可以暫緩移工引進作業，並視準備工作就緒後，再引進移工，避免引進移工後沒有能力安排居家檢疫。防疫期間延後引進移工，勞動部將暫時保留雇主名額。
針對雇主於109年3月19日前已取得招募許可或入國引進許可函，但我國駐外館處因移工未檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」核備函不同意核發簽證，可填具NAF-022-4資料異動申請書，勾選其他事由，並檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」及入國引進許可，或得直接申請簽證之招募許可函文號向本部申請資料異動，本部於審認後將核發「移工入境辦理居家檢疫計畫書」核備函，再由雇主交由聘僱之移工應同時持該核備函及入國引進許可函向我國駐外館處申請核發簽證。
勞動部說明，雇主應於向本部申請許可時檢附、向我國駐外館處申請移工入國簽證時檢附(已向本部提報者免附)，以及應於入境辦理接機登錄時檢附，如此規範係確保移工依規定須居家檢疫時，每一位入境移工均納入規範，確保移工入境不會產生防疫破口。
【2020/03/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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3/23起MECO調整開放時間至3時半止
因應新冠肺炎疫情，為維護洽公民眾及職員的健康，馬尼拉經濟文化辦事處宣布，自2020年3月23日起，台北、台中、高雄分處將調整為周一至周五從上午8時至下午3時30分開放；原訂於每月第一及第三個星期天開放菲籍人士申辦護照及文件的日程，也將暫停辦理至五月底止，若有任何異動會再行通知。
MECO提醒，所有受到影響的護照申辦或OEC預約日期，應盡速與領務及勞工部門聯繫，以利重新安排。台北分處(02)2658-8825；台中分處(04)2322-8835；高雄分處(07)398-5935。
此外，為使申辦流程順暢，自去年起MECO受理護照申辦及更新，採預約及臨櫃雙軌方式辦理，但以有預約的案件優先，該處也提到，目前僅接受有預約的民眾前來辦理，籲請有申辦或更新護照需求者，事先至www.meco.org.tw填寫申請書並預約時段。至於簽證退費手續已於3月16日截止，現已不再受理。
【2020/03/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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擴大外國人入境限制 持居留證除外
中央疫情指揮中心宣布，自臺北時間3月19日零時起，搭乘飛機起飛來臺的非本國籍人士，除持居留證、外交公務證明、商務履約證明，或其他經特別許可者外，一律限制入境。啓程地起飛時間為臺北時間3月19日零時前，倘扺達臺灣前曾在第三國轉機過境者，仍可入境。
持證明或經許可入境者，無論本外籍，均應配合指揮中心規定進行居家檢疫14天。目前尚未訂出該實施截止的時間，將視疫情發展狀況調整。
【2020/03/18 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞工配合居家檢疫 雇主未給薪可申請防疫補償金
衛福部指出，居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作之家屬，發給每人每日防疫補償金新臺幣1,000元，自109年3月23日起受理申請。
衛福部社工司副司長蘇昭如提醒民眾，受隔離或檢疫者務必要遵守隔離或檢疫通知書上明列的應遵行事項，若未遵守防疫相關規定(如：應居家檢疫者卻到處趴趴走)，就不能申請防疫補償。另隔離或檢疫期間若領有薪資，也不能申請；如果上班日雇主未給薪，則可發給補償，但依據勞基法規定一週2天的休息、例假日及國定假日，依法由雇主給薪，則將會予以自動扣除。申請之民眾，可於受隔離或檢疫結束日之次日起，向受隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣（市）政府提出申請，若2年間不行使（申請）而自動消滅。
勞動部說明，勞工配合衛生主管機關「居家隔離」、「居家檢疫」、「集中隔離」或「集中檢疫」之要求，不得外出上班，無法出勤期間，勞工得請「防疫隔離假」，雇主應給假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。
勞動部進一步說明，防疫隔離期間遇到國定假日、例假日、休息日等，依勞基法39條規定，休息日、例假日時雇主仍應給薪，因此，適用勞基法的受雇勞工在休息日、例假日不可領取防疫補償，最高能領1萬元防疫補償，至於不適用勞基法的家事勞工因契約有規定周日休息，因此最高可領1.2萬元防疫補償。
【2020/03/18 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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電子溫度計出口 須專案許可
新冠肺炎疫情持續，防疫物資進出口皆受到管制，財政部關務署指出，目前醫用口罩、電子溫度計皆屬於出口管制項目，出口前需要申請專案許可；至於進口方面，二項物資皆屬於醫療器材性質，因此除非少量切結自用，否則也一律要向衛福部申請醫療器材許可證才能大宗進口。
就出口方面，官員指出，口罩是從農曆春節前夕就管制出口，目前醫用口罩的管制期間已延長到4月30日，出口報關前，都必須要向經濟部國貿局申請專案輸出許可證；電子體溫計目前也同樣受到出口管制，管制期間是從3月4日起至3月31日止，尚不確定未來是否延長管制期。
不過在醫用口罩之外，官員表示，一般非醫用的布口罩，已經排除管制範圍，不過針對大宗出口的情況，整批貨物離岸價格超過5,000美元（約新台幣15.1萬元）以上，仍然必須向海關報關。
官員表示，醫用口罩跟電子溫度計都屬於醫療器材，原則上要依《藥事法》取得許可才能進口，不過目前因應疫情擴散，另訂進口自用免申報規定。
【2020/03/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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