|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2020-03-25】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
3/24起菲辦處暫停核發所有簽證
配合菲律賓外交部指令， 馬尼拉經濟文化辦事處宣布自即日起暫時停發所有簽證，包括電子旅遊入境許可憑證，並且暫時中止所有外籍旅客免簽證待遇。
此外，除了獲認可之菲律賓外國政府和國際組織官員以及菲律賓國民之外國配偶和子女可獲得簽證外，對於之前所核發外籍旅客簽證均視同取消。
【2020/03/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
3/18前入境移工 建議主動居家檢疫14天
國內新冠肺炎確診個案持續增加，3月24日新增案211為一名印尼籍男性移工，入境首日因有發燒症狀在機場被攔截，而鄰近國家疫情也相當嚴峻，以菲律賓為例，確診個案目前已突破500例。彰化縣政府呼籲，聘用外籍移工的企業或家庭，應主動針對3月7日至3月18日入境的東南亞外籍移工進行居家檢疫14天，以降低職場群聚或家庭群聚風險。
為防範外籍移工於境外感染後入境風險，勞工處已全面清查轄內自3月7日至3月18日期間入境者，並呼籲聘用外籍移工的事業單位或家庭，建議主動針對該期間入境者進行居家檢疫14天，以降低職場群聚或家庭群聚之風險。
經清查於這段期間入境的東南亞外籍移工約400餘名，其中約八成五為企業雇主，勞工處已針對企業主發出通知，針對近期入境的外籍移工進行居家檢疫14天，避免接觸已在台工作的外籍移工或本國籍勞工，並呼籲企業依據中央指揮中心指引，進行風險評估，並採行分班分流等措施以保全企業生產力。
至於家庭類雇主方面，勞工處建議先行針對此段期間入境的外籍移工進行居家檢疫14天，避免接觸同住長輩及家屬之外，亦由衛生局進行長者及同住家屬的健康監測追蹤。
【2020/03/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
移工入境辦理居家檢疫計畫書 3/24公告
勞動部24日正式公告「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，對於先前辦理申請入國引進許可函、遞補函及招募許可函，被通知「補正」的雇主或是業者，可下載該計畫書填寫辦理補正事宜，待審查無誤後，勞動部將會核發許可函及該計畫書核備函，就可自國外引進移工。
勞動部3月17日曾公布「移工入境辦理居家檢疫計畫書」範例，由於實施時間急迫，該計畫書尚未完成法制作業，3/24正式公告該計畫書，較先前版本增列通報事項「雇主或受委任私立就業服務機構辦理移工居家檢疫，應提醒移工依「防範嚴重特殊傳染性肺炎入境健康聲明暨居家檢疫通知書」辦理，並於每日下午二時前回報直轄市或縣（市）政府警察局窗口。」需要檢附計畫書的應下載正式公告版本。
從國外引進移工在申請時需要檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，由於實施時間急迫，該計畫書尚未完成法制作業，對於先前申請入國引進許可函、遞補函及招募許可函，勞動部都是通知雇主或是業者要求「補正」計畫書，並無暫緩受理申請案事宜。雇主於「移工入境辦理居家檢疫計畫書」中「住宿地點之規劃」倘勾選「無法辦理居家檢疫」時，將退件限期補正，逾期不補正或補正仍為「無法辦理居家檢疫」時，將依就服法第54條規定，不予核發許可，惟不管制其名額。
勞動部強調，雇主檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」填寫之「外國人居家檢疫住宿地點」，事後地點不能修改，雇主一旦填寫居家檢疫地址後，基於防疫考量即不得事後變更，後續將提供衛生主管機關、勞工等相關主管機關訪視地點的依據。雇主如提供不實地址經查證屬實，已涉違反就業服務法第5條第2項第5款規定，可處新臺幣30萬至150萬罰鍰、廢止許可並管制後續申請案。
【2020/03/24 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
受新冠肺炎影響產業 勞部：復原重建可放寬工時限制
新冠肺炎疫情延燒，勞動部日前發函指出，《勞基法》所訂「事變」包含重大傳染病，因此只要是經濟部所訂受嚴重特殊傳染性肺炎影響導致營運困難的產業，即日起至110年6月30日，若因復原重建等工作即可放寬工時相關限制，如調移例假、放寬加班上限等。
勞動部說明，當遇到「事變」時，包含前期預防、過程重建及事後善後等階段，若是「經濟部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響發生營運困難產業事業紓困振興辦法」第3條所定產業（製造業、服務業、其他經主管機關認定之產業，受影響事業標準為今年1月起任連續2個月，其平均營業額較去年12月以前六個月或前一年同期平均營業額減少達15％），在這些階段，因復原重建工作而有使勞工延長工時及假日出勤必要時，可以在紓困條例所定的實施期間，可適用勞動基準法第32條第4項及第40條有關「天災、事變或突發事件」情況下的特殊規定。
勞動部指出，雇主在符合「天災、事變或突發事件」的法定要件下，可以停止勞工的例假或休假，要求勞工繼續工作，不受「不得連續工作超過6日」（7休1）原則性規範，其當日加班時間連同正常工作時間，可以不受1天不得超過12小時的限制，且其加班時間也可不併入1個月不得超過46小時的限度計算。
勞動部提醒，雇主仍須在事後24小時內詳述理由，報請當地主管機關核備，停止假期的工資也應加倍發給，並於事後補假休息；加班部分，雇主也須在加班開始後24小時內通知工會，若無工會者，應報當地主管機關備查，並於事後補給勞工適當的休息。
【2020/03/24 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
健保費列扣放寬 不限同一戶
財政部國稅局表示，財政部已放寬健保費列舉扣除規定，今年5月報稅時，民眾申報健保費列舉扣除，要保人與被保險人即使不在同一申報戶內，也可列舉扣除健保費。
過往財部規定，納稅人若要列舉扣除健保費，須符合「被保險人與要保人在同一申報戶內」，也就是說全民健康保險費須由納稅人本人、合併申報的配偶或受扶養親屬繳納者，才可扣除。
不過在實務操作上，通常會希望由薪資較低的子女投保父母健保費，並由所得較高的子女申報扶養，可達最大的節稅效果。財政部後來考量健保為強制性社會保險，因而發布新令，明定以眷屬身分投保者，無論與被保險人是否為同一申報戶，健保費都可由納稅人申報扣除，且金額不受限制。
【2020/03/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
