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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-04-15】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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齋戒月4/24開始 印辦處調整辦公時間
由於4月24日至5月20日為伊斯蘭教齋戒月，駐台北印尼經濟貿易代表處公告期間調整上班時間，提醒業者及各洽公民眾留意。
調整後辦公時間，星期一至星期四上班時間為上午9時至下午4時，中午12時至下午1時休息不開放；星期五上班時間為上午9時至下午4時30分，中午12時至下午1時30分休息不開放。
【2020/04/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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100-199人企業109年需聘特約醫護人員
109年1月1日起，勞工人數在100人至199人，需聘用醫護人員，約4千家企業適用，勞動部有補助199人以下企業聘用醫護人員，一年最多補助20萬元，若為特約，補助費用8成，目前已有396家企業提出補助申請，勞動部職安署表示，今年將先以宣導輔導為主，明年勞檢100人至199人企業若無聘用將先要求改善，未改善將會處3萬元至15萬元罰鍰。
職安署說明，依法分三階段逐步降低至企業達50人規模就需聘用醫護人員，適用家數將達2萬餘家；事業單位勞工總人數在200人至299人者，自107年7月1日施行；勞工總人數在100人至199人者，自109年1月1日施行；勞工總人數在50人以上至99人者，自111年1月1日施行。
「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」依法辦理工廠、公司、商業登記或經各該目的事業主管機關許可立案，且為就業保險之投保單位，勞工人數在199人（每年申請資格審查當月之前一個月勞工保險投保人數）以下者。但從事特別危害健康作業之勞工人數（含其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人數）在100人以上者，不予補助。
依補助標準，若屬100人到199人員工規模，聘雇醫護人員駐場服務，一年最多補助20萬元（一般以勞保投保薪資三分之一計算）。若是特約醫護人員進場服務，補助服務費用8成，不同行業訂有補助上限，最多一年15萬元。至於50人到99人員工規模，雖然111年上路，若企業願意及早執行員工健康服務方案，勞動部提供費用補助，一年最高4萬元。
【2020/04/14 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞保局提供多元管道查詢勞保費個人繳費資料
108年度個人綜合所得稅將於109年5月1日開始申報，勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額，已將108年度勞保等個人繳費資料提供財政部財政資訊中心，被保險人如果是以網路列舉申報綜所稅，在網路申報時，報稅系統會自動顯示108年度可扣抵總金額，不須另行檢附繳費資料。
勞保局提醒，勞保費與其他人身保險費（一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等）之列舉扣除額度合計上限為2萬4,000元。
勞保局說明，依規定勞工個人前一年度內的勞保費繳納證明應由企業開立給勞工，另勞保局提供多元管道查詢繳費資料，有自然人憑證的民眾可上勞保局全球資訊網首頁，使用自然人憑證登入勞保局e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」平台(https://edesk.bli.gov.tw/na/)，線上列印勞保繳費證明。至於無自然人憑證者可臨櫃申請，民眾持身分證及印章親自或委託他人向勞保局各地辦事處查詢列印勞保繳費證明。
【2020/04/14 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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申請產創優稅證明 期限延長
財政部基於防疫考量，本周已公告將2019年度企業營所稅、個人綜合所得稅等申報期限一併延長至今年6月30日，全體納稅義務人均適用。
會計師指出，企業欲依據產創條例第10條及第10-1條享用投資抵減優惠，原規定應向經濟部提出申請、取得相關證明的期限，都是明訂至結算申報期間截止日止，文件提示期間理應同步延長。
產創條例第10條為研發支出投資抵減規定，可以選擇在支出金額15%限度內，抵減當年度應納營所稅額，或是於支出金額10%限度內，自當年度起算三年內抵減各年度營所稅額，二種方式擇一，最高可抵減全年度營所稅額30%。企業欲申請研發支出投資抵減，須透過如研發單位組織圖、人員名冊、研究計畫等證明文件，向主管機關提出申請，條件相對複雜，在目前出勤受疫情影響的情況下，亦有利企業充分準備文件。
至於智慧機械及5G設備投資抵減，此為今年申報第一次上路的新制，跟研發支出不同，這兩項租稅優惠主要是針對購置資本設備的投資抵減，同樣可由二種抵稅方式擇一：第一，在支出金額5%限度內，抵減當年度應納營所稅額；第二，在支出金額3%限度內，自當年度起算三年內抵減各年度營所稅額。就申請方式而言，智慧機械及5G設備投資抵減是直接由經濟部建置的線上平台提出申請，由於是首年度上路，申請期限延長對企業亦屬有利。
財政部賦稅署證實，前述產創條例各項租稅優惠申請時程，在子法規中所規範的文字，皆為「至申報期間截止日內」，目前所得稅申報既已全面延長，申請期限依法確實將同步調整。
【2020/04/15 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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團隊成器 幫接班人爭氣
企業交班者對接班者付予重望，容易放不開，一如看著小孩的第一次，雜揉著許多矛盾情緒；既要任他行，又怕會出事，既想下指導棋，又怕成為掣肘妨礙。試想成長總要付出代價，只要承受得起，放手又何妨？聰明的接班者，懂得如何討回下一局，接班者不聰明，乾脆找個經理人比較好。
古時候的明君，雖然都是在朝廷和書房處理國事，接班前早就受過養成帝王教育，現代企業營運，不比治理國家複雜，卻和國家治理有個共同點，需要帝王的用人觀。唐太宗認為只有擁有上智的帝王，才不會沾染惡習，中等資質的帝王，則會受身邊人影響而改變，身邊是賢人，可以增長智慧，用錯了人，就會像胡亥一樣成為暴君，最後導致帝國滅亡，特別要求群臣訪查正直忠信的人，選來當太子和諸王的師傅。
貞觀14年，魏徵大概看到了一些問題，引用漢朝劉向在《說苑》裡，有關六正臣的評論，勸諫太宗要鼓勵群臣各盡其職發揮長處。「六正臣」是指聖、良、忠、智、貞、直：有先見之明，能夠防患未然，稱為「聖」；能虛心勸告，幫助向善改錯，稱為「良」；工作積極，兢兢業業，稱為「忠」；觀察細心，轉危為安，稱為「智」；奉公守法，廉潔負責，稱為「貞」；面對混亂，秉持正直勸諫，稱為「直」。六正臣能讓大唐上安下治，不會陷入混亂。
企業接班者，最需要六正臣；有智慧有能力而且正直良善的經營團隊，可以幫助接班人上天堂，選錯經營團隊（管理主管），不只是帶壞接班人，更會把接班人活活氣死和累死。想要企業壯大，不只接班人要爭氣，團隊成員更要成器，所以交班者和接班者，最好在交接前，先同步把經營團隊搞定。
【2020/04/14 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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