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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-04-23】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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全面防疫 長宏人力超前部署
長宏人力仲介有限公司為防範新型冠狀病毒（COVID-19）疫情擴散，於國內第一例確診後，即規劃並進行外籍移工宿舍全面防疫及健康照護。
在住宿方面，每個樓層實施住宿房間分區管理，各區採單一出入口，並繪製專屬路線進行人員動線分流；地面標誌社交距離及黏貼箭頭指引，提醒人員保持適當距離且靠右行走避免交錯及接觸；公共區域加強清潔消毒頻率，並進行住宿人員分組分時段使用，關閉交誼廳、健身房等設施，以減少移工群聚，另於門把、欄杆包覆銅箔紙，於開關、按鈕貼膜降低細菌附著風險，於浴廁區提供清潔用品，落實勤洗手措施避免細菌殘留。
對於出勤管理方面，移工搭乘上下班之交通車，則採實名制座位安排，並依組別區分搭車時段及搭車地點，避免人潮匯集，並於搭車後進行車內座椅、扶手全面消毒。
而在出入管理方面，除提供酒精進行雙手消毒外，並以實名制全面實施體溫量測，即時上傳紀錄於雲端系統及進行異常追蹤，且同步宣導人員暫緩前往人潮密集場所，在外須全程配戴口罩。
於防疫宣導方面，除以菲、泰、越、印四國語言，於宿舍中進行疫情防治相關宣導海報及公告張貼外，更透過長宏人力之APP資訊推播、Line群組通知及FB粉絲團推文等管道，將政府政策及之正確配戴口罩、勤洗手、出入境相關注意事項、保持社交距離等資訊宣導，即時通知讓外籍移工知悉。
長宏人力秉持阻絕境外、超前部署等重要的傳染病防治思維，已備妥戶外建置備用發燒篩檢站，必要時可隨時啟用，以防堵宿舍內可能感染的風險。除此之外，也已備好獨棟200間之外籍移工居家隔離套房，讓入境及有需居家檢疫或隔離之外籍移工，能有安全舒適住所，安心的進行隔離防疫，照顧好外籍移工，防範及防堵可能之疫情缺口產生，一起為防疫努力守護健康。
【2020/04/23 工商時報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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伊斯蘭齋戒月展開 籲請雇主尊重移工信仰
伊斯蘭教齋戒月預計自4月23日傍晚開始，為期一個月，由於印尼籍移工大部分信仰伊斯蘭教，臺北市勞動力重建運用處提醒，雇主在齋戒月間尊重移工宗教信仰，給予包容與鼓勵。
穆斯林依伊斯蘭習俗，齋戒月是每年最神聖的月份，各地穆斯林在這個月會齋戒，從日出到日落間禁食，不允許進食及飲水，日落後才能進食。若移工因為守齋變更生活作息，雇主可以多加包容，適時給予彈性的工作安排，讓移工能安心完成齋戒。
齋戒月結束後隔日即為開齋日，象徵完成一個月的齋戒月戒律，也是和平熱鬧的節日。移工通常會請假出門慶祝或拜訪親友，但今年因新型冠狀肺炎疫情影響，由台北市政府主辦的「2020開齋節暨穆斯林嘉年華」已宣告停辦，其他縣市也多停辦大型活動，印尼當地的開齋假期也延至年底。
對此重建處呼籲移工朋友，開齋時可透過手機網路，對親友傳遞關心及祝福，保持安全距離不要群聚，雇主亦可給予尊重及關心，並主動提醒移工防疫措施，讓移工為期一個月的齋戒能夠順利圓滿。
【2020/04/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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重建處外籍看護到宅指導 11/30前申請
為提升外籍家庭看護工照顧技能，台北市勞動力重建運用處今年持續辦理「聘用外籍看護工雇主安心計畫」免費到宅訓練，預計11月底前服務490家次，凡在台北市合法聘僱外籍看護工的家庭，均可提出申請，每次到宅指導時間最長4小時，最多得申請兩次。
重建處今年也規畫五場集中訓練課程，惟受到疫情影響，將陸續找尋能讓參與人員保持安全社交距離的場地，避免感染風險，集體課程預計下半年起跑。
重建處副處長黃毓銘表示，有需求的家庭可以主動電話聯繫，承辦單位在確認實際需求後，將安排專業照顧員搭配雙語人員，到宅指導看護工日常照顧技巧。這項計畫配有29名專業護理師，重建處針對特殊個案，或者安心計畫訪視中發現個案有需求時，也會協助轉介相關資源。
指導內容包括口腔清潔、翻身拍背、移位及簡易的活動、用藥安全、復健運動、居家環境安全、失智症照護技巧、社會資源連結等。另外也與衛生局合作，如被照顧者符合長期照顧2.0「專業服務」項目申請資格，後續亦會轉介個案管理師接手協助申請。今年的到宅指導委託財團法人天下為公社福基金會，並已開始受理申請，電話：(02)8648-8388分機121。
【2020/04/22 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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製造業薪資及營運資金補貼 7/31前申請
為協助艱困企業渡過難關，並維持員工生計，經濟部公告「經濟部辦理製造業及其技術服務業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」，即日起至7月31日受理申請。凡有稅籍登記的製造業及其技術服務業，營業額衰退達50%，即符合「艱困企業」認定，補貼該企業正職員工3個月經常性薪資費用4成、每月上限2萬元，以及以正職員工數乘以1萬元補貼一次性營運資金。
經濟部並放寬條件認定，只要於109年1月至6月期間任連續2個月平均營業額較今年任一個月、108年下半年、108年同期或107年同期月平均營業額減少達50%；或可以今年上半年任一個月與去年或前年比較有衰退，即符合申請條件。針對特定產業，也可另訂減少比例。預計可穩定30萬名以上企業員工就業，讓受影響企業可以持續營運。
此外，前述薪資補貼及營運資金補貼，需扣除部分工時者以及4月至6月到、離職員工，且補貼期間不得有減班休息、裁員、減薪、解散、歇業等情事。
工業局說明，製造業指依法辦理工廠登記的業者，技術服務業包含自動化服務、資訊服務、智慧財產技術服務、設計服務、管理顧問服務、研究發展服務、檢驗及認驗證服務、永續發展服務、資料經濟服務、系統整合服務或資訊安全服務等類別，此外，觀光工廠、創意生活也列在補貼業別。為了加速申請寄件時程及省去郵資，業者可採線上方式辦理，相關問題可向產業競爭力發展中心0800-000-257洽詢。
【2020/04/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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高所得族股利 適合分開申報
國內股利所得計稅「要分要合」，常讓存股族傷透腦筋。會計師表示，通常高所得存股族較建議採單一稅率28%計稅，反之則採合併申報較為有利。
然而原則總有例外，會計師也建議應就個人所得情形來綜合評估，否則有三大影響，包括捐贈扣除額上限、基本稅額與一般所得稅額差額、長照扣除額適用。會計師表示，申報2019年綜所稅的稅率分為5%、12%、20%、30%及40%五個級距；而選擇股利所得分開計稅的稅率為28%，因此就一般情形而言，若個人綜合所得課稅額適用稅率為20%以下，股利所得採用合併申報較為優惠。
至於適用綜所稅率30%以上的高所得存股族，則建議選擇採單一稅率28%分開計算，較為有利。
不過會計師提醒，股利所得選擇分開或合併申報，會影響捐贈扣除的上限，仍要視個案情況來判斷。許多富人常會透過捐贈來響應公益兼節稅，由於所得稅法規定，捐贈給教育、文化、公益、慈善機構的捐贈扣除總額，不得超過綜合所得總額的20%，高所得者如果採用分開計稅，由於股利所得不計入所得總額，將導致捐贈扣除上限縮水，讓捐贈的節稅效果大打折扣。
【2020/04/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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