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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-05-11】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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勞動部彙整7項職業婦女權益
勞動部彙整職場婦女相關勞動權益，職場媽媽應該知道的7項權益，包括產假、產檢假、安胎休養、育嬰留職停薪、哺(集)乳時間、減少或調整工時與家庭照顧假。
為鼓勵職場女性踴躍成家育兒，女性勞工從懷孕開始，即可享有5天有薪產檢假，另為安胎休養提出請假請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分；為了讓孕媽咪安心生產與產後調養，《勞動基準法》第50條明訂，女性分娩前後應給予產假8星期，受僱工作滿6個月以上工資照給、未滿6個月者工資減半。
回到職場的勞工媽媽們，只要有2歲以下子女需親自哺(集)乳，雇主應每天另給哺(集)乳時間60分鐘。受僱者於每日正常工時以外延長工時1小時以上者，應另給哺(集)乳時間30分鐘。撫育未滿3歲的子女，可向雇主要求調整工作時間，或減少工作時間1小時，但不得要求報酬。
至於實質補助方面，《勞工保險條例》則明確規範生育給付為60日，且雙生以上者，按比例增給；108年生育給付核發件數133,413件，核付金額 84億2,597萬餘元。另外想親自撫育、陪伴孩子成長的父母，亦可申請育嬰留職停薪，只要保險年資合計滿1年以上、子女滿3歲前，依性平法規定申請育嬰留職停薪的被保險人都可申請，給付金額為平均月投保薪資的6成，每名子女最長可領6個月。108年度育嬰留職停薪津貼請領人數79,025人，其中男性申請1萬5,038人、女性6萬3,987人。
【2020/05/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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投資臺灣人力需求達1.2萬人 電子業最多
經濟部工業局表示，截至5月7日止，「投資臺灣三大方案」總投資金額約新臺幣9,883億元，透過今年跨部會人力供需合作平臺彙收人力需求達12,000人，以電子資訊產業最多。
經濟部、教育部與勞動部5月5日召開跨部會小組會議，共同研商解決跨部會人才問題，會中經濟部工業局提報重點產業人才需求調查報告，今年2月13日至4月21日期間透過線上及書面方式調查產學訓合作人才培育需求，並納入投資臺灣三大方案業者，總計彙收超過400家企業約15,200人需求；其中，近8成人才需求為投資臺灣三大方案業者所提出，包括徵才需求約9,700人，產學訓及新南向需求人數約為2,300人。
依據需求彙整結果，電子資訊相關產業仍是人才需求主力，約占整體5成，達7,400人，其次為金屬機電相關產業需要約4,000人，民生化工相關產業則需要約3,100人。業者依據營運需求，即時性人才主要以徵才方式因應，總計提出約11,200人，中長期人才需求，期望透過學校產學合作或職訓方式培育人才，總計提出約為4,000人。
工業局表示，業者所提出的人才需求，後續將由教育部協助媒合學校端人才資源，勞動部媒合徵才及職前訓練資源，經濟部也會與跨部會密切配合，掌握業者人才媒合動態。
【2020/05/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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中小企業加碼11億 3大方案總投資額達9891億元
經濟部表示，中小企業投資方案再添5家公司，投資新台幣11億元，方案共吸引224家中小企業，投資額達950億元；截至目前為止，投資台灣3大方案總計帶動473家企業投資，金額約9891億元，預估創造81757個就業機會。
投資台灣事務所今天召開「中小企業加速投資行動方案」審查會議，核准旻成齒輪、凱嘉機械、鼎熒精密、上暘光學及某軟體服務公司5家中小企業擴大投資案，金額超過新台幣11億元。「中小企業加速投資行動方案」已召開39次聯審，通過224家中小企業投資約950億元，帶來9403個本國就業機會。
旻成齒輪是台灣第一家高精度螺旋傘齒輪專業設計製造廠，將斥資近2億元擴建台中市大里廠區，升級智慧化產線與健全機聯網，預計將可創造國內15個以上工作機會。
凱嘉機械是專業葉片泵開發製造商，由於原有南崗工業區廠房滿載，預計投入逾6千萬元擴充機器設備，同時升級智慧化製程，估可創造3個高階研發就業機會。
鼎熒精密是專業精密結構沖壓製造商，產品以提供高階手機的前端鏡頭配件為主，預計在高雄南部科學園區路竹廠招聘245名本國員工，投入逾1億元增設自動化智慧生產線。
上暘光學專注研發高階4K2K投影、取像攝影、工業用、醫療等光學鏡頭，近程計畫預計招募69名本國人才，投入逾5千萬元在桃園建立新廠自設生產線，長程計畫則於台灣擴大自地自建廠房。
某軟體服務公司致力於虛擬實境（VR）及擴增實境（AR）技術的研發，為建構新世代5G個人裝置與平台，計畫斥資近7億元在桃園規劃新辦公室，預計可增聘43名本國高科技人才。
【2020/05/08 中央通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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扶養其他親屬 兩要件
納稅人列報扶養親屬可達節稅效果，不過國稅局提醒，納稅人若要列報其他親屬或家屬的受扶養親屬免稅額，須符合法定扶養義務、確實具扶養事實兩要件，並非僅提出支付生活費證明或扶養切結書等文件就可作為證明。
財政部國稅局舉例，某納稅人甲君2018年綜合所得稅結算申報列報扶養兩名外甥的免稅額，國稅局查核發現，甲君跟兩名外甥並沒有住在一起，因此不能列報免稅額，否准甲君認列。
甲君向國稅局表示，兩名外甥的父親雖然有所得，但每月都要償還銀行貸款，入不敷出，因此由甲君提供實質的經濟資助，並提出匯款證明等文件，向國稅局申請復查，希望認列免稅額。
不過國稅局指出，甲君外甥的父親當年度有薪資外，還有其他所得、營利所得等，並非無扶養子女能力，此外甲君也無法舉證與外甥兩人居住一起，在民法上，甲君也無「法定扶養義務」，最後仍遭稅局駁回。
【2020/05/10 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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品牌故事 要能引人入勝
有些企業已開始重視內容行銷，不但投入資源產製優質內容，也會透過社群媒體來潛在客戶進行互動，這誠然是一件好事。不過，許多企業在撰寫文案的時候，仍習慣大談產品的功能與規格，而比較少涉及能帶給客戶的利益與好處。此外，大家也不擅長說故事，無法對外闡述企業本身的品牌精神、獨特優勢與市場區隔。這樣其實是很可惜的事情。產品力當然還是最重要的，但除此之外，也應強化行銷策略，試著說一個能夠引人入勝的品牌故事。
什麼是品牌故事呢？根據MBA智庫百科介紹，品牌故事就是在品牌創立和發展期間所發生的有趣故事、軼聞或有意義的新聞。而在品牌傳播的過程中，得以整合企業形象、產品訊息等要素，並透過生動、趣味、感人的表達方式喚起與消費者之間的共鳴。
讓品牌來講故事有很多的優點，好比能讓潛在客群將品牌所喚起的資訊和情感交織在一起。除了給客戶一個強大的理由、動機來購買貴公司的產品或服務之外，同時還需要分享品牌背後的故事、品牌存在的原因，以及要讓客戶知道這和他們有何關連？
國外有項統計數據指出，講故事可以讓人更容易記得。想想您最喜歡的電影，想必不會忘記劇情；但若請您回想一下貴公司去年的財報數字，可能就不容易記得吧？為何我們記不得一些繁瑣的數字呢？那是因為數字沒有情感，也不容易產生連結，反觀一個好的故事往往能夠比事實更令人難忘22倍呢！
所以當您開始撰寫品牌故事，請先捫心自問：您希望傳遞哪些資訊給目標受眾？期待他們會記得哪些細節？以及每次與其互動時，可以帶給大眾哪些感動？請謹記，撰寫品牌故事不只是幫貴公司搽脂抹粉，說說好話而已。您不能杜撰造假，更必須將其視為行銷策略的一環。
【2020/05/10 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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