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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-06-08】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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印尼護照換發 6個月前可申請
駐台北印尼經濟貿易代表處公告，對於有更新印尼護照需求的申請人，有效期少於六個月，可提出護照更新申請。
服務時間，收件為上午9時至12時，取件時間為周一至周四下午1時至4時，周五則於下午1時30分起開放。移民部門諮詢電話：(02)8752-6170，分機243~250。
【2020/06/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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工作年限9/17前屆滿 近日發文得申請延3個月
為避免移工成為防疫破口，針對移工在台工作年限12年或是14年將屆滿者，勞動部先前函釋聘期在3月17至6月17日將屆滿者，雇主可申請展延3個月，因應疫情，勞動部近日將發文再延長3個月，除原先申請者可再次申請展延3個月，另對於移工聘期在6月17日至9月17日將屆滿者，雇主得申請3個月聘僱許可。
勞動部依據《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第7條報請指揮官同意採取必要措施，109年3月17日起推出「鼓勵移工期滿續聘、國內承接、暫不返國」措施。
勞動部在先前函釋指出，在109年3月17至6月17日期間，家庭看護工在臺累積工作年限將屆滿14年，產業等其他工作類別將屆滿12年的移工，且剩餘時間不足4個月者，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可，且需遵守移工一出一進規定(即原聘僱移工出國前，不得引進新聘僱移工)。雇主未申請延長聘僱許可期間者，應遵期為移工辦理出國手續並使其出國。
勞動部近日將發函再延長3個月，也就是先前已申請展延3個月到期的能再次提出申請展延3個月，例如，3月29日屆期前提出申請，給3個月聘期，到6月29屆期，在屆滿前14日可以此函再次提出申請延3個月；另一個是移工工作年限屆滿期在6月17日至9月17日，雇主得於原聘僱許可屆滿日前後14日內，檢附申請書及相關文件，向勞動部申請3個月期間之聘僱許可。
【2020/06/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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200人以上製造業7/1需訂呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫，並據以執行。勞動部依據上開規定，於108年10月16日發布呼吸防護計畫及採行措施指引，以供事業單位依循並執行，並自109年7月1日施行。
職安署109年6月2日公布「呼吸防護計畫技術參考手冊」，該手冊針對呼吸防護計畫應訂定之章節，補充詳細說明其內容及提供相關資訊，事業單位可參考此份手冊更詳細瞭解呼吸防護計畫之內容，以訂出適合自身使用之計畫。
該手冊說明，工作場所空氣中可能存在著不同形式的有害物，包括氣體、蒸 氣、粉 塵、霧 滴、 燻煙、纖維、煙霧等，而當工作者吸入這些物質時，有可能引起疾病、傷害、失能或死亡。如一氧化碳，不但無色、無味，而且有可能在幾分鐘的暴露後，就會造成立即的不良健康效應；另外，有些有害物在暴露之後，則是需要經過多年的潛伏才會造成疾病，例如暴露於石綿纖維所引起的石綿肺症與肺癌等疾病。
危害之預防可由工程控制、行政管理及健康管理三方面著手，其中改善作業環境，為最有效的危害預防對策，因此，應以工程控制為第一優先，其次為行政管理。呼吸防護具的使用也是屬於行政管理的手段之一。在某些特殊情況下，如臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫，包括進行作業場所清掃或通風裝置的維護工作，或進入坑道、儲槽、管道、船艙內部等，以及緊急應變處置時，呼吸防護具是維護勞工生命或健康的唯一保障。
【2020/06/05 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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未分配盈餘申報 有三大變革
國稅局表示，企業今年申報2018年度未分配盈餘加徵營所稅時有不少新制上路，記得留意三大變革：稅率變動、會計準則變動調整數、新增減除項目等，以保障自身權益。企業今年除了申報2019年營所稅外，同時也要申報2018年度未分配盈餘，近期財政部配合所得稅法、產創條例、新冠肺炎紓困等修法或措施，在未分配盈餘申報方面有許多變革。
首先在適用稅率方面，自2018年未分配盈餘開始，其加徵營所稅稅率自10%調降為5%，以幫助對外籌資較不易的中小企業，可藉由保留盈餘累積資本，有助未來企業轉型升級。
其次，會計準則變動的追溯調整數，要記得併入未分配盈餘申報。國稅局表示，隨著國際財務報導準則（IFRS）、企業會計準則公報（EAS）改版，企業會追溯調整期初保留盈餘，過去這部分的期初影響數不計入未分配盈餘課稅，不過自2018年度起，無論增減都要反映在當年度未分配盈餘，提醒企業留意。
最後，2018年度未分配盈餘也新增三項減除項目。第一，前述因會計準則變動追溯調整的淨增加數，若分配給股東或社員，可列為2018年度未分配盈餘減項；若今年申報期限截止前來不及分配，只要在紓困條例施行期間分配，可再回過頭來更正申報2018年未分配盈餘。
第二，企業因新冠肺炎疫情影響營運，今年首季虧損可按比例換算為上半年估計虧損，列為2018年未分配盈餘減項，未來再視實際虧損情形多退少補。
第三，因應產創條例修正，自2018年未分配盈餘申報起，公司當年度盈餘發生年度次年起三年內，以該盈餘從事實質投資達100萬元者，這筆實質投資金額也可列為減項。
【2020/06/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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視訊臨場感 人際關係新體驗銷
社會臨場感源自於社會臨場感理論（Social Presence Theory），係由約翰．蕭特（John Short），愛德琳．威廉斯（Ederyn Williams）和布魯斯．克里斯蒂（Bruce Christie）等三位社會心理學家所共同提出。亦即使用者透過媒介進行溝通時，將會有殊異的心理感知，該媒介會讓使用者有感覺近似面對面互動的狀態。
受到疫情持續肆虐的影響，近來很多實體活動都被迫取消了，對各行各業的衝擊不可謂不大。所幸網路科技與影音多媒體開始派上用場，讓人們能夠打破時空的藩籬，萌生一種有如親臨現場的感覺…，這不但是社會臨場感的一種具體展現，也讓企業界看到了嶄新的商機。
舉例來說，全球社群媒體霸主Facebook今年雖然取消了F8大會，但並沒有停下他們的開發腳步，反而加速火力來開發與視訊相關的多種應用產品。
就在4月下旬，創辦人祖克柏更親自站上火線，發布了三款視訊新產品，分別是視訊通話、視訊聊天室以及即時視訊。
特別值得一提的是，祖克柏向世人宣布視訊聊天室 （Messenger Rooms）的問世。
未來，無論是舉辦慶祝活動、遊戲之夜或線上讀書會，都可透過此一服務來進行。
另外，也可向親朋好友發送連結，邀請他們加入聚會。
根據Billboard與Nielsen Music的聯合調查顯示，最近美國串流媒體的流量成長了13%，特別是線上音樂的需求量大增。另外，也有24%的人在這段期間新訂閱了一些網路服務，其中都不難發現影音科技所扮演的吃重角色。話說回來，Facebook大張旗鼓投入視訊服務的開發，不但意味著該公司覬覦視訊市場的龐大商機，企圖與Zoom等領導品牌分食大餅，更可以看出視訊臨場感在後疫情時代對於人們的意義與價值。
【2020/06/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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