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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-06-12】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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3/27-9/17 因疫情製造業轉出名額屬不可歸責雇主事由
因應新冠肺炎疫情，勞動部6月11日函釋將原訂在109年3月27日至6月17日期間，其期限延長3個月，外國人因《就業服務法》第59條規定轉換雇主，屬於不可歸責於雇主事由，未來核算製造業雇主配額時，在3月27日至9月17日期間轉出名額將不會被管控。
「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第14條之7第1項第4款但書規定，所聘僱外國人總人數之認定，應包含申請日前2年內，依本法第59條規定轉換雇主之外國人人數。「但轉換雇主之事由不可歸責於雇主者，不在此限。」
勞動部109年6月11日公告函釋外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第14條之7第1項第4款但書所稱「轉換雇主之事由不可歸責於雇主」，增加「為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，自109年3月27日至109年9月17日，外國人因就業服務法第59條規定轉換雇主」。
「轉換事由不可歸責於雇主者」，首先是須符合雇主與所聘外國人發生勞資爭議，經地方勞工主管機關召開勞資爭議協調或調解會議後，任一方或雙方無繼續聘僱關係之意願，並依法終止聘僱關係，且雇主經地方勞工主管機關查明無違反勞工法令或勞動契約。其次是符合雇主聘僱外國人許可及管理辦法第20條第4款規定不可歸責雇主事由，致外國人須延後出國並經勞動部專案核定。勞動部109年5月1日令釋自即日廢止。
【2020/06/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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基本工資工作小組會議6/30召開
因為疫情，第一季基本工資工作小組會議未召開，勞動部說明，已訂於6月30日將第一季與第二季會議合併舉辦。會議議程將報告目前國內情勢與經濟狀況，屆時也可能會敲定今年第三季基本工資審議會的日期。
另外最低工資法草案仍在行政院，雖已經政委審議完成，但尚未經行政院會通過
【2020/06/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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製造業首季固定資產增購電子零組件最高
經濟部統計，今年第1季製造業國內固定資產增購達3,423億元，較前一季減少27.8%，年增6.4%，其中以電子零組件業2,255億元金額最高。經濟部表示，電子零組件業及電腦電子及光學製品業均因部分廠商響應回臺投資，年增分別達到8.7%及23.7%，隨著臺商回臺投資計畫逐步落實，有助於延續製造業投資成長動能，惟因去年比較基數已高，加上肺炎疫情重創全球經濟，恐抑低企業投資意願，預期增幅將趨緩。
至於固定資產型態，第1季以機械及雜項設備增購占85.2%最多，年增8.7%；房屋及營建工程占13.9%，年減4.2%。
由行業別觀察，電子零組件業於今年第1季固定資產增購2,255億元，占製造業的65.9%，主因半導體業者加速布局先進製程，加上部分業者響應臺商回臺投資計畫，擴增國內產線。其次為化學材料業增購205億元，年增45.5%，主因部分石化廠推動高值化布局，新建廠房及增購機械設備。
其他行業別包括金屬製品業增購101億元，年減24.8%，主因部分業者因去年同期擴建新廠及增購設備，比較基數高；電腦電子及光學製品業增購97億元，年增23.7%，主因部分廠商響應臺商回臺投資，擴增國內產能，其中以光學鏡頭及部分電子代工組裝廠投資增幅較為顯著。基本金屬業增購92億元，年增28.3%，主要為國內更新設備及增建廠房等因素。
【2020/06/11 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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企業拒絕或妨礙勞檢 6/12起可按次處罰
《勞動檢查法》部分條文修正案及《勞動基準法》第80條之1條文，總統6月10日公布，6月12日正式生效實施。其中事業單位拒絕或妨礙勞動檢查，可處3萬元至15萬元罰鍰，但法規修正後，自6月12日起，可「按次」連續處罰拒絕勞檢的事業單位；另事業單位違反勞基法，對外公開資訊將增加裁罰金額與處分期日。
事業單位時常發生拒絕勞檢之情事發生，勞工之職場安全無以保障，因此立委提出修法。勞動部職安署主秘林毓堂說明，去年有8家事業單位因拒絕勞檢被處罰，現在遇到事業單位拒檢時，原本僅能開罰一次，自6月12日起，依新法規將可按次處罰，另職安署已每年公布勞檢年報。
現行《勞動基準法》規定，違反法令且被處以罰鍰的事業單位，主管機關應公布事業單位和負責人姓名，並限期改善，屆期未改善應按次處罰。修法後，違反《勞基法》的事業單位，主管機關除了現行規定，另外還要公布處分期日、違反條文及罰鍰金額。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說明，依照《勞動基準法》第80條之1條文，地方縣市政府在6月12日後做出的裁罰都應公布裁罰金額、處分日期等資訊，勞動部也會調整平台系統，讓相關資訊露出。
【2020/06/11 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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8月31日前過戶 由買方繳地價稅
近期購置不動產者須留意，8月31日是全年度地價稅歸屬的分水嶺，如果土地過戶時間在8月31日前，會由新地主繳納地價稅；如果8月31日之後才過戶，將改由原地主繳納全年地價稅。
高雄市稅捐稽徵處表示，民眾在買賣土地之後，往往會搞不清楚當年是買方或賣方該繳地價稅，實際上不論是透過買賣、交換、贈與等原因而取得土地所有權，都是規定以每年8月31日為納稅義務基準日，也就是要由地政機關土地登記簿在8月31日所登載的所有權人，負責繳納全年度地價稅。
官員表示，只要是在8月31日前完成土地所有權登記，譬如說買賣於近期談妥、確實過戶後，新地主縱使持有土地未滿一年，仍必須繳納全年度地價稅，就算登記日期在8月31日當天才完成，納稅義務人仍是新地主，也就是買方；反之，如果在8月31日之後才完成土地所有權登記，即便是9月1日就完成登記，仍要由原地主（即賣方）來繳納全年地價稅。
【2020/06/12 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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