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長宏資訊中心 2020-06-18

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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline


來台短期商務活動 可縮短居家檢疫時間


鑑於國內新冠肺炎疫情趨緩且穩定控制中,中央流行疫情指揮中心宣布已完成「短期商務人士入境申請縮短居家檢疫作業規範」,自622日起,短期商務人士若同時符合四項基本條件,可於第57天申請自費篩檢,縮短居家檢疫時間。此外,自617日起,非本國籍人士及大陸、港澳居民未領有居留證明文件者,不得申領防疫補償費用。
 
四項條件包括:依指揮中心宣布可入境之人士、申請來臺停留天數小於3個月、短期入境從事商務活動(如:驗貨、售後服務、技術指導與培訓、簽約等),以及出發地為指揮中心公告之低感染風險或中低感染風險國家/地區,且登機前14天無其他國家/地區旅遊史。因此申請的短期商務人士仍須符合允許入境的條件。
 
低風險國家包括越南、泰國、香港、澳門、紐西蘭、澳洲、蒙古、不丹等共計11國,入境後可向入住防疫旅館所在地方衛生主管機關申請於第5天自費篩檢;中低風險國家包含韓國、日本、馬來西亞、新加坡等4國,可於入境後第7天自費篩檢。取得檢驗結果陰性報告後,即可申請改為自主健康管理至入境後21天。有關低及中低風險國家名單,疫情中心將評估各國疫情狀況,每兩週滾動檢討。
 
指揮中心進一步說明,符合申請條件的商務人士,於申請時備妥邀請廠商提供的相關證明文件、在臺行程表及防疫計畫,同時須準備登機前3日內採檢的COVID-19核酸檢驗陰性報告以備查驗。其他非適用申請條件者,若有特殊商業需求或其他必要活動,可專案提出個案辦理。
 
指揮中心提醒,此項作業規範僅限於短期入境商務人士,若計劃在臺居、停留3個月以上者,仍應依規定於入境後完成14天居家檢疫。
 

2020/06/17 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 



MECO七月起恢復周日服務 需事先預約


馬尼拉經濟文化辦事處公告,自七月份起,將恢復每個月第一、第三個周日的公民服務。惟因配合國內相關防疫措施,各項業務採預約制,且室內人數不得超過100人;未事先預約者,當日無法入內辦理。菲勞如已在網站預約周日換發護照,可向該處確認應到場時間,護照即將失效者也可安排優先領件。
 
周日服務項目包含菲律賓海外勞工中心(POLO)、海外勞工福利部(OWWA)、社會安全系統(SSS)和民宅共同基金(PAG-IBIG)等業務,該處提醒已完成預約者準時辦理,各項業務均有受理上限,先預約者先受理。此外,入內洽公需留意服裝儀容,且不得穿著短褲、拖鞋、無袖衣物,需配戴口罩,且應單獨到場,不可攜伴或將被看護人帶至現場。
 
針對有部分申請人以同一姓名預約多個日期,MECO強調這樣的行為是被嚴格禁止的,如有重複預約情形者,應於630日前取消,否則將被管制後續申辦。


2020/06/17 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................

 


基本工資第三季如期開會 調漲由委員決議

現行基本工資時薪為158元、月薪為23,800元。許銘春強調,基本工資審議委員會由勞資政學4方組成,各有各的主張、看法,會在會議上交換意見後做出評估,第3季會議召開時間將在630日工作小組會議後決定。
 
許銘春指出,勞動部下半年工作重點將致力於將最低工資法草案送入立法院,同時配合政府持續進行紓困、振興作業。


2020/06/17 外勞通訊社】 ............................................TOP.............................................



僱用青年獎助計畫 許銘春:一定會上路

「僱用青年獎助計畫」規劃雇主僱用應屆青年薪資達2.8萬元以上,每僱用滿3個月,一次發給2萬元,最長以12個月為限,每僱用1人最高補助企業8萬元。
 
許銘春表示,根據過往觀察,應屆畢業生通常會在3個月內找到工作,但今年受疫情影響,市場會有些觀望,預測就業會比過往困難,勞動部會再視畢業生求職情況,視時機推出,雖不會馬上就推動,但一定會上路。
 
許銘春指出,青年就業獎勵是為了不讓應屆畢業生淪為怯志者,市場受疫情衝擊,工作恐怕難找,就不出來找工作,目的是為了鼓勵趕快求職,尋覓適合的工作,且根據過往經驗,年輕人若能在企業待滿3個月,通常就留得住,待滿6個月,大致就穩定下來了。
 
對於原定51號要實施的《中高齡與高齡者就業促進專法》,也因疫情影響就業市場緊縮,延後上路時程,許銘春表示,相關的中高齡與高齡者就業協助措施仍持續在做,專法預計最快第三季就能上路。
 

2020/06/17 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................



跨國遠端工作 釐清稅務

面對新冠肺炎,許多企業已採用遠端工作分流員工。知名會計事務所提醒,OECD日前對跨國辦公發布指引報告,考量疫情暫時性影響下,可放寬課稅身分認定,建議跨國企業安排遠端工作時,應留意各國稅務認定變化。
 
知名會計事務所會計師表示,新冠肺炎疫情讓人員跨國移動變得困難,跨國遠端工作有時已成為不得已的手段,然而如果員工在特定國家工作一定期間以上,可能被認定為常設機構或實質管理處所,進而導致公司遭當地政府課稅。
 
面對跨國課稅議題, OECD已經於今年43日發布報告,強調疫情的影響是暫時性且不可抗力,而且企業無法限制員工的居所,因此員工遠距辦公應不會構成固定營業場所,公司的實際管理處所認定,也不因疫情的暫時性影響而改變。

2020/06/18 經濟日報】 .............................................TOP.............................................
 

 

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