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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-07-01】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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移工宿舍裁量基準公告 110年元旦生效
勞動部公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，其中修正外國人居住面積提高為3.6平方公尺以上（含提供衣物櫃），另避免再度發生外國人宿舍重大工安問題，增加雇主聲明事項包括宿舍是否廠住分離、是否具高危險性因子、是否已依規定辦理建築物公安申報、是否已依規定辦理消防檢修申報等資料；該裁量基準有6個月緩衝期。
勞動部109年6月30日公告修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，並自中華民國110年1月1日生效。「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」重點包括，外國人之居住面積，指事業類雇主提供外國人居住使用面積除以該使用面積範圍內之外國人人數，每人應在三點六平方公尺以上，每一外國人均應有其個人之床舖，並應提供衣物櫃(計入居住面積)。應充分供給飲用水，如須煮沸方能飲用時，應置備煮水設備，且須有外國人易懂之文字或標示，以資識別。宿舍區應設置寬敞暢通之通道，且不得堆積物品。
事業類雇主應辦理外國人「職前講習」，並介紹在華工作期間應遵守之法令，如健康檢查及傳染病等衛生健康法令、菸害防制法、動物保護法、酒後駕車之刑事與行政責任相關法規等，及我國風俗節慶等資訊。事業類雇主辦理入國或接續通報時，應聲明宿舍是否廠住分離、是否具高危險性因子、是否已依規定辦理建築物公安申報、是否已依規定辦理消防檢修申報。
針對是否具危險因子，係指廠住合一之場所，外國人宿舍位於勞動檢查法所稱甲、乙、丙類危險性工作場所具火災、爆炸或中毒等危害，以確保移工安全。若屬非危險因子部分(如噪音)，移工如認為工作環境不佳時，得透過1955勞工諮詢申訴專線申訴，再循勞資爭議程序處理。
增列警示文字，告知雇主若是外國人生活照顧服務計畫書所填寫資料及檢附文件如有虛偽，並經地方主管機關訪查有不實勾選情事者，將依違反就業服務法第5條第2項第5款規定論處，處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰，廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部，2年內不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可。
【2020/06/30 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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因疫情因素無法出境 雇主得申請短期聘僱
新冠肺炎疫情影響人員跨境移動，許多外籍移工無法順利出、入境，臺南市有議員接獲事業單位反映，移工工作期間已屆滿，但等不到班機返國，卻必須由雇主負擔這段期間的食宿，對企業是筆不小的負擔，還有外籍移工因此發生行蹤不明，影響雇主後續聘僱權益，希望向中央反映解決產業困境。
對此臺南市政府勞工局表示，疫情期間聘僱許可屆滿，基於航班因素無法如期返國的移工，因等待出國期間無法提供勞務，亦無薪資收入，為保障經濟生活並兼顧雇主疫情期間的用人需求，勞動部已同意雇主得申請3個月或6個月的短期聘僱許可，但雇主若未申請延長聘僱許可期間，則應遵期為移工辦理出國手續。
勞工局強調，聘僱期限屆滿日起至實際出境日之前，移工等待出國期間，依法仍應由雇主負擔移工的生活照顧管理。
此外，如因班機停飛、減班、取消或延後等因素，導致雇主無法安排移工在聘僱期限屆滿日前出國，因不可歸責於雇主，雇主應安排屆滿日後最近日期的出國班機使移工出國，並向勞動部辦理移工離境備查時，另外檢附聘僱屆滿日最近日期的航班訂票紀錄、原定航班停飛、取消、延後或減班等證明。
【2020/06/30 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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申辦外僑居留證 增信用卡與「台灣Pay」繳費
為便利民眾繳納各項移民業務規費，同時配合行政院推動行動支付普及政策，自109年7月1日起，移民署開放民眾於各直轄市、縣(市)的25個服務站及7個機場港口櫃檯，辦理居留證或許可證等規費可以使用信用卡及「台灣Pay」行動支付等多元支付方式繳納規費。
移民署說明，櫃檯新辦業務如外僑居留證或是入出國許可證件等繳交規費，民眾憑實體信用卡或行動裝置綁定支付，即可減少使用現金及降低結帳錯誤，並快速完成繳費。
移民署指出，本次多元化繳費功能是繼108年推動線上申辦提供超商繳費服務後，再一次加碼的便民服務。信用卡繳費服務除了讓民眾選擇使用不同的繳費方式外，也可接受VISA、Master、JCB組織發行之信用卡，繳款時刷卡手續費完全由移民署吸收。
同時提供Apple Pay、Google Pay或Samsung Pay帳號綁定信用卡，使用具有NFC功能的智慧型手機繳交規費。另推出「台灣Pay」行動支付，需繳交3元手續費，民眾下載台灣Pay APP綁定金融卡後，用手機掃描收費櫃檯提供之QR Code，即可輕鬆完成行動支付。移民署進一步指出，除了新推出的臨櫃信用卡及行動支付服務，結合現行線上申辦繳納規費方式外，還提供包含信用卡、虛擬帳戶、Web ATM、帳戶轉帳及四大超商（7-11、全家、萊爾富及OK超商）等多元支付服務。
【2020/06/30 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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自我感覺良好新解
由於每個人的認知不同，對於那些對自己超有信心，思維超過世俗所認定的標準與期待，或是行為有些離經叛道、目中無人的人，我們慣用「自我感覺良好」來凸顯當事人的幼稚或不知天高地厚；認為得看清自己的現況，腳踏實地不做非份之想，才是正確的態度。可是，人真的不該自我感覺良好嗎？或許這其中隱藏了因用詞不精準而產生的誤解。
試想，如果我們在工作或生活中，對自己的評價極低，總認為自己無能或是沒出息，以致於因為對自己的感覺非常不好，而對任何人、事都提不起勁，那麼，輕則我們會混混噩噩、等因奉此地過日子，無法在工作中提供超過期望的績效；重則可能破壞他人成就，拉旁人下水，甚至因極度不爽而產生破壞或自毀的行為。
事實上，倘若擔任主管的我們平日自我感覺不好，就有可能自暴自棄地卸責，懶得激勵或領導組織成員，對那些看來感覺挺好的部屬們澆冷水，甚至完全放棄該為組織爭取的權益，讓自己內心的自卑掌控了自己外顯的言行。
所以，自我感覺不好是無法給予我們前進的動力，反而創造出一些消極或破壞的暗黑力量。而這也是許多人會因極度不滿意自己，為了解脫，選擇自殺或自殘的終極手段。其實，自我感覺良好是我們身為人類，可以持續成長發展的基石。
那麼，對於那些過度自信、太過驕傲、不知天高地厚，也不願意承認自己所知有限而虛心學習並改善的人，我們若用「自我感覺太好」來形容，就會顯得更加貼切。畢竟，任何事情過猶不及，感覺太好就具備負面大於正面的效果。其實，在「語言是靈魂的鏡子」的原則下，如何妥善用合宜的句子，精準表達我們的想法，避免因訊息傳遞上的錯誤，產生意料外的負面影響，將會是工作或生活中必須持續關注的重要議題。
【2020/07/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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找出企業優勢 行銷關鍵
每一次的企業專案執行前，無論是在內部上班，或者是從外部輔導，一個很重要的工作就是先確實掌握手邊可用的資源，因為每家企業的優勢不同，有人可能本身具備工廠製造能力，有的可能是老闆或員工本身具備直播帶貨能力，有人團隊合作經驗豐富，有人可能團隊剛剛組成，這些都會影響到接下來怎麼執行會對公司最有利。
簡單來說，要讓案子成功有幾個元素：
一、資源盤點與模式確認：每間公司的優勢不同，衍生出來的商業模式就會不一樣。
二、數據解讀找出切入點：一個是檢討過去執行狀況、一是講求的就是即時性。
三、規劃戰略與戰術執行：這點很多企業都有在做，但有沒有基於上面兩個成功元素。
四、適當除錯與快速修正：作為新創企業你會毫無優勢，此時應該要搭配第二點，執行除了大忌不要犯之外，容許一些嘗試，並且搭配數據做動態的修正，才有機會做出不一樣的結果。
「成功有賞味期，無法複製模仿，勇敢出手與快速修正才是企業常勝關鍵。」，希望新創者也都能引以為鑒。
【2020/07/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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