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長宏資訊中心 【2020-07-07】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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駐菲辦事處暫停領務服務 含菲勞簽證
駐菲律賓臺北經濟文化辦事處通知，由於所處辦公大樓RCBC Plaza (Tower 1)櫃檯出現新型冠狀病毒確診案例，為降低傳染風險，該處決定自即日起暫停領務服務，包含菲勞簽證，直到另行通知。
至於7月3日以前電話預約的領務案件申請，仍可申辦。
由於菲律賓政府於5月28日宣布鬆綁大馬尼拉地區社區隔離措施，駐菲辦事處日前公告自六月起恢復領務服務，但調整服務時間，每日限定10家仲介公司送件申請移工簽證，以落實洽公人數控管。而一般簽證、文件證明、移民業務以及國人申辦護照等申請案，則僅接受電話預約。
據了解，菲國七月一日新增999起新冠肺炎確診病例，當局也宣布大馬尼拉地區自今天起延長現行的「一般社區隔離」到7月15日。相關人員表示，目前所有領務服務均暫停，將視後續疫情發展以及菲國政府相關防疫規定，決定何時恢復，最快7月20日發布相關事宜。
【2020/07/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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越辦處即起恢復正常收件時間
駐臺北越南經濟文化辦事處公告，自即日起勞工管理組收件時間，恢復為週一至週五上午9時30分至12時，領件時間維持不變，提醒仲介業者留意相關變更。
受疫情影響，該處於4月起縮短受理文件時間，僅於週二至週四辦理收件業務。隨著疫情趨緩，7月6日起恢復為週一至五收件的規定。該處提醒，前往洽辦業務仍請務必配戴口罩，並保持社交距離，籲請各界配合。
【2020/07/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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打工旺季將至 勞動部7月啟動專案勞檢
暑假即將到來，勞動部將於七月至九月間針對打工熱門的行業，就工資、工時、休息、例假、休假及性別工作平等法相關規定，啟動「工讀生與部分工時勞動條件專案檢查」，預計執行1400場次，並將特別檢視未滿十八歲青少年打工族的勞動狀況。
職安署表示，今年受到疫情影響，專案勞檢時程全面延後，但近年部分工時勞動權益受到社會高度關注，從過往執行的經驗，大約有二至三成的違規，因此勞檢場次由往年約1000場，今年增加至1400場，將從僱用部分工時、工讀生較多的行業別中，選定近兩、三年有違法紀錄的企業作為抽檢對象，事業規模則多為小型、微型企業。
勞動部表示，《職業安全衛生法》針對青少年職場保護，規定雇主如僱用未滿18歲青少年，不得使其從事危險性或有害性的工作。此外，《勞動基準法》規定應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件；工時部分，15歲以上未滿16歲或未滿15歲國民中學畢業者。每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時，例假日與夜間8時至翌晨6時間不得工作，雇主應依規定辦理相關事項，以免觸法。
此外，事業單位常見違反事項，包含「延長工時未加給工資」、「國定假日出勤未加給工資」、「未依法給予一例一休」等，也都會列為專案勞檢監督的重點。
【2020/07/06 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞退新制月退金 定額免稅
今年開始，有6萬多勞工符合條件，有資格申領勞退新制的月退金。不過，公務人員退休撫卹基金管理條例明訂軍公教領退撫的月退是免稅，但勞退新制的月退金要繳所得稅，視為退職所得，一年的免稅額度是78.1萬元。
很多勞工提領新制月退金在即，陸續就教財政部、國稅局，經過政部官員解釋，才發現軍公教和勞工課稅權利不一樣。同屬第二層的企業退休金，軍公教的退撫月退不必繳稅，而勞工的勞退新制月退要計算所得稅。
財政部官員說，109年綜合所得稅個人退職所得定額免稅金額已經公布，勞退新制月退屬分批領取，今年度有78.1萬元的免稅額。算下來，月領在65,083元以下，月退金不必繳稅。勞保局官員說，今年因為從7月開始領，要月領逾12萬元才可能有退職所得，今年應該沒有什麼人會被課到稅。
至於夫妻都有領新制月退，稅負會不會增加？勞保局官員說，不會。不會併計，夫可以減除78.1萬元免稅額，開給夫扣繳憑單；妻也減除78.1萬元再開給妻扣繳憑單。
台北國稅局官員說，納稅人會搞不清楚是因為課稅規定不在同一部法條中。以勞工來說，同樣領月退，勞保年金是不必繳稅的，它屬於所得稅法第4條的「保險給付」；但是勞退新制的月退屬於「退職所得」，只能定額免稅。
有趣的是，同屬企業年金性質的退撫月退，卻是免課所得稅，國稅局官員指出，它訂在公務人員退休撫卹基金管理條例第9條。而公保的養老給付屬保險給付，免稅。
所得稅法第4條規定，人身保險、勞工保險及軍、公、教保險之保險給付免納所得稅。公務人員退休撫卹基金管理條例第9條（包括公務員、政務官、教育人員及軍職人員）規定，依該條例第4條規定領取之退休金、退職酬勞金、退伍金、退休俸、贍養金、撫卹金、撫慰金、資遣給與、中途離職者之退費及其孳息部分，免納所得稅。
勞動部勞保局官員指出，明年勞保局會開出扣繳憑單，官員特別提醒，扣繳憑單會自動減除78.1萬元的免稅額度，因為今年最多只領半年，絕大部分開出的扣繳憑單退職所得為零。但隨著年資累積，或者是把一次提領的企業舊制退休金倒入新制，未來課稅案例可能會增加。
【2020/07/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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弭平預算落差 落實內控
近年來行銷工具日新月異，從電話、媒體、電視購物、Line、Facebook、網購到電子商務，由實體通路走向虛擬通路，新的競爭對手帶來新的商業競爭模式，愈演愈烈，企業運用自如，當可順利達標。
想要增加訂單，須看客戶的臉色，不是那麼容易，台灣的企業訂單，受新冠疫情影響，普遍較去年下滑20%～30%，不能開源，不仿朝降低成本方向進行。
由於降低成本是掌握在自己手上，當下就可以立刻實施，因為節省1塊錢，利潤馬上便可以增加1塊錢。
「降低成本」，它涵蓋了產品的總成本，舉凡產品之製造成本外，還包括營業單位之推銷費用、研發費用、間接辦公費用、財稅利息費用等。
其次，降低成本不僅要降低有形成本（看得見的成本），其範圍可以歸納為降低成本、撙節開支、杜絕浪費與減少損失四類。還要進一步降低無形成本（看不見的成本），例如，呆廢料品、研發失敗與製造無效之停工成本等。
企業可以運用一個流（One piece flow）培養多能工，如一位作業員原本可以操作一台機器，若能訓練增加為二台，便可提升產值，自然就不必增員，減少人力負荷，畢竟有效工時比上班工時更重要。
此外，降低產品不良率1%，若可為公司節省數千萬元開支，將省下來的錢提撥部分做為員工獎勵或調薪，嘉惠勞工，只要勞工總收入增加，為何還要加班呢？
人員精簡、待遇提高、工作時間縮短，這些才是有效降低人力成本的治本方法。
未來經濟不確定因素，不知還要持續多久，所以有必要在今年下半年開始，事先擬定精準的預算，追趕上半年預算落差，俾全年仍可以達成年初所訂的目標，然後在第一時間運用內部控制手法找差異原因，立即提出改善對策，務使差異控制在標準差之內，最後再提出達成目標所須的開源的4P策略與節流的降低成本活動，企業才可以持續經營下去。
【2020/07/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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