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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-07-24】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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長宏人力 移工防疫再升級
長宏人力仲介有限公司為配合政府政策及協助產業界引進移工，防疫再升級，設置備妥獨棟250間之外籍移工居家檢疫套房，讓入境及有需要居家檢疫或隔離之外籍移工，能有安全舒適住所，安心的進行隔離防疫。
長宏人力設置之居家檢疫套房，為一人一室，採個人單獨衛浴，並配有對外窗可供透氣；套房內除基本單人床、衣櫃、書桌椅外，環視房內，相關生活設備包括冷氣、電風扇、垃圾桶、塑膠袋、礦泉水、衛生紙、盥洗器具等皆一應俱全，亦提供體溫計及消毒酒精供移工隨時量測、消毒之用；考量移工於檢疫期間與外界聯繫需求，住宿區域皆建置提供WIFI讓移工們免費使用。
移工入住檢疫套房前後，長宏人力均指派專人進行全室之清潔與消毒，並於套房內張貼越、泰、印尼、菲（英）文4國文字之檢疫期間須知，提醒移工確實遵守防疫規定，注意自我防護、勤洗手及消毒清潔；公共區域則於檢疫期間每日早/晚皆進行清潔與消毒，亦配合政府防疫規定，檢疫期間所產生之垃圾均妥善包裝，並致電環保局安排專人清運，降低傳染風險。
而在移工居家檢疫期間，長宏人力除派駐24小時管理人員留守管制，並建置移工管理及回報群組以利隨時進行關懷；除每日早晚記錄確認移工體溫及健康情形，回傳予轄區警局外，亦與警局保持聯繫確保移工手機定位點皆位於居家檢疫場所，無隨意外出走動之狀況，使社會大眾皆可安心與放心，信賴長宏人力在防疫作為上的努力與實力。
另移工於居家檢疫期間，每日食用之餐食均由長宏人力派員專車配送，交付管理人員清點分發至各檢疫套房門口後，再由移工自行拿取，避免接觸感染之風險；餐食菜色均由移工母國廚師烹調，希望以其熟悉之家鄉口味，撫慰移工於隔離期間的思鄉情緒。長宏人力希冀於疫情肆虐期間，以「體貼關懷、持續照護」之作為，防範及防堵一切可能之疫情缺口產生，讓產業界和移工都能安心，使移工能於檢疫期滿順利至企業任職，為防疫及經濟復甦，善盡一份心力。
【2020/07/24 工商時報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立委提有薪家庭照顧假 就安基金補貼
長照2.0即將邁入第四年，然而國內有高達200多萬人因照顧家人而影響工作，還有更多因照顧而被迫離職或減少工時，對於家庭照顧者的支援相當缺乏。國家政策研究基金會7月23日召開記者會，立委呼籲政府應儘速將住宿型機構納入長照2.0給付範圍，並表態將提案有薪家庭照顧假，由就業安定基金支應，落實照顧不離職。
近期內政部公布資料，上半年出生人口數已低於死亡人口數8795人，而65歲以上人口已超過352萬人，顯示未來年輕人要背負更多、更長時間的照顧責任。另根據家總調查，發現40至49歲年齡層女性照顧者壓力最大，多數沒有照顧替手，因此被迫請假或離開職場，當中僅有21%家庭照顧者使用過長照2.0服務。民眾安頓首次失能的家人，至少需要六個月時間。
立委舉喘息服務為例，即使失能等級最高的第八級、一年使用額度48000多元，以每次1100多元推算，一年僅能使用42次，等於一星期不到四次，一次僅有三小時，顯見服務能量不足。以美國為例，受僱員工只要符合條件，最長可有12週家庭照顧醫療假，雖然無薪但可確保工作，日、韓也有93天，相較之下，性別工作平等法一年僅七天的家庭照顧假，根本杯水車薪，後續他將推動修法，參考日韓、歐美等國家經驗，增加「長期照顧安排假」，讓民眾面臨緊急需求時，能有充足時間妥善安排照顧人力。
立委提到，長照規範失能補助條件，需要失能達六個月或無法回復身體自況，造成很多勞工需要同時肩負職場跟照顧工作。她將提案推動有薪家庭照顧假，由就業安定基金給付六成薪水，有照顧需求的第一個月是家庭最慌亂的時期，可由就安基金給予補助，方便勞工安排移工或其他照顧人力、支付醫療費用。
長照機構一位難求，費用也未必是所有家庭負擔得起，很多住宿型機構的住民，無法被納入長照2.0基本範疇。因此前立委呼籲，將住宿機構納入長照給付範圍內，並建立長照保險制，減輕家庭照顧者負擔。
【2020/07/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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政院通過追加預算 製造業薪資補貼續辦
行政院會7月23日通過「中央政府嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別預算第2次追加預算案」，追加金額2100億元中，包含經濟部編列1,375.5億元為各部會金額最高，主要辦理企業融資貸款保證、製造業與相關技術服務業、貿易服務業、會展產業員工薪資與營運資金補貼等，後續將送立院審議。
其次為衛生福利部編列373.6億元，主要辦理民眾急難紓困救助、防疫績效獎勵金及防疫補償金、疫苗研發及採購、防疫物資徵用等。農委會編列191.1億元，辦理農漁民生活補貼、紓困貸款利息補貼、遠洋漁業調整措施及漁船船員岸上居家檢疫補貼等。勞動部編列47.1億元，包含自營作業者及無一定雇主勞工生活補貼，以及辦理勞工紓困貸款利息補貼等。
經濟部次長林全能補充，有關製造業及相關技術服務業員工薪資及營運資金補貼，兩次追加共378億元，預算已經編到第四季，至於補助的標準，營業衰退50%的標準會繼續維持，以七月份而言可以與今年前六個月比較，或者跟去年前年比較，據此標準來做資格審查。
【2020/07/23 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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加強局限空間檢查 籲做好危害預防措施
職安署指出，局限空間場所普遍存在於各行各業且類型多元，諸如人孔、下水道、污水槽、坑井、塔槽等因為自然通風受限，內部常滯留缺氧空氣或毒性氣體，例如硫化氫、一氧化碳，通常只有在需要進行檢修或保養時，人員才會進入內部作業，如果事業單位平時未落實標準作業程序及教育訓練，易造成作業人員輕忽其危害性。
由於這類場所因進出受限以致救援不易，發生災害時，往往造成作業相關的勞工、承攬商、雇主，甚至包括救援人員等多人死傷，而肇災的缺氧空氣或毒性氣體是無法靠自身的視覺或嗅覺來辨識，造成相關人員危害意識不足而相繼罹災。
職安署強調，從事局限空間作業前，一定要實施通風換氣，徹底排除危害氣體與維持內部新鮮空氧，並且要以儀器監測內部氣體濃度，確認對人體無害後，才可進入作業。呼籲事業單位雇主，局限空間作業通常為非經常性作業，務必要定期強化相關人員的危害意識，同時要落實進出場所的管制與承攬商的管理，才能有效落實危害預防措施。
此外，各勞動檢查機構已啟動局限空間加強監督檢查計畫，對於未依規定辦理者，除當場勒令停工外，並依職業安全衛生法處最高30萬元之罰鍰，以杜絕此類災害發生。
【2020/07/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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申請復業 別忘報繳營業稅
隨著新冠肺炎疫情趨緩，不少營業人停業又復業， 國稅局表示，針對使用統一發票的業者，即便申請復業後未馬上開始營業，仍要如實申報當期的營業稅，而不是等到實際開業才申報。
官員表示，依《加值型及非加值型營業稅法》第35條規定，凡是使用統一發票的營業人，不論有無銷售額，都應以每二個月為一期報繳營業稅，實務上最常出狀況的，就是在開業或復業初期的公司，因還沒產生銷售額，疏忽未申報營業稅，而遭處以滯報金或怠報金。
官員指出，轄內有間公司在2月15日申請復業，卻忘記報1-2月期營業稅，被開罰核定怠報金3,000元。
官員表示，雖然該公司主張3月1日才開始業外營業，但是對國稅局而言，公司於2月15日起就已經申請復業，就算1-2月期沒有銷售額，還是要依規定向主管稽徵機關申報當期銷售額，並駁回業者的復查。
【2020/07/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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