長宏資訊中心 【2019-12-03】

長照特別扣除額 明年申報綜所稅適用

為減輕中低所得家庭照顧身心失能者的租稅負擔，所得稅法第17條修正已於今年7月24日經總統公布生效，增訂長期照顧特別扣除項目，符合條件者每人每年定額減除12萬元，並追朔至今年元月施行，聘僱外籍家庭看護工的家庭將可受惠，民眾於109年5月申報綜合所得稅時，得檢附相關證明文件申報。

財政部賦稅署表示，衛生福利部日前公告「符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」，納稅義務人、配偶或受扶養親屬若有聘僱外籍家庭看護工之被看護者、失能程度屬於失能等級第二級至第八級且使用長期照顧給付及服務，或身心失能者於課稅年度入住住宿式服務機構，全年達90日等三項條件之一，即符合長照特別扣除額條件。各地區國稅局將積極宣導，協助民眾洽詢相關問題。

賦稅署進一步說明，前述資格證明文件，實際聘有外籍看護工者，須檢附108年度有效的聘僱許可函影本；未聘僱外籍看護工而經指定醫療機構進行專業評估者，提供108年度取得的病症暨失能診斷證明書暨巴氏量表影本。符合特定身心障礙重度(或極重度)等級項目或鑑定向度之一，檢附身心障礙證明(或手冊)影本。

泰辦處公布2020年休假日 全年共20天

泰國貿易經濟辦事處公告2020年國定假日，除週六、日維持正常例休外，全年共計20天，泰國最重要的傳統節日宋干節則是在4月13日。泰辦處於上述國定假日將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒業者預先做好時程規劃。

20天國定假日包括：1月1日(元旦)、1月23日至29日(農曆新年)、2月28日(二二八和平紀念日)、4月2日至3日(兒童節及清明節補假)、4月13日(泰國宋干潑水節)、6月3日(皇后萬壽節)、6月25日至26日(端午節)、7月28日(泰皇瑪哈瓦吉拉隆功陛下萬壽節)、8月12日(皇太后誕辰暨泰國母親節)、10月1日至2日(中秋節)、10月9日(台灣國慶日)、12月7日(泰國國慶/泰皇蒲美蓬陛下誕辰紀念日/泰國父親節補假)、12月31日(新年除夕)。後續如有變更或調整，將以泰辦處最新公告為準。

泰辦處提醒，自11月30日起，申請赴泰國簽證須事先透過網路預約，網址：http://thaievisa.go.th/，未依流程申辦者將不予受理。

勞保月領一次領選錯了？勞保局教你怎麼搶救

勞保局表示，勞工向勞保局提出勞保老年給付申請書後，勞保局會提供收件簡訊服務，向勞工表示已收到申請表，簡訊中也會說明勞工申領方式是一次請領或是年金，此時等同讓勞工再確認自己的請領方式。

勞保局表示，勞保條例規定，勞保老年給付經核付後不得變更。理論上，應該是提出申請後，就不能變更請領方式，但是實務上，勞保局希望盡量尊重勞工決定，因此從寬解釋，只要未入帳前，勞工仍有機會變更。

勞保局表示，如果勞工申請書已經提供完整文件，不用再補件，通常收到申請後，最慢10個工作天完成審查，然後再送請銀行撥款，因為銀行需要轉帳程序約3~5天，等於勞工收到簡訊後，最慢15天後就會撥款入帳。

勞保局表示，如果勞工寄出申請後，想要改變請領方式，例如一次請領改為按月領年金，則有兩次機會可以變更，一個是勞保局簡訊通知已收件後，若想改變主意，可以趕快通知勞保局；第二個是勞保局尚未撥款入帳前，仍有最後改變機會。但是一旦已撥款入帳， 就真的沒辦法再改變。

中階主管的責任心

中階管理者上要面對上所交付任務，下要帶領部屬有效達成目標。在與上司的接觸中，是不是也做到了恰到好處呢？有些人抱怨待遇不公、懷才不遇，其實是在逃避，為自己的無能在找藉口。企業不排斥有個性的人，不同流合汙也是每個人的追求，但是遠離和杜絕這些都不是上策，最智慧的作法是通過自己的言行去改變這種狀態。

事實上，向他人進獻計策，一定要抓住關鍵點。鬼谷子提到「內楗」兩字，內就是「出納」的「納」，「楗」是指門上的門閂。換句話說，內楗就是通過內心的謀畫，做出讓對方心服口服的謀略。

上司、同事有錯時，中階管理者可以直言指出、委婉暗示，也可以借機提醒，但需要區分場合。公開場合時，如果是原則性錯誤，可以委婉暗示；都是內部人員時，可以借機提醒，也可以在私下直截了當地糾正其錯誤。在與人交往過程中，需要掌握的處事之道。

管理員工時的「楗」，就是人心。俗話說，得人心者得天下。管理者從事的是管人的工作，關鍵是得人心。除了從管理方法上適當調整，更要注重如何收買員工的人心，最主要的是必須真正關愛你的員工、尊重他們的意見。

其次，要以身作則。中階管理者自己要有責任心，才能推己及人，讓大家都願意主動承擔責任，盡心盡力為組織作貢獻。再次，要懂得承認和面對錯誤。有過錯，要勇於承擔，把自已造成的過錯主動承擔下來，這就是對下屬最大的愛護和尊重，也最能激發下屬的報答之情。總之，中階管理者如何抓住管理中的「楗」值得深深思索。