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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-08-06】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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出入醫療照護機構等八類場所 應配戴口罩
近期新冠肺炎疫情有升溫跡象，中央流行疫情指揮中心宣布，包含醫療照護機構、大眾運輸、賣場市集、教育學習、展演競賽、娛樂、大型活動、宗教、娛樂及大型活動等八類場所，以及人潮擁擠及密閉空間，民眾出入時請務必配戴口罩。
指揮中心指揮官陳時中表示，6月7日宣布口罩解禁時，希望至少還是有七成的人戴口罩，不過近期也發現比例已不到五成，希望藉由這樣的宣導，提升民眾對「防疫新生活」的遵從度。
指揮中心也宣布泰籍移工返國個案後續處理結果，共計採檢253名接觸者，其核酸及血清檢測均為陰性，另也接到泰方回覆第二次採檢結果為「未確定」，同行的女友檢測結果亦為陰性。陳時中指出，這顯示該案是否確實為陽性仍有疑問，判斷在社區內並無影響，指揮中心也將此案結案。
【2020/08/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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延長短期聘僱 修雇聘辦法書表10份
為配合雇主申請延長短期聘僱，勞動部109年8月5日公告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表共10份，製造、家庭類等各類雇主申請書表增列申請項目(延長短期聘僱) (限短期聘僱期滿未能如期出國，且未辦理期滿續聘或期滿轉換者)。
勞動部109年7月21日公告延長短期聘僱措施。外籍移工聘僱許可自109年6月17日至109年9月17日屆滿，且未辦理期滿續聘或期滿轉換，如因疫情關係無法如期辦理出境，雇主得申請三個月或六個月的短期聘僱許可。雇主如先前已申請過，並再次申請聘僱同一名移工短期聘僱時，無需再行檢附有效聘僱許可。
【2020/08/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外展製造工與農糧魚塭養殖工 本勞合理薪資2.58萬元
勞動部109年8月2日公告核釋雇主辦理國內求才招募本勞從事第46條第1項第8款至第11款（製造及營造除外）工作之合理勞動條件薪資基準，其中「外展製造工」與「農糧及魚塭養殖工」都規定為2萬5,800元，另乳牛飼育工改為「畜牧工」薪資仍維持2萬8千元。
本國人合理勞動條件薪資基準如下：一、海洋漁撈工：新台幣2萬5,700元。二、海洋箱網養殖漁撈工：新台幣3萬元整。三、機構看護工：新台幣2萬7,500元。四、家庭幫傭：新台幣3萬元。五、家庭看護工及外展看護工：新台幣3萬2千元至3萬5千元。六、外展製造工：新台幣2萬5,800元。
七、屠宰工:非特殊時程者為新臺幣2萬6千元；特殊時程者(午後10時至翌晨6時之時段內，生產運作工作時數至少1小時以上者)為新臺幣3萬元。八、外展農務工：新台幣2萬5,800元。九、畜牧工：新台幣2萬8千元。十、農糧工及魚塭養殖工：新台幣2萬5,800元。十一、外國籍雙語人員：新台幣2萬5千元至3萬元。十二、廚師及其相關工作人員：廚師為新台幣3萬8,200元；相關工作人員為新臺幣2萬3,996元。另廢止108年12月19日本勞合理薪資令釋。
【2020/08/05 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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去年國人平均壽命80.9歲 創歷年新高
內政部表示，隨著醫療水準提升、食品安全重視、生活品質提高及運動風氣盛行，近年來國人平均壽命長期呈現上升趨勢，從98年79.0歲增至108年80.9歲，顯示國人越來越長壽。
內政部指出，108年國人死亡人數為17萬5,546人，較107年增加2,846人，粗死亡率為7.44‰，較107年略增0.12個千分點。若以排除人口老化等年齡因素的「標準化死亡率」計算，則為每10萬人口408.2人，較107年減少1.6%，長期而言，標準化死亡率呈下降趨勢，符合多數已開發國家的情形。
以六都而言，108年的國人平均壽命，以臺北市83.9歲最高，其餘依序為新北市、桃園市、臺中市、臺南市及高雄市；男、女性平均壽命亦以臺北市最高，呈現自北而南遞減的情形。
從各縣市平均壽命觀察，以新竹市81.4歲最高，臺東縣76.3歲最低。內政部指出，東部縣市平均壽命皆較西部各縣市低，尤其臺東縣與全體國民歷年平均壽命差距約5歲，原因可能與西部交通較東部方便，醫療資源相對較充足，以及人文生活習慣差異等因素有關，惟兩者差距已較10年前縮小0.75歲，且去年臺東縣平均壽命增加0.53歲，是各縣市中增幅最高的，顯示臺東縣與各縣市的落差正逐步縮小。
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獎酬股投抵 財務稅務有別
企業發放員工獎酬股後，務必要留意申請投資抵減時，財、稅帳上處理有別，國稅局表示，財務帳上可能會分期估列薪資費用，但若想申請研發投資稅務抵減，必須要實際支付獎酬股後，才能依費用認列年度申請。
坊間高度仰賴專業技術的產業，包括科技業及生醫產業等，皆愛用員工獎酬股的模式，提供員工技術作價入股的可能，但為了留住專業人才，往往也會於內部規定，須綁定一定的服務年限，才能取得獎酬性質的技術股。
官員指出，企業聘雇專門從事研發工作的全職人員，其薪資費用其實可以作為研究發展支出而享用稅務優惠，其中獎酬員工的股份，雖然是權利性質的商品，不過還是可以用股價等資訊，來算出這筆獎酬股的公允價值，並在給付日按照它的實際價值，列為研發人員的薪資費用。
根據《產業創新條例》第10條規定，企業年度研發支出，可以就支出的15％，申請直接抵減當年度的營所稅額；或是在支出金額的10％限度內，分三年抵減營所稅。官員指出，去年的營所稅申報案件中，就有一間科技公司申請研發抵減，主張在年度間已經轉讓二次庫藏股給員工，分別列報150萬元、120萬元。
然而國稅局後來發現，這間公司基於內部作業流程，第二次發放獎酬股時，已經拖到隔年年初才發放，雖然二批獎酬股理應在同一年度發放，但國稅局還是將延誤發放的120萬元剔除，這間公司當年度也因此少了近半研發抵減的額度。
又特別針對綁定服務年限的情況，官員表示，營利事業在內部財務帳上可能會逐年認列員工獎酬股的費用，但是就稅務上而言，必須等到確實際發放或執行後，才可以適用投資抵減規定。
【2020/08/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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