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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-08-07】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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維持入境居家檢疫 目前無實施普篩必要
中央流行疫情指揮中心6日表示，考量國際經驗、國內實證、傳播風險，並諮詢專家後，一致支持現行政策，目前並無實施入境者普篩之必要。
指揮中心指出，依國內監測資料，入境時針對有症狀者篩檢，有35%境外感染個案未被檢出，表示若依入境篩檢結果陰性而未實施後續居家檢疫或集中檢疫，恐遺漏掉約35%的病例。
依據國際研究顯示，距離個案發病日達10天後，或無症狀者距第一次採檢陽性10天後，幾乎已無傳染力。另針對機構看護工(主要來自印尼、越南)於檢疫期滿時進行採檢，已採檢之200餘名無症狀移工均為陰性。我國現行對於入境者全面居家檢疫之做法，即使有極少數無症狀者個案未於入境時被攔檢，經過14天居家檢疫，其傳染力已大幅降低或幾乎已無傳染力，於檢疫期滿後再自主健康管理7天，持續密切追蹤健康狀況，已可有效防堵社區傳播風險。
【2020/08/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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指揮中心：降低旅宿業入住旅客染疫風險
配合疫情需求，產業類新引進移工入境須先填寫居家檢疫計畫書，並需經居家檢疫處所的地方勞工主管機關事先查核通過後，將查核結果表件彙送勞動部，勞動部再據以核發備查函給雇主，以利雇主辦理移工入國簽證之用，「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書」自4月下旬公告以來，截至8月4日止，已發出7,120件備查函。地方政府受理實地查核重點包括「房間及設備」、「公共空間」及「門禁管理及安全維護」等三大項目，居家檢疫地點若是旅館，先前並未規定一定要是「防疫旅館」。
但是近日國旅熱買，除有旅館反悔不願將房間提供移工入國居家檢疫之用，也發現部分旅館對國人旅客與居家檢疫的移工未分流管理，因此依據中央流行疫情指揮中心109年8月4日會議指示辦理，降低旅宿業入住旅客染疫風險，通知地方政府、雇主與業者，移工居家檢疫地點，不得為非防疫旅館之一般旅宿業。
勞動部指出，自8月5日起，地方主管機關暫停受理雇主或私立就業服務機構申請以非防疫旅館之一般旅宿業，作為移工居家檢疫地點；已受理者，暫停辦理實地查核作業。
勞動部說明，對於已取得「產業類新引進移工申請入境居家檢疫計畫書實地檢查備查函」，若是居住一般旅館維持同意；若是已獲地方政府完成實地查核工作，仲介或雇主在8月4日之前已掛號送進勞動部者，雖還未拿到備查函，仍符合規定，尚可居住在一般旅館。
【2020/08/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞工舊制退休金節稅有道 財部：全部轉新制免稅
一位勞工領443萬多元舊制退休金被補稅34萬，引起勞工注意。財政部賦稅署官員表示，其實節稅有道，「舊制退休金全部轉入新制帳戶，免稅，企業不會開出扣繳憑單。」
假設那位勞工有新制退休金個人帳戶，他在退休時要求公司會計部門幫他把領到的443萬多元退休金轉入個人的新制退休金帳戶，就不用因退職所得併計綜合所得多繳那34萬元的所得稅。
官員強調：「要全數轉入才可以免稅，如果只轉入部分，就不能免稅。」舊制轉入新制可以選擇全部轉或部分轉，只有全部轉入才能免稅；只轉部分，例如只轉200萬元進個人帳戶，提領243萬多元，不能免稅。雖只提領243萬多元，但公司會按照提領全額443萬多元來計算退職所得，開給扣繳憑單。「部分轉入和不轉課一樣的稅。要節稅只能全額轉入。」
官員說，近期有些銀行的會計部門來詢問相關規定，財政部才去找出相關的解釋函令，原來是早在民國94年勞退新制推出時，就發布相關課稅規定。當初會訂定全部轉入才免稅，應該是為了鼓勵勞工多累積新制退休金。
「嚴謹來說，也不叫免稅，應該說是延遲課稅，到了提領新制勞退金才課稅。」官員說，新制勞退提領適用定額免稅，一次領或領月退各適用不同的免稅額度，不過，會把舊制退休金倒入新制，一般會選擇月退，領月退的退職所得免稅額度很高，財政部公告的109年度是78.1萬元，亦即當年度月領超過6.5萬元，才有機會有「退職所得」。
【2020/08/07 經濟日報】.............................................〈TOP〉.............................................
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有效提問 銷售成敗關鍵
B2B市場（Business to business，企業對企業）的進入門檻高，銷售過程比B2C市場牽涉到更多專業知識與背景資訊，所以B2B業務人員的「提問能力」就更加重要，因為無法取得關鍵情報，銷售就難有進展。
然而，要如何判斷一位業務人員提問能力的好壞呢？一項重要的標準，就是分析他們對客戶提出的問題中，包含了多少「假設」。帶有愈多、愈貼近現實狀況的假設，代表提問的品質愈好、業務人員愈專業。相反的，若是提出一堆「不帶假設」的問題，反映出來的是業務員不瞭解客戶、不具同理心，只是不斷蒐集資訊的情報員罷了。
當你的問題只是平鋪直述，等於把相互瞭解、拉近關係的責任丟給客戶。
那麼何謂「帶有假設」的問題呢？
如果業務人員做好情蒐工作，他的問題應該像是：「貴公司往年新專案都集中在第四季，再加上您們鎖定的歐美市場有提早復甦的現象，下一個新產品開發計劃是否會在兩個月內啟動呢？」在這個帶有假設的問題裡，業務人員先查詢了公開資訊，再參考過往的合作經驗，並加上自己的預測與判斷，讓問題更貼近現實況狀。
有品質的提問，不但能有效引導對話往有利於合作的方向，更展現了業務人員的事前準備與專業能力。而品質不佳的提問，除了消磨客戶的耐心和專注力，更讓業務人員的形象大扣分。
在這個資訊爆炸的時代，銷售成敗的關鍵已從過往的「傳達資訊」變成「有效提問」。前提是業務人員必須意識到，原來問題也有「好問題」、「壞問題」之分。兩者最大的區別，便是有沒有一個貼近真實況狀的「假設」存在。
【2020/08/06 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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視訊會議三優勢
雖然台灣防疫有成，疫情逐漸趨緩，企業仍可善用視訊會議的三大優勢，逐漸取代線下面對面會議與商務旅行，加速數位轉型：
一、節省時間與差旅成本：視訊會議可節省大量的差旅成本和時間，讓一天中能安排更多內部和外部討論與協作的機會。提升員工的工作效率以及生活品質，省下的時間更可以回饋在生產力上。同時解除了地域的限制，讓「面對面」交談變得容易。
二、善用視訊開會更有效率：善用視訊軟體的內建功能如英文逐字稿與會議錄影，可以省去指派會議紀錄的必要，會議內容也更容易被分享，協助所有人掌握最新共識。另外內建錄影功能可以協助跨國會議保存重要會議內容，保障雙方權益，人與人間互動將更為直接與平等，讓大家能暢所欲言，增加會議效率。
三、增加溝通機會：透過視訊會議能大幅拉近與海外商業夥伴的距離，增進團隊共識。每個人都可以隨時隨地溝通及互動，能隨地加入而更常互動，向心力大幅增加。
視訊會議將不再是未來的溝通趨勢，而已演變成全球工作的新常態。隨著後疫情時代來臨，各大企業已意識到遠距工作的優勢，台灣企業也可以跟上腳步，掌握企業發展與國際商機的更大可能性。
【2020/08/07 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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