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長宏資訊中心 【 2019-12-09 】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
《最低工資法》草案 許銘春待政院排入議程

總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」，對於《最低工資法》的制定，她表示，勞動部已草擬完畢最低工資法，已送行政院審議，但希望再給多一點時間；對此，勞動部長許銘春表示，草案政委已經召開完畢審查會議，目前就是等排行政院會審查，若是這個會期沒有送進立院，下個會期一定會優先送到立院審議。

許銘春強調，行政院會尊重基本工資審議委員的意見，在蔡總統上任後召開的會議都是尊重委員的意見，基本工資去年前行政院長賴清德約10天就核定基本工資審議結果，而今年行政院長蘇貞昌則是1天就核定。

許銘春指出，這2年召開之前會先行瞭解委員的想法，盡可能達成共識，基本工資是依照經濟情勢如GDP、CPI等去考量，未來也會設置研究小組，不會讓基本工資淪為喊價，提升基本工資的法律位階除了重視基本工資外，還要提供專業、客觀的數據給審查委員，盼更能凝聚共識。

 

【2019/12/06 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
勞保職業病種類項目174項 籲業者重視製程安全

由於「二甲基乙醯胺」是具肝毒性、神經毒性、生殖毒性、皮膚與眼睛刺激性的有機溶劑，廣泛運用在合成材料及化纖等領域，勞動部已訂於108年12月11日修正發布「增列勞工保險職業病種類項目」，新增「二甲基乙醯胺引起之疾病及其續發症」為職業病項目；估計較常使用到這項物質的產業包括化學纖維、塑膠製品、石油加工品、藥品製造等約33萬名勞工。

勞動部指出，目前勞保職業病種類項目已達174項，勞工如發現疑似罹患相關疾病，可至各醫療院所或職業傷病防治中心之職業病門診就醫診療，以維護自身權益；同時呼籲業者於相關製程中，重視職業安全衛生及提供防護措施，以確保勞工工作安全。

勞動部表示，勞保職業病種類項目係將疾病與執行職務之因果關係，已於流行病學普遍被明確認可者納入表列。近年因醫學發展及職業安全衛生之研究，新的職業病種類逐漸被發掘。二甲基乙醯胺是於合成材料及化纖等領域有廣泛應用的有機溶劑，因國內已有該物質導致肝傷害案例，考量其危害暴露與疾病有因果關係，故增列為職業病項目。

 

【2019/12/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
嚴重違反勞工法令 排除適用投資抵減

為督促企業落實勞動基準法、職業安全衛生法等規範，如企業同一年度違反勞基法罰鍰累計達100萬元以上，且其中單次被處50萬元以上，或違反職安法單次或累計被處300萬元以上罰鍰，經認定為重大違規，恐將影響企業申請投資抵減或補助，對於違法情節重大或累犯達到嚇阻作用。

現行產業創新條例規定，企業最近三年無違反環保、勞工或食安相關法律且情節重大者，得於支出金額15%限度內，抵減當年度應納營利事業所得稅額；或於支出金額10%限度內，自當年度起三年內抵減稅額。

另為促進產業智慧升級，108年1月1日起至110年12月31日止投資於自用之全新智慧機械，或至111年底前投資第五代行動通訊系統相關全新軟硬體、技術或技術服務，同一課稅年度支出金額達100萬元以上、10億元以下範圍，亦得在支出金額5%限度內，或3%限度內抵減三年內營所稅額。中小企業依中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法申請研發投資抵減者，也同樣排除近三年違反規定的企業。

經濟部及相關部會將組成審查會議，就企業違法情事，並考量是否基於民生需求或緊急應變、是否為可歸責企業事由、是否發生同一營業場所等事項，綜合認定是否為重大違規。

 

【2019/12/06 外勞通訊社】 ...........................................〈TOP〉...........................................
追求財務自由 學會兩算式

基本上，財務自由的定義是，如果你的「被動非工資收入」，就是不用靠上班賺的錢，如投資回報、股票股利、債券利息、房租收入等等，每天坐在家裡就自動產生的收入，可以跟你的花費一樣時，你就達到財務自由，不用再上班了，可以退休了。

在這裡有幾個算法介紹給大家，第一個就是看你的存款率。假設大部分的人平均25歲開始上班、65歲退休。在這賺錢的40年裡，一個簡單的粗算法，就是如果前20年可以存50%（表示你的全部花費預算，包括一般的投資、所得稅和退休存款，只需要50%），那後20年就不用上班了，因為有前20年沒用到的50%，可以在後20年來用。

而且前20年存的錢，如果有適當的投資，一定比後20年多，因為安全的年平均回報可以達到7%。一個簡單的例子，假設你的平均年薪是台幣100萬元，如果前20年每年只花50萬元，那存下來的錢，也可以讓你後20年不上班每年花50萬。

一個更精準的算法就是美國的Trinity Study，也就是所謂的4%法則。簡單說，如果你全部投資存款的4%可以維持你一年的開銷，那你就有資格退休了。

因為如果把全部投資的50%到70%放股市，其他放債市，這樣長期平均年回報率可以達到通貨膨脹前的7%左右（鬍子先生的假設是通貨膨脹後5%，所以很相似），然後拿出4%做為全年開支，另外3%應對通貨膨脹繼續增加資產，這樣你一年花4%應該可以花一輩子，而且每年的花費還可以按通貨膨脹的比率往上調，以維持不變的生活品質。

 

【2019/12/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
跟我來的領導魅力

管理和領導，一體兩面密不可分，管理工作有領導的加持，相輔相成，加速順利達成目標。領導任務有管理做後盾，群策群力，指向目標，有助於因應環境變革，贏得經營賽局。

從實務觀點言，「管」是在管人、管事、管目標；「理」是在理財、理制、理關係。「領」是在引導、率領、身先士卒，展現跟我來的領導魅力；「導」旨在指引、開導、導之以正，防止執行過程中產生偏差現象。

1960年代中東地區很不平靜，戰雲密布，危機四起，以色列獨眼戰將戴陽（Moshe Dayan）在蘇伊士運河危機中擊敗埃及，聲名遠播。1967年臨危授命，出任以色列國防部長，再次打了一場非常漂亮的六日戰爭，成為當時的風雲人物。

有人開始研究這位外表並不怎麼起眼的中東傳奇人物，到底有什麼魅力可以創下如此輝煌戰果。後來發現除了具備軍人本色的基本特質，致勝關鍵在於「帶兵帶心，身先士卒」，展現跟我來的領導魅力，「跟我來（Follow me）」成為他帶兵致勝的至理名言。

親民愛民，體恤民情，是身為領導者基本且重要的管理要件。「跟我來」的領導魅力並非高深的學問，而是屬於「知易行易」的一種信念，主要建立在「和諧務實的團隊精神」上。經理人大公無私，大家都有表現的機會，部屬一定會感同身受。工作中互相勉勵，都有成長的表現，部屬當然願意跟隨你的領導，共同為公司創造傲人績效。

 

【2019/12/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
 
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