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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-09-09】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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杜絕職場霸凌 企業應訂定相關預防計畫
職安法第6條第2項第3款規定，雇主有預防職場不法侵害預防之義務。另依同法施行細則第11條及職業安全衛生設施規則第324條之3第1項規定，雇主應訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並據以執行。
勞動局長陳信瑜提醒，雇主為預防職場不法侵害，首先要宣示建立一個「職場零霸凌」的友善環境。針對企業危害可能發生的地點，應加以危害辨識及評估危害、依工作適性適當調整人力、建構行為規範、辦理危害預防及溝通技巧訓練、建立事件處理程序、執行成效評估及改善等暴力預防措施，以確保工作安全及身心健康。雇主也應特別注意不合理的工作目標、過重的工作、等職場不法侵害行為，建立「職場正義」。
當職場不法侵害發生時，當事者要採證，向企業申訴。事業單位應確保組織內具有公平、公正及保護隱私的通報機制，於接獲通報後，立即進行調查，對受害者給予適當保護與安置措施，且提供後續追蹤及輔導。如對企業內申訴沒有得到妥適處理，得向勞動主管機關申訴。
【2020/09/08 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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機械出口回溫 復甦在望
台灣機械公會8日發布今年前八月機械設備出口值達166.3億美元，較去年同期減少9%；若以新台幣計價為4,974億元，年減12.3%。其中8月機械出口21.5億美元，月增約3%、年減1.7%；以新台幣計價約636.7億元，年減7.5%。
觀察8月整體機械出口，相較7月衰退幅度縮小，與去年同期相比僅下滑1.7%，這已是連續二個月出現衰退幅度收斂的情形，顯示台灣機械產業已呈現逐漸復甦的跡象。
特別是木工機8月出口值達0.7億美元，較去年同期大幅成長45.1%，表現最為亮眼；其他如檢量測設備及電子設備，8月出口值分別為3.1億及2.9億美元，也分別較去年同期成長23.6%及14.2%。而工具機8月出口值1.6億美元，年減31.1%，。
另外，新台幣已連續三個月止升，相較韓元及日圓對美元仍是小幅升值，亦有助台灣出口競爭。隨著新冠肺炎疫情趨緩，中國大陸及歐美陸續解封，目前各家廠商陸續湧現客戶為補庫存的訂單。另外，半導體及5G基礎建設對檢量測及電子設備需求升溫，都是帶動8月出口月增的主因。前八月機械設備出口值前三大為：檢量測設備23.38億美元；電子設備22.1億美元；工具機14.35億美元。
【2020/09/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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失業勞工子女就學補助 勞動部擴大補助對象
勞動部為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，辦理「失業勞工子女就學補助」，109學年度第1學期(109年9月)補助自9月14日開始受理，至10月16日截止申請(以郵戳為憑)。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉說明，109年學年放寬補助資格，109年9月16日以前非自願離失業並經核付失業給付者，或勞工於109年10月16日已就業，但在前一年內(即108年10月16日至109年10月15日)非自願離職並經核付失業給付，且就業期間未超過3個月者，仍可提出申請。
除上述條件之一外，申請人及其配偶108年度綜合所得總額須在新臺幣148萬元以下、申請人至109年10月16日以前未請領勞保老年給付且未參加政府機關促進就業性質相關措施(方案)、須有子女就讀於高中職或大專校院具正式學籍者。
陳惠蓉說明，失業勞工子女就學補助金額為就讀公立高中職子女每學期補助4,000元，私立高中職子女每學期補助6,000元，公立大專校院子女每學期補助13,600元，私立大專校院子女每學期補助24,000元。此外，對於獨力負擔家計（例如：離婚、喪偶、配偶身心障礙或罹患重大傷病致不能工作等）或子女有2人以上就讀大專校院的失業勞工，補助金額再加給2成。
【2020/09/08 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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貸款買設備 利息認列有眉角
工廠面對單價較高的設備器材，難免需要透過借貸來支應， 國稅局表示，企業透過借款來採購設備，要小心稅法相關規定，實際取得設備前所支付的利息支出，不能直接列為當年度費用，而是要將這筆設備的成本資本化，按年限攤提折舊。
官員表示，依據《營利事業所得稅查核準則》第97條規定，企業在購置土地以外的固定資產時，例如最主要就是為了購置設備器材，因而產生借款利息，要注意認列規定。
借款時通常須支付一定的利息費用，如果是設備實際交貨之後，也就是所有權登記日或實際受領日之後才產生的利息，可以列報為當年度的利息費用，作為抵減年度所得的節稅項目。
如果是實際交貨前，就已付出去的借款利息，依據稅法規定，這類支出不能列為費用，而必須列為該項資產的成本，也就是資本化之後，照規定年限攤提折舊。
【2020/09/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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樂在工作的關鍵
身為上班族，雖然在特殊情形下可能喪失收入，但在正常日子裡總會有人固定付薪，因此不用擔心收入的來源。每天上班族唯一要做的，就是準時將主管交待的份內事圓滿完成，因此，相對於要張羅內外大小雜事及員工薪水的老闆，這個族群應該是比較輕鬆單純，同時生活也較愉悅才對。
可是，根據許多坊間的調查結果顯示，大部分上班族對自己現在的工作覺得無感或不滿意，而更多比例的人認為自己每天工作只是在為五斗米折腰，充滿無力感，沒有什麼值得自己興奮的地方。
這中間到底出了什麼問題？其實，從有些人可以不眠不休、毫不倦怠做自己喜歡做的事（追劇、打電玩、上網…）就可以知道不少疲累主要來自於精神方面。
假如，我們不知道自己為何而戰，每天總覺得是在從事對自己沒有價值、沒有意義的工作，那麼，我們勢必無法全心投入該完成的任務，成天就只想著要如何混到下班。這種身心持續拉扯與衝突，當然會讓我們一天下來後疲憊不堪、心情低落，導致每天早上還沒進辦公室，就因不甘願而累了。
因此，除非是身體狀況，否則上班族想降低疲累感，一定要從自己能掌控的內心想法與認知上先著手；像是誠實面對自己的優勢與困境，找到可以讓自己覺得有意義的工作目標，透過學習不斷增加自我競爭力，改善個人的主、客觀環境等，一旦累積成效多了，自然就可精神百倍的樂在工作。
【2020/09/09 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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