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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-09-18】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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製造業不可歸責雇主轉出名額不管控下週公告
針對外國人因《就業服務法》第59條規定轉換雇主，屬於不可歸責於雇主事由，未來核算製造業雇主配額時，勞動部先前令釋在3月27日至9月17日期間轉出名額將不會被管控；由於新冠肺炎疫情仍在管控中，勞動部已決定再延長6個月，也就是9月17日至110年3月17日止，外國人因《就業服務法》第59條規定轉換雇主，屬於不可歸責於雇主事由，未來核算製造業雇主配額時，轉出名額將不會被管控，上述規定因法制作業程序，預計下週公告。
【2020/09/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印勞需有3日內快篩證明 始可按捺指紋
受到疫情影響，印尼雅加達省政府宣布重啟「大規模社交限制」(PSBB)，駐印尼臺北經貿代表處自9月14日起，調整對外開放時間，移工簽證受理時間為每週二及週五，加開週六供移工採擷指紋的時段，但不受理速件申請。
印尼政府日前已宣布重新開放移工海外工作，代表處已於8月24日起重啟移工簽證審查，因應疫情調整作業流程，週二及週五僅限提繳簽證申請文件及繳費，當日經確認應備文件齊全及完成繳費後，另安排移工集中於週六所排定時間按捺指紋，週二送件於隔週五取件；週五送件於隔週六取件。
代表處亦規定，前往洽公的業者公司及移工，均應依規定配戴口罩、手部清潔，且須出具3個工作日內的快篩無感染反應證明才能進入。
此外，業者及移工申請人如未依指定時間前來按指紋，將影響代表處收件流程，當日則延至隔週六辦理，且隔週二、五暫停送件。未遵守相關防疫事項將予以停權兩週送件作為處分。
【2020/09/17 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞保年改草案內部研議 許銘春：預期年底出爐
勞動部17日下午舉辦「第50屆全國技能競賽」開幕典禮，勞動部長許銘春會前受訪時表示，勞保年改草案還在內部研議階段，她目前也都到工會拜訪、請益，預期是年底出爐，希望能彈性一些，會就內部研議狀況評估。
對於有工會團體希望草案出爐前可以先舉辦座談會，許銘春回應指出，會等草案正式出來，才會對外溝通說明，她認為有具體方案及內容再與工會團體討論會比較有方向。
【2020/09/17 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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捐贈三倍券 可以列報捐贈扣除額
財政部國稅局表示，三倍券是政府的贈與，但收到三倍券再捐贈出去，個人申報綜合所得稅時如果採列舉扣除額，可以列報捐贈扣除額。
官員說，三倍券是政府推出的，每人以1,000元換取3,000元的「振興三倍券」。得到的2,000元算是政府的贈與，不用列為所得，免納所得稅。
但是將三倍券捐贈出去，例如一家四口捐贈1萬2,000元的三倍券給公益團體，官員指出，可以列報捐贈扣除額，但記得要向該公益團體索取收據，作為報稅憑證。
【2020/09/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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高階經理人的核心職責
高階經理人位高權重，身負重任，必須肩負和職位相稱的重大工作才有意義，也就是要負責任做好公司層級的策略決策。公司層級策略最具核心的工作，包括下列三項要務：
一、擘畫事業策略願景：公司層級的策略決策，不外乎前瞻性、方向性、策略性決策。具體而言，就是在決定經營什麼事業，不經營什麼事業，然後衡外情，量己力，規劃一系列的公司層級策略。
二、展現策略領導魅力：高階經理是在做策略領導的工作，不是在執行日常業務的操作性作業。高階經理人的態度與價值觀，和公司目標的實現與策略執行息息相關，必須讓部屬清楚、深切的理解策略的內涵，並且透過語言與行為，經常溝通與提醒。
三、溝通高檔經營績效：高階經理人不但要擅長溝通技術，宣導及說服公司締造高績效標準的意義與必要性，贏得員工的信任與忠誠，讓他們樂意追隨，共創佳績，同時對員工達成這些高績效標準的能力深具信心。
沒有天生的高階經理人，組織所需要的高階經理人都是經過不斷訓練，長期歷練、培養出來的。高階經理人各有其獨特的人格特質，特別注重領導魅力與能力的實踐，發揮高人一等的預測與判斷能力，致力於把對的事情做到正確無誤的境界，為組織創造最佳績效。
【2020/09/18 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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