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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-09-23】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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因新冠肺炎疫情影響 國際邊界管制
自107年8月之後，移工在台總數持續在70萬人以上，直到109年7月底，共維持23個月，今年因為新冠肺炎疫情影響，109年8月人數降為69萬9,154人，以109年8月來說平均每天來台人數僅160人，與108年每天平均624人減少很多，雖然勞動部鼓勵雇主優先期滿續聘或鼓勵承接在臺的移工，代替自海外引進新移工，但是人數仍緩慢下降；其中家庭看護工缺工嚴重，1年來減少3,800餘人。
截至109年8月底，移工在台人數達69萬9,154人，產業移工44萬4,251人，依開放行業別分，營造業分為「政府重大公共工程」人數有4,708人、「重大投資營造業」216人；製造業分「六行業十五職種」有4人、「六十八種行業」8人、「七十三種行業」12人、「陶瓷等六行業」12人、「新廠及擴充設備案」23人、「經加、科學園區專案」0人、「重大投資製造業」87人、「七行業專案」1人、「製造業兩年期滿重整」1萬5,065人、「傳統製造業」112人、「非傳統製造業」1人、「特殊時程產業」91人、「三K行業專案」30萬8,353人、「附加移工」9萬9,207人、「國內新增投資案」300人、「台商回台投資案」3,044人。與農業有關「屠宰工作」有1,254人、「乳牛飼育工作」有42人及「外展農務工作」有76人；另船員有1萬1,635人。
社福外勞人數有25萬4,903人，其中「養護機構看護工」有1萬5,487人、「外展看護工」0人、「家庭看護工」23萬7,728人及「家庭幫傭」1,688人。
移工來源國雖名義上有6國，但實際上僅有泰、菲、印與越南4國，蒙古與馬來西亞至多引進個位數。目前印籍移工有26萬8,576人，多擔任家庭看護工；其餘越籍移工22萬3,300人、菲籍移工15萬4,209人、泰勞6萬764人、馬來西亞籍移工5人多在製造業。
【2020/09/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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企業比照公家機構出勤調整 需工會或勞資會議同意
「中秋節」今年是在國曆10月1日周四，當天是屬於國定假日，政府公務機關為形成連假，以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，將9月26日之非上班日與10月2日之上班日對調，民間機構可比照實施，但須注意須經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後方可調整出勤，否則違者將處2萬元至100元罰鍰。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」為應放假之日，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
謝倩蒨說明，民間企業多有比照政府行政機關辦公日曆表出勤之情形，惟109年政府行政機關辦公之日曆表所列中秋連續假期，係以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，以形成連假；以109年之中秋連假4天而言，係將9月26日之非上班日與10月2日之上班日對調。
謝倩蒨指出，為使各行各業均有比照公部門「一日換一日」之換班(假)之可能，勞動部業於105年1月21日公告指定依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業為《勞動基準法》第30條第3項規定之行業。事業單位如欲參照政府行政機關辦公日曆表出勤，須經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後調整出勤。
【2020/09/22 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞部：中秋節為法定休假日 雇主應給假給薪
勞動部22日表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定民俗節日「中秋節」（今年為國曆10月1日）為應放假之日（國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
事業單位如欲參照政府行政機關辦公日曆表出勤，得依《勞動基準法》第30條第3項規定實施「八周彈性工時」，於經「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之程序後調整出勤。
勞動部舉例，勞雇雙方若約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，並假設勞工月薪為36,000元（推算平日每小時工資額為150元），出勤八小時，各日出勤工資給付規定如下：
10月1日（星期四）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。試算：150元×8小時＝1,200元。10月2日及3日（星期五、六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。試算：150元×2小時×4/3+150元×6小時×5/3＝1,900元。10月4日（星期日）：性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。
勞動部強調，包括「中秋節」在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付，事業單位均應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
【2020/09/22 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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綜所稅第三批退稅 9月30日入帳
財政部國稅局表示，5月12日至6月30日辦理結算申報之人工、二維條碼退稅案件（含稅額試算服務紙本回復），將於9月30日核退。採直撥退稅者，當日撥入指定帳戶；未採直撥退稅者，同日寄發退稅憑單。退稅憑單兌領期限至11月30日止。
國稅局指出，退稅憑單金額在4,999元以下者，納稅人要攜帶退稅憑單、國民身分證及私章，至指定金融機構兌領現金，委託他人代領者，要一併攜帶受託人之身分證及私章。5,000元至1萬9,999者（劃線憑單），需持憑單至郵局或金融機構以票據交換方式領取退稅款；2萬元以上者（禁止背書轉讓），僅能將該憑單存入退稅人在郵局或金融機構開立之存款戶。
【2020/09/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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向小說人物學領導學
「大江東去，浪淘盡，千古風流人物…」蘇軾的「念奴嬌．赤壁懷古」為後人傳頌，也是《三國演義》的背景，那是個時勢造英雄的大時代，而創業猶如闖蕩江湖，到處是新興機會，大家也都在你爭我奪。在三國故事中，劉備以「仁」治天下，是個會用人、能團結人的領導者。他三顧茅廬請來諸葛先生當他的總經理，運籌帷幄，決勝千里，也因此每每在征戰中能以寡敵眾、屢創佳績。
《水滸傳》的領導學則著重分享，梁山泊好漢個個武藝高強、桀驁不馴，為什麼都聽宋江的指揮？原因無他，宋江以道義聚集人心，在每一場大戰之後，會與大夥兒一起大塊吃肉、大口喝酒博感情，並立即發放戰果；試想，工作成效能獲得及時回饋，各路英雄便會服膺組織內的法則，出任務時無不勇往直前，為組織開彊闢土。
唯有《西遊記》中的唐僧一無所有，一路受妖怪追殺，卻能得到徒弟及王公貴冑的支援，最終修成正果。唐僧若是創業者可歸納出三個特色，一是取經的目標明確，擇善固執。二是恩威並施，巧妙運用孫悟空身上的緊箍咒，讓主要幹部忠心不二。第三，對外界投資者描繪出遠大願景，最終也順利取經回來，讓所有投資人都受益。創業者除了需具備專業之外，也要能洞悉人性、洞察人心，即使過程歷經千辛萬苦，終有一天能華麗轉身，成功立業。
《紅樓夢》是一部談情的鉅作，但若以經營哲學論之，比較像是一個家族企業，由第一代出生入死打下基礎，第二代守成經營、勉力支撐，到了第三、四代，因為無法創新突破，家族子孫驕奢淫逸，把祖輩拿命換來的基業敗個精光，終至「食盡鳥投林，落了片白茫茫大地真乾淨」。
閱讀的樂趣在於心領神會，講究一個「悟」字，能傳頌千古的故事除了易讀有趣之外，若能旁徵博引，細細品味，便能體會「以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失」的大道理。
【2020/09/23 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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