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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-09-24】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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長宏人力 協辦移工作業危害宣導
長宏人力仲介有限公司為配合政府對勞工工作危害預防的重視，特與勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心，於長宏人力外籍移工國際村，辦理「109年度外籍勞工作業危害預防宣導會」，以期建立移工正確作業觀念，降低工作傷害異常。
此次宣導會由職安署南區職業安全衛生中心蒞臨指導，針對外籍移工作業常見危害內容，如大型機具操作捲夾預防、高空作業危險風險評估、堆高機操作必備證書及升降行進間錯誤操作導致傷害等，進行案例說明及新聞影片播放，加強移工對異常狀況的認知與了解，避免因不了解而發生憾事。
尤其針對廠內火源、用電、有害物質接觸等高危險作業內容與環境特別強調說明，提醒移工朋友們進行各項廠內作業操作時，須確實配戴好防護器具並遵守標準作業流程，隨時留意工作周遭環境及確保自身健康安全，才能開心來台平安工作，健康返鄉與家人團聚。
職安署南區職業安全衛生中心表示，本場次是全國第一場和人力仲介公司合作專門替外籍移工開辦之作業危害預防宣導會，因以工安意外來說，近幾年來移工發生異常機率非常高，為彰顯政府關心移工在台作業安全之重視及有效遏止事故發生，故有必要透過實地宣導，讓移工朋友們瞭解作業上需加強留意的流程及環境，進而達到觀念教育及事先預防的效果。
此次宣導會除移工朋友們踴躍參與外，科技園區內廠商亦熱烈響應，皆由管理人員帶領所屬外籍移工共同與會了解，除可檢視自家公司廠內作業流程，改善不當操作習慣，亦對職安法規有更為深刻的理解與認識，真可謂一舉數得。
長宏人力長期關心移工朋友們在台之工作安全，並協助政府、雇主舉辦各式宣導活動，致力提升移工對法令規章之了解及工作作業流程之認知，使移工能專心致志、平安健康在台工作，為個人家庭及國家經濟發展，貢獻一份心力。
【2020/09/24 工商時報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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自菲律賓入境9/24起無症狀將不採檢
中央流行疫情指揮中心宣布，自9月24日起調整自菲律賓入境者檢疫措施，取消無症狀者採檢，但仍須配合集中檢疫，並於期滿前全面進行採檢。
針對菲律賓入境旅客，自7月26日起實施全面性機場採檢，截至9月20日止，已採集1,238件，其中有症狀旅客採檢確診率17.6%，明顯高於無症狀旅客0.7%。指揮中心表示，經專家會議討論共識，未來針對入境有症狀旅客，才須於機場採檢，無症狀者停止機場採檢。自菲國入境，仍應於集中檢疫場所完成檢疫，並於檢疫期滿前進行採檢。
未持有居留證或居留簽證的外籍人士，維持須提供登機前3日內陰性報告的規定，才能來臺轉機及入境臺灣。除持居留證或居留簽證者外，其餘外籍人士需自行負擔集中檢疫費用，每日1,500元。
【2020/09/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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開放外籍營造工 營建署：兼顧職安與補充勞動力
由於內政部提出為降低營造成本，向勞動部提案開放一定規模民間營造工程可引進移工，引發勞團不滿；對此內政部營建署23日發新聞稿說明，在兼顧本國籍勞工之就業權益及加強工地職業安全原則下，訂定相關機制以放寬外籍營造工，以解決國內營造業目前缺工之窘境，並非外界所疑慮係為「廉價勞動力」。
內政部營建署表示，勞動部為保障本國勞工就業機會，目前政策採限制性及補充性引進移工，自90年底至108年12月底止，外籍營造工人數由3萬3,367人減少至4,416人；另依行政院主計總處「108年人力資源調查統計」顯示營造產業已難以吸引年輕勞動力投入，勞動力不足困境將越發嚴重。
內政部營建署說明，初步規劃基地面積在5千平方公尺以上或樓地板面積在2萬平方公尺以上及工期在1年半以上之條件，並兼顧本國籍勞工就業權益採總量管制有限度就民間投資之重大經建工程（住宅、商業辦公大樓）者得引進外籍營造工，目前已提案提勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組溝通與討論，目前尚未有定案。
【2020/09/23 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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第二季查獲雇主違反就服法罰鍰逾2千件
根據109年第二季資料，全國各地查獲雇主違反就業服務法件數共有2,789件，較去年同期2,683件、增加106件，另廢止聘僱113件較去年同期79件增加34件。雇主違法行為前三名分別是「聘僱未經許可或許可失效外國人」、「非法容留外國人從事工作」及「指派外勞從事許可以外工作」。
勞動部提醒，雇主應依法聘用外國人，聘僱外國人或是外籍配偶前應查證身分文件，避免聘用到持偽證之外國人。勞動部建議雇主如果遇到外國人來應徵工作，應掌握「查核問」三招，在聘僱前，先「查驗」外國人居留證或工作許可正本，再「核對」證件與本人是否相符，並「詢問」外國人是新住民、留學生還是移工身分，就能避免違反規定而受罰。
【2020/09/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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水電費減免 須核實申報
受到疫情影響，針對目前已依經濟部規定，享有水、電費減免的廠家，國稅局提醒，水、電費平時雖可作為企業的營運費用，但是減免的數字也必須核實申報，作為費用減項計算稅額。
近期因應新冠肺炎疫情，經濟部已針對受到一定程序營收影響的業者，給出水費、電費減免的措施，官員指出，營利事業如果符合經濟部減免的適用條件，台水、台電也確實給予水費、電費減免，這筆減免金額，在稅務處理上也要多加留意。
官員說，由於水電費減免是採直接扣除，業者只要按照減免後的金額繳納即可。
舉例而言，假設A工廠原本要繳納的水電費合繳3萬元，由於符合經濟部水電費減免標準，享水電費減免額度1萬元，最終後實際支付給台水及台電的費用，實際上只有2萬元，那麼在申報營所稅時，就該按減免後實際支付的2萬元，認列為當期水電費用。
【2020/09/24 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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