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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-10-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2020/10/14 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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集中檢疫床位爭取 登錄方式10/24修正
多名立委關心集中檢疫床位不足與登錄方式不穩一事，勞動部長許銘春表示，集中檢疫床位數會再跟衛福部協商，僑外生沒用到床位數改給移工用，希望能再增加600床位；另床位登錄方式本周會修改，採有簽證才能登錄，一次式登錄，由勞動部電腦抽籤。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠進一步說明，預計在10月24日（六）修正集中檢疫床位登錄方式，移工需有簽證者才可登錄系統，採一次式登錄，不限時間登錄，當日10點前完成登錄者，由勞動部當日10:15分左右進行電腦抽籤，當日沒抽中者，留存資料隔日繼續抽，直到抽中，不需再登錄。
有業者反映，擔心改由勞動部電腦抽籤還是抽不到，希望能依「依簽證順序」來安排床位；薛鑑忠指出，會再考慮，簽證逾期可延期。
立委質詢，對移工檢疫床位不足議題與有雇主反映必須每天守在電腦前面搶床位部分提出質詢，銘春指出，集中檢疫所共有2800床，而指揮中心給勞動部1,200床，現在正積極跟指揮中心協調，希望能爭取現在比較沒有需求的僑外生床位，勞動部現在也正積極找適當場所做集中檢疫。
許銘春表示，平均每天釋出40~50床，網路上則有2,500來搶床位，僑外生開學了，希望床位能爭取到1,800床位。許銘春另表示，已經要業務單位找適當地址做防疫場所，原先有找桃園地區但是裝潢時面臨社區反彈，將會找偏遠低區當防疫場所。
【2020/10/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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家庭看護工行蹤不明 跨部會討論空窗期縮短
針對家庭看護工行蹤不明後，依法雇主須等3個月方可申請遞補，對此藍、綠立委多人關切提出質詢，建議家庭看護工行蹤不明原因，屬不可歸責於雇主，要求縮短遞補空窗期，對此勞動部長許銘春表示，行政院6月時就有討論，至於縮短多少期間，跨部會審慎討論中。
立法院社會福利及衛生環境委員會21日邀請勞動部、原住民族委員會、內政部首長率移民署及警政署，就「行蹤不明外籍勞工對原住民勞工就業影響及如何降低逃逸誘因」提出專題報告，並備質詢。許銘春報告指出，移工來臺工作涉及面向眾多，造成行蹤不明原因複雜。分析其離開原合法雇主原因，分析其離開原合法雇主原因，主要依序為金錢因素(28.9%)、雇主因素(27.5%)、工作量(20.5%)、環境因素(10.3%)、期限及返國因素(7.4%)和朋友邀約(5.4%)等。
立委等質詢，家庭看護工行蹤不明後，雇主3個月空窗期應縮短。立委指出，國內目前有2.8萬名的家事看護工，這代表有2.8萬個家庭有照顧需求，這些家庭多數都是老人，如果移工逃跑，雇主必須要找台灣看護工、必須付出很多薪資，影響的是2.8萬個家庭，過去也曾修法從6個月下降到3個月，這是否能再縮短或是個案處理、從源頭管理？
勞動部部長許銘春答覆，遞補期間要多長必須審慎研議，也不能讓移工跑掉、雇主就可以馬上遞補，這恐導致移工人數快速增加，雇主也可能就任由移工跑掉，這對國人就業會影響、社會觀感也不好，3個月遞補期是否縮短，現在在做跨部會討論中，最後需由行政院做決定。
【2020/10/21 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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印勞費用轉由雇主負擔 身障者冒雨陳情
印尼政府擬自明年起，將移工訓練費用、來回機票、護照簽證等諸多費用，規定轉由雇主負擔。臺灣國際勞工暨雇主和諧促進會10月21日號召數十名身障者冒著大雨至印尼駐臺代表處表達對這項政策的不滿，呼籲印方正視他們的權益，也呼籲臺灣勞動部採取強硬手段，加速開發其他來源國取代印尼。
勞動部長許銘春在立院回應，已透過外交管道表達我方立場，並了解其他國家的反應，但適用國家不僅臺灣，還包含新加坡、馬來西亞、香港等14個國家，目前其他國家對新規定沒有表示意見。勞僱和諧促進會理事長反駁，特別是在臺灣的勞僱權益已失衡，而印方片面宣佈政策，已違反臺印雙方協議，是相當惡劣及野蠻的作法。
到場聲援的新竹市議員提到，很多外籍看護工來臺後沒多久，就因工作辛苦要求轉換其他工作，弱勢雇主不僅要支付移工轉換期間的膳宿，還要面臨照顧空窗期。她呼籲，勞動部務必要以弱勢雇主的權益為優先，對印方採取更強硬手段，若印尼政府仍一意孤行，就不再聘用印尼移工，並開放其他更友善國家。
勞雇和諧促進會理事更提到，目前最大的問題，在於雇主支付的費用與移工素質不成正比，現有移工管理制度過於保障移工，導致不良外勞違反契約或法規時，雇主沒有任何反制手段。
再者，新加坡移工如未遵守規範，雇主可直接遣返，逃逸甚至要受鞭刑等嚴重處分，與雇主簽訂的契約的三年期間，移工不得更換至其他地方雇主；反觀臺灣對行蹤不明移工逃跑沒有實際罰則，轉換沒有限制。不少雇主直言，臺灣與其他國家情形實在很難做比較，也希望印尼政府發揮同理心，因為生老病殘是任何人都會遇到的人生關卡。
【2020/10/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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地價稅11月1日開徵 3萬以內到超商繳
「關於繳納的管道，在便利商店繳納的民眾愈來愈多。」稅捐稽徵處長李瓊慧表示，今年財政部特別放寬，除可在4大便利商店繳納，並將繳納金額上限從2萬元調高至3萬元；「信用卡繳納的部分，也從『限本人』放寬為『不限本人』。」
稅捐稽徵處長李瓊慧說，有鑑於現在智慧手機的使用者愈來愈多，財政部也開放行動裝置可繳稅，有線上查繳稅等便利功能，經線上申請Taiwan FidO後，不需要自然人憑證或工商憑證，也可上網查繳稅，「你可能想親自取繳稅，也可透過智慧繳納，用行動支付APP繳稅，根本可以宅在家！」
【2020/10/22 聯合新聞網】 .............................................〈TOP〉.............................................
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