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長宏資訊中心 【2020-11-17】

Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline

各國疫情現況

【2020/11/16 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
 

集中檢疫床位11/17改為依簽證日期先後排序

【2020/11/16 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................

 

特休未休結算工資 勞動部：跳過無薪假月份

勞動部109年11月13日發函說明，有關勞雇雙方因景氣因素合意縮減工時及依比例減少工資期間（即實施所謂「減班休息」期間），勞工未休特別休假日數之工資計算疑義。
 
勞工如在同一事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應依《勞動基準法》第38條規定，給予特別休假，勞雇雙方得協商以勞工受僱當日起算，每一週年之期間、曆年制(1月1日至12月31日)或另行約定年度之期間行使特別休假權利。《勞動基準法》第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假日數，不論未休原因為何，雇主即應發給勞工特別休假未休日數之工資。
 
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明，依《勞基法施行細則》規定，特休假結清的工資計算，是依勞工最近1個月正常工作時間所得工資除以30，得到一日工資；再將一日工資乘以沒有休完特休假天數。
 
黃維琛指出，今年新冠肺炎疫情影響，許多企業實施減班休息，導致勞工最近1個月的薪資下降，連帶影響特休假結清薪資，因此勞動部發函解釋，規定雇主在計算特休假結清工資時，須跳過有實施無薪假的月份，要依沒有實施無薪假的月份來計算勞工特休假工資。
 
他舉例，若是週年制，雇主結算特休假未休完工資，則是依最近一個月正常工時所得工資來計算，如11月結清特休假工資，則以10月來計算，若10月有實施減班休息，則往前推到沒有實施減班休息的月份來計算。特休假若是曆年制(即每年12月31日為年度終結日)，勞工可依12月當月的薪資來結算，若12月有實施減班休息，則往前推到沒有實施減班休息的月份來計算。
 

第四季製造業薪資補貼 即起受理申請

為協助艱困企業渡過難關，減輕疫情的衝擊，經濟部11月16日公告今年第四季「經濟部辦理製造業及其技術服務業受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼申請須知」，並自即日起受理申請。
 
經濟部說明，補貼對象為有稅籍登記的製造業者及提供製造業技術服務的業者，在109年10月至12月期間，如屬營業額衰退達50%以上的「艱困企業」，將補貼該企業正職員工3個月經常性薪資費用四成、每月上限2萬元，以及按正職員工人數計算的「一次性營運資金補貼」，每名1萬元，但已獲4月至6月或7月至9月營運資金補貼者，不再重複補貼，請符合資格業者儘早提出申請。
 
第四季薪資及營運資金補貼措施申請期間自11月16日起至經費用罄或最遲至110年2月1日為止。為提升審查作業效率及品質，減少因紙本文件錯漏、補正所耗時間，一律採線上申請，詳情可至專屬網站（https://csm-subsidy.mittw.org.tw） ，或經濟部產業競爭力發展中心網站(https://assist.nat.gov.tw) 查詢，其他問題可電洽0800-000-257，由經濟部產業競爭力發展中心專人提供服務。
 

標準提高 短漏報遺產稅6萬、贈與稅1萬以下免罰

財政部修正「稅務違章案件減免處罰標準」，提高短漏報遺產稅、贈與稅的免罰標準，遺產稅部分由3.5萬元提高為6萬元，贈與稅部分由4,000元提高為1萬元。
 
賦稅署副署長樓美鐘解釋，在各稅的本法中都訂有處罰條款，大部分的條款都訂定處所漏稅額幾倍以下，為免各國稅局處分不一，財政部內部訂有「稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表」作為參考。
 
稅捐稽徵法第48條之2又訂定減輕或免罰的規定，樓美鐘說，所以，財政部又訂定「稅務違章案件減免處罰標準」，對情節輕微或所漏稅額小的案件減罰或免罰。減免罰的標準已於16日修正發布。
 
其中修正了遺贈稅的減免罰標準。樓美鐘說，遺產稅所漏稅額在6萬元以下免罰，贈與稅所漏稅額在1萬元以下免罰。以前的免罰標準各為3.5萬元、4,000元。未申報案件和已申報案件適用同樣的免罰標準，「因為它們對損害國庫的稅額是一樣的。」
 

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