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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-12-30】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2020/12/29 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外展製造工與外展農務工 本國人合理薪資2.6萬元
配合110年基本工資調漲，勞動部109年12月11日公告核釋雇主辦理國內求才招募本勞從事第46條第1項第8款至第11款（製造及營造除外）工作之合理勞動條件薪資基準，其中「外展農務工」、「農糧及魚塭養殖工」及「外展製造工」都調漲至2萬6千元，至於家庭看護工及外展看護工則是維持3萬2千元至3萬5千元。
勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之前，需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本，係每年依照基本工工資數額再外加就安費，抑或是參照職類別薪資調查。
自110年起，本國人合理勞動條件薪資基準如下：一、海洋漁撈工：新台幣2萬5,900元。二、海洋箱網養殖漁撈工：新台幣3萬元整。三、機構看護工：新台幣2萬7,500元。四、家庭幫傭：新台幣3萬元。五、家庭看護工及外展看護工：新台幣3萬2千元至3萬5千元。六、外展製造工：新台幣2萬6千元。七、屠宰工:非特殊時程者為新臺幣2萬6千元；特殊時程者(午後10時至翌晨6時之時段內，生產運作工作時數至少1小時以上者)為新臺幣3萬元。八、外展農務工：新台幣2萬6千元。九、畜牧工：新台幣2萬8千元。十、農糧工及魚塭養殖工：新台幣2萬6千元。十一、外國籍雙語人員：新台幣2萬6千元至3萬元。十二、廚師及其相關工作人員：廚師為新台幣3萬8,200元；相關工作人員為新臺幣2萬4,770元。另廢止109年8月2日本國人合理勞動條件薪資令釋。
【2020/12/29 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職安署籲勞工作業應防低溫危害
寒流來襲，今天越晚溫度越低，職安署提醒，雇主應特別注意保暖措施及留意健康狀況，嚴防低溫受害，避免勞工因低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害。
根據中央氣象局預報，今天起將有寒流等級冷氣團來襲，全台各地氣溫會驟降至攝氏10度以下，依職業安全衛生法相關規定，雇主應訂定並執行職業安全衛生管理計畫，採取必要的安全衛生措施防止職業災害。
職安署指出，當氣溫驟降時，雇主應特別注意低氣溫作業風險，尤其從事營造工程、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、外送及農、漁業等戶外作業，應讓勞工穿戴防寒衣物、鞋、帽、手套等，以避免寒風與低氣溫的傷害。
職安署也提到，對具有高血壓症、動脈硬化、糖尿病、心臟病等相關疾病的勞工，雇主也應採取必要的健康管理措施，適當進行工作調配，減少於室外作業時間，降低危害風險。
寒流期間雇主應做好勞工禦寒措施，發現作業人員身體狀況不適時，雇主或工作場所負責人應先停止作業，並做必要處置，等身體狀況穩定後再繼續作業，如未依職業安全衛生法令規定，採取低氣溫環境作業的各項安全衛生及應變措施，致勞工罹災者，將依法查處究辦。
【2020/12/29 中央通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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景氣復甦 燈號連4綠
國發會28日公布11月景氣指出，在外貿、生產、銷售及企業信心回升下，景氣燈號連續第四個月亮出綠燈，綜合判斷分數升抵30分，一舉創下近九年八個月最高，領先指標更連續第七個月回升，反映國內景氣已全面復甦，預期12月有機會挑戰景氣黃紅燈。
經濟發展處長吳明蕙表示，這是2011年4月以來首次出現「3」字頭的分數（30分），這次不論是景氣燈號、領先指標或同時指標的構成項目都全面回升，說明景氣的復甦已更為全面性，不論是生產、貿易、批發零售或企業信心都呈現好轉。
雖然國內景氣明顯復甦，美、歐、日、中的景氣領先指標及PMI也多呈擴張，但吳明蕙指出：「美、歐的復甦是弱的，加以全球疫情又升溫，這也為未來的經濟投下陰影，外在的挑戰還是不容忽視。」她表示，台灣這次表現比全球來得好，主要還是因為防疫成功，因此帶動消費、投資回升，也提振了大家對經濟前景的信心。
【2020/12/29 工商時報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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善用大數據 做好風險管理
2020即將畫上句點，今年肆虐全球的COVID-19反映了社會與經濟的斷層，但也展現了新型態的鏈結及合作模式。後疫情時代，為企業形塑了以數位轉型為優先策略的發展情境，以數據的分析及預測技術，來即時有效應對具高度不確定性且跨域擴散的風險，便顯得至關重要。
在巨觀的產業供應鏈層次上，焦點應該在如何預防風險衝擊的產生，並預先採取對策，達到風險管理的有效性及商業模式的可持續性。
其中，在資服商所提供的網路服務中創造價值的能力，也成為企業能否適應數位轉型與新興商業模式的關鍵，在風險管理上，企業決策者已無法獨自應對各種高度不確定性，而諸如「雲平台」的數位科技與服務，便是在協助業者串連各利益關係方，透過廣泛、跨領域的參與及協作，提升企業的分析與反思能力。
再加上數位科技影響著各行業的商業模式，尤其跨領域的串聯，催使「連接性」成為採取創新商模的核心，使生產方與消費方皆從中獲利，透過分析消費數據，除了優化後續產品設計，更可提供客戶未想到的客製需求。
後疫情時代下，企業的探討重點已逐漸在風險管理中，加入對創新商業模式的建立，借助自動數據處理與分析的科技服務，增加「價值創造」與競爭優勢。數位浪潮下，更即時、準確地投入資源，將是企業未來的標配能力。
【2020/12/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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