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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2020-12-31】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2020/12/30 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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明年起外國人禁入境 移工屬其他特別許可事由不受影響
國內出現首例英國變種病毒，中央流行疫情指揮中心宣布增加邊境控管力道，非本國籍者除非持有居留證，自110年元月起將限制入境；本國籍人士自110年1月15日起，除原有的入境要求外，以入住防疫旅館或集中檢疫為原則，如採居家檢疫者，必須遵守「一人一戶」規定，同行或原本同住者例外，也不得與原本就在台的人同住。
因應疫情，自110年1月1日起，將禁止非本國籍、未持有居留證者來台。對此，勞動部說明，依指揮中心公告，藍、白領外國人來台工作屬於「其他特別許可事由」，我駐外館處仍會核發簽證，不受影響，外國人仍可來台工作。
指揮中心指揮官陳時中表示，非本國籍人士除非持有居留證、外交公務、商務履約、人道考量、國人配偶及未成年子女及其他特別許可，其餘暫緩入境，其餘低風險、商務泡泡除已核准者外，一律取消，實施暫定一個月，後續將視疫情發展狀況滾動檢討。
當天也公布國內新增2例境外移入COVID-19確定病例，均為菲律賓籍20多歲女性移工，分別於12月15日及16日來臺工作，皆持有登機前3日內核酸檢驗陰性報告，入境後至集中檢疫所檢疫，迄今無症狀；2名個案分別於12月28日及29日接受檢疫期滿前採檢，於30日確診。
由於2名個案無症狀，且入境後至檢疫期間接觸者均有適當防護，無須匡列為居家隔離對象。考量當地持續有本土疫情，指揮中心即日起將泰國、不丹自中低風險國家移除。目前低感染風險國家包含越南、新加坡、柬埔寨等13國及地區，澳洲列中低感染風險國家。
【2020/12/30 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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緊縮入境檢疫措施 印方將暫停外籍入境
因應英國出現變種新冠肺炎病毒，印尼政府進一步緊縮入境及檢疫管制措施。2021年1月1日起至1月14日止，除非持居留證(KITAS)、永久居留證(KITAP)或持外交人員及公務居留證者，將暫停外國籍旅客入境；印尼籍人士入境則須遵守當局防疫規定，且核酸檢驗陰性證明縮短為48小時內。
印尼疫情指揮中心日前宣佈耶誕至元旦長假期間（2020年12月22日至2021年1月8日）針對國際及國內航線的衛生檢疫措施，包括自國外入境旅客皆須檢附3天內PCR陰性證明，入境後須至指定旅館再次採檢並隔離5日，且出具願意配合14天自主居家隔離聲明書等文件。鑒於國際疫情嚴峻，近期先暫停外國籍旅客入境，並將PCR檢驗報告由3天縮短為48小時。
駐印尼代表處進一步說明，所有直飛或轉機入境印尼的外國籍旅客除非符合特定條件，自2021年元月起將暫停入境14天；自國外入境的印尼籍旅客則須出示起飛前48小時內RT-PCR 陰性證明及健康檢查或健康聲明書，抵達印尼機場後，印尼籍旅客須接受PCR篩檢，並入住政府指定集中檢驗所進行五天隔離。外國籍人士亦須接受PCR篩檢，並入住印尼衛生部核准的防疫旅館進行5天隔離，所有費用均應自付。
落地篩檢之PCR 結果陽性者，將送往醫院治療，印尼籍人士之醫療費用由政府負擔、外國籍旅客之醫療費用須自費。
【2020/12/30 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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企業申報員工薪資所得 應扣除勞工自提勞退金額
目前有71萬餘名勞工有參加自提勞退金，勞保局提醒，109年度「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」申報期間即將來臨，事業單位申報時應將該年度勞工個人自願提繳之退休金金額自給付薪資總額中全數扣除，以免造成勞工多繳稅款。
依《勞工退休金條例》第14條第3項規定，勞工在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。勞保局提醒，事業單位填報「各類所得扣繳暨免扣繳憑單」時，應將勞工自願提繳退休金金額正確填報於「依勞退條例自願提繳之金額」欄位，並將給付總額欄位扣除自願提繳金額。
勞保局舉例說明，如勞工109年每月工資總額5萬元(提繳工資歸級為5萬600元)，年終獎金2個月，則109年度薪資所得為70萬元(5萬元 × 14個月)，另勞工每月自願提繳6％退休金，則109年度扣繳憑單「依勞退條例自願提繳之金額」欄位應填報3萬6,432元(5萬600元 × 6％ × 12個月)，給付總額欄位應填報66萬3,568元(70萬元－3萬6,432元)。
【2020/12/30 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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換位思考 化解衝突
從多年銷售工作經驗中獲得最受用的能力一定是「衝突管理」，而商場、職場上也有許多人選擇避開衝突的方法是減少溝通，事實上問題卻根本沒有解決，反而常常因此愈來愈嚴重。因此，一個人敢於面對衝突，甚至主動找出衝突（異議）之所在，是重要的第一步。
當衝突被凸顯出來、放到檯面上之後，需要的就是化解衝突的技巧。衝突的發生通常是雙方只從自己的角度出發，「換位思考」才能找到化解衝突有效的方法。為了做到換位思考，業務員必須全方位的了解客戶，小從個人的偏好、個性，大至客戶組織的流程、目標、障礙。這樣的道理在各種工作、生活的溝通情境，均可適用。
在多元化的社會、市場、組織環境裡，人與人之間出現意見相左是無可避免的。甚至在講究創新、突破的時代，我們會需要更多不一樣的看法、想法、做法，才能讓企業和個人保持競爭力。某種程度來說，是「衝突」促成許多人事物的進步，我們倒不必給衝突太過負面的標籤。
客戶對產品或服務存在反對意見，業務員才有存在的價值；組織內有各種不同的想法，主管的領導統御才派得上用場。我們需要做的是面對衝突的勇氣，以及轉換立場來擴大共識、取得交集，讓彼此從衝突中受惠。
【2020/12/30 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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