長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

 

長宏資訊中心 2021-01-06

top

Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline



各國疫情現況


 

 

2021/01/05 長宏人力】 .............................................TOP.............................................
 


印尼0付費二次會談時間未定 我主談人將換


勞動部5日表示,第二次台印工作小組會議開會日期已由外館交涉,不過印尼勞工保護局尚未回覆。另外,110年起,勞動部2位政務次長與1位常務次長的督導業務職掌有所改變,先前是由常次林三貴督導勞動力發展署,所以第1次會談也是由林三貴主持,但現在改由政務次長王安邦督導,屆時會談主持人可能因督導分工有所改變。
 
台印勞工工作小組會議在1091223日召開線上會議,由於當天會談先釐清適用對象是110年新引進的家庭類移工,不包括漁工、農業工與機構看護工,另就費用項目溝通6項內容,但未觸及費用金額,尚有項目未討論,當天會議決定2周後再開會繼續討論。
 

2021/01/05 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................

 


失聯移工5.2萬人 看護工2.8萬人居冠

根據移民署10911月統計,失聯移工總數有52,414人,越南最多有24,613人,其次是印尼24,547人,菲律賓有2,378人,泰國875人,馬來西亞1人。
 
依開放業別來看,看護工失聯最多有28,420人,其中印尼占7成最多有223人,其次是越南6,520人;製造業失聯有21,259人,其中越南占8成最多有17,214人,其次是印尼2,872人;漁工失聯有2,108人,其中以印尼最多占671,415人,其次是越南540人;營造工失聯有372人,越南最多 235人、其次印尼101人;家庭幫傭失聯有142人,印尼最多有113人;其他則有107人。
 
新開放的業別農林牧或魚塭養殖業有4人失聯,3人菲律賓、1人泰國;農務技工有2人失聯,印尼與越南各1人。
 
勞動部指出,以發生率(行蹤不明人數除以在台總數)來看,越南與印尼是差不多。
 

2021/01/05 中央通訊社】 ............................................TOP.............................................



企業誤收不實發票挨罰 有解

企業採購過程以發票報帳,當心取得不實發票將會受罰,國稅局表示,就算是真實存在的交易,如果遇到空殼公司、借開發票等情形,申報進項扣抵時,也可能會挨罰。
 
國稅局前陣子查核發現,有間A公司申報一張面額100萬元,內含5萬元營業稅的進項發票,但是開出這張發票的B公司,卻是國稅局的黑名單,是間專開假發票的空殼公司,因此向A公司補稅加罰共10萬元。官員表示,這個問題在各行各業中都很常見,尤其是中小企業間的交易,有時也不一定是從空殼公司開出,也會有甲向乙採購貨物,但是乙拿丙的發票給甲的情形。
 
在前述案例中,A公司向國稅局提出復查抗議,拿出原始交易時的物流、金流資訊給國稅局,證明他們是真的有向一位陳先生(化名)採購100萬元商品,才從陳先生的手上拿到B公司的發票。
 
最後國稅局調查屬實,由於陳先生並非B公司負責人,推測可能是向B公司買發票來交付給A公司,因此決定改向陳先生究責,針對未辦理稅籍登記來開罰,原本對A公司的罰鍰也予以註銷。
 
官員表示,營業人有義務確認交易對象是否合法,如果因為賣家借開發票等情形,拿到非實際交易對象開立的憑證,申報進項後將會遭國稅局補稅;但如果這筆交易屬實,只有發票不合格,可以向國稅局提出合格事證,讓國稅局對實際違規的銷貨方補稅及開罰,進貨方就可以免於受罰。


2021/01/05 經濟日報】 .............................................TOP.............................................
 



改變態度 成就高度

晏子說:「精細的事不會做,粗陋的事不想學的人,只好屈身服侍別人;沒有領導力,不願意被領導,注定身處卑微;不親近好人,不疏遠壞人,將帶來災禍;與朋友交往,沒有才能被欣賞,又不欣賞別人,將會困頓;在職務上謀取私利,高不成、低不就的人終生挨餓;大仁大德不專一,小善小義不屑一顧,不會成功。」  
 
晏子有次出門,車夫的妻子從門內偷看她的丈夫,認為晏子身高不滿六尺,高居宰相,名動天下,神情謙虛,而她的丈夫身高八尺,不過是個車夫,態度卻相當臭屁,非常不以為然,等車夫一回家,立刻要求分手。車夫知道原因後,心裡覺得慚愧,行為開始轉變,敏銳的晏子,發現車夫變得不一樣,欣賞他知錯能改(賢內助),向景公推薦車夫當大夫的官職。
 
每個人的發展,受到先天基礎和既有環境限制,後天學習的內容、思考模式、行為習慣,卻決定命運;朝向正面改變的人與眾不同。車夫坐上大夫之位,是否不負晏子的期望,尚未看到歷史典籍記載,以他知恥向善的精神,擔當任何職位,都跟得上前人腳步。
 
人在職場中,獲取滿足的方式不同,沒有絕對性的高低;不快樂,或許是缺乏機會,或是找不到自我成就的方法;與其孤芳自賞自以為是,不如重新認識真正的自己,包含從旁人了解自己,願意以喜悅的心,接受試煉考驗,持續累積實力,提升負荷力和視野高度。馬上馬下,不同的位置,各有各的風光樂趣,格格不入的人,無法樂在工作,肯自省的人快樂有道,可以改變氣運和突破限制。
 

2021/01/06 經濟日報】 .............................................TOP.............................................
 

 

長宏人力集團 | www.champions.com.tw |

 

版權屬長宏人力集團所有,未經確認授權,嚴禁轉貼節錄