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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-01-26】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/01/25 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部公布109年移工管理運用調查
為了解事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，勞動部109年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」，計回收有效樣本8,983份［事業面（包含製造業及營建工程業）雇主4,951份；家庭面雇主4,032份］。
勞動部公布109年「移工管理及運用調查」報告，事業面移工薪資平均為2萬8,583元，較108年減少446元，主因加班費減少1,001元所致，總工時平均為194.7小時；至於外籍家庭看護工薪資平均為為1萬9,918元，較108年減少29元，有9成7外籍家庭看護工每日連續休息時間超過8小時。
根據調查，109年6月製造業雇主有申請「外加就業安定費附加移工數額」者占38.5%，有申請附加移工者中，未足額引進者占20.5%，較108年6月增4.0個百分點；未足額引進之原因以「引進移工已符合人力需要」占60.2%最高，「訂單未符合預期增加」占30%次之，另因「疫情影響」占12.6%。
事業面雇主在管理及運用移工時有困擾者占38.7%，較108年6月增0.5個百分點，困擾原因以「語言溝通困難」占82.3%最高，另「衛生習慣不佳」、「工作態度或紀律不佳」亦分占35.2%、32.8%。
家庭面雇主僱用外籍家庭看護工有困擾者占33.2%，較108年6月減2.1個百分點，困擾原因以「語言溝通困難」占71.9%最高，「愛滑手機、聊天」占47.6%次之。外籍家庭看護工假日都有放假或部分放假者合計占57.3%，較108年6月減8.3個百分點，主要受COVID-19疫情影響減少放假所致。假日都不放假原因以「外籍家庭看護工想賺取加班費」占86.6%最高，其次為「家中無替代照顧人力」占23%，「疫情影響」占18.5%居第3；惟外籍家庭看護工假日不放假，雇主有發給加班費占逾9成9。
【2021/01/25 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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雇主要求員工自主健康管理不上班 薪水必須照給
疫情升溫，被居家隔離人數已增至5,000人，如果被隔離者是勞工，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，被強制隔離的勞工可以請「防疫隔離假」，雇主不能不給假。因不能歸責於雇主，所以法令上不要求雇主給薪，雇主可以給薪，也可以不給薪。
他說，如果雇主沒有給薪，勞工可以向衛福部申請防疫補償，一天補償1,000元。如果雇主有給薪，就不能申請防疫補償，因為衛福部資源有限，所以立法時決定資源不重複給。
近期防疫險很夯，網友討論到如果沒買到防疫險，可以從哪彌補損失。黃維琛建議勞工可以請防疫隔離假，他說，這是單獨的假別，勞工請了，雇主不能不給假。而且請防疫假不影響考評、全勤獎金等等。
當然，如果勞工覺得請特休假或者扣半薪的病假對自己有利，只要雇主同意，黃維琛指出，法令上沒有說不可以。黃維琛強調，請防疫假、雇主又不給薪，才可以申請防疫補償。
如果勞工染疫了，黃維琛指出，被要求住院治療，那就不是請防疫假，而是請病假。政府的責任是給予免費治療，直到治好。但是治療期間沒有防疫補償，勞工可以申請勞保普通傷病的住院醫療給付。
還有一種情況，公司單位中有某人被要求居家隔離，老闆「超前部署」，自行要求單位中的員工一律在家自主健康管理，不用來上班。黃維琛說，對沒有那麼明顯接觸病毒者，只要求自主健康管理，這種情況下是可以來上班的。「雇主要求不要來上班，那麼雇主要照給工資。」
【2021/01/25 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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製造業測驗點創13年新高 電子機械、鋼鐵看好未來景氣
台灣經濟研究院25日公布2020年12月營業氣候測驗點，科技、傳產產業景氣皆回温，製造業營業氣候測驗點為106.21點，較上月修正後的102.97點增加3.24點，連續第八個月上揚，創下自2007年10月以來新高。
12月製造業營業氣候測驗點持續大幅走高，但服務業微幅下滑，而營建業是連續兩個月下滑，兩大業別測驗點的變化很小。
推薦
台經院院長張建一指出，曾經有一段時間，製造業只有資通訊好，而傳產不好，近幾個月傳產跟上來了。因為疫情嚴峻，未來紡織和運動用品產業可能會受點影響，比較不好。
製造業廠商調查顯示，電子機械業與鋼鐵基本工業廠商看好未來半年景氣。台經院指出，半導體晶片供需依舊吃緊、封測需求續強。全球鋼品市場需求增溫，國際原物料價格上漲，帶動鋼鐵產業產品報價維持漲勢，促使下游業者積極回補庫存。
營造業的工料吃緊仍未紓解。不動產業方面，2020年12月六都建物買賣移轉件數月增率為6.6%，台經院解讀，不動產交易從簽約到完成移轉登記約需一個月，因此12月房市交易量並未反映政府打炒房的政策效應。展望未來，還是會受政策影響，房市賣方動作將會顯得收斂，買方部分當中的投資族群觀望氛圍將較為濃厚，使得房市短期內會歷經一段調整期。
【2021/01/25 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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跨國合約扣繳稅申報 有眉角
在許多跨國合約當中，扣繳稅常常成為本國企業報稅的罩門，國稅局表示，查核實務上常發現有些企業，沒有搞清楚扣繳所得的歸屬，額外幫自身錯誤列報損失或費用，被國稅局發現剔除補稅。官員指出，最近查核某公司107年度營所稅申報案時，發現該公司列報支付外國母公司管理服務費時，合約支付總金額900萬元。
由於對方在我國又沒有固定的營業場所或營業代理人，因此要依規定扣繳20%所得稅款（180萬元），因而加上稅費之後，整案實際列報的成本費用為1,080萬元。然而仔細檢查雙方合約，管理服務合約上的總金額就只有900萬元，而且是讓國外母公司負擔稅款，這間國內公司等於付完總額後，自己又多誤報180萬元費用，遭國稅局剔除補稅。
官員指出，理論上營利事業在使用外國母公司的會計系統、管理系統、控制程序等行政事務管理服務時，支付的管理服務費，其相應的扣繳稅，也應該是外國營利事業應負擔的，依《營利事業所得稅查核準則》第90條規定，不得列為國內營利事業的損失或費用。
不過就實務上而言，官員表示，很多跨國合約簽訂時，可能會要求我國企業負擔相關稅費，雙方在考量稅費成本後，重新精算合約上的總額，如此我方企業報稅時，就可以直接依照精算後的合約總額來列費。
不過，在此案例中，官員指出，雙方既然約定總額僅900萬元，提示的合約當中也未明訂要由我方負擔稅費，那麼該公司誤將扣繳稅額外列費，自然就會被國稅局剔除，雖然誠實申報並未構成罰則，但還是要補稅處理。
【2021/01/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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