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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-02-02】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/02/01 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工定期健檢期限 暫不考慮彈性延長
去年COVID-19疫情爆發，中央流行疫情指揮中心針對外籍移工定期健檢曾做彈性放寬，外界關心相關措施今年是否延續。指揮中心發言人莊人祥說明，目前醫療院所門禁管制僅限制探病陪病，其餘檢測照常，且去年狀況與今年有所不同，因此現階段暫不討論放寬移工定期健檢期限。
另外，109年12月4日起暫緩印尼移工來台，至今即將屆滿兩個月，考量印尼當地仍嚴峻，暫時未有重新開放的計畫，後續將視當地疫情發展隨時調整。
現行規定，移工入國或聘僱許可生效滿6個月、18個月、30個月之前後三十日內，雇主應辦理定期健檢。指揮中心去年針對定期健檢最後期限落在109年5月31日（含）以前的移工，得延長三個月辦理，最後效期在6月1日之後者，按照原規定期限辦理。
相關人員提到，移工健檢項目包含肺結核、寄生蟲等項目，如因延後辦理健檢導致這些問題未能在第一時間發現，對於雇主、同事及密切接觸的被照顧人亦會有風險，因此對於移工定期健檢期限仍維持現行規定。
【2021/02/01 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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台灣PMI 衝上65.1 創高
中華經濟研究院1日發布1月台灣製造業採購經理人指數（PMI）為65.1，是2012年7月創編以來最快擴張速度。製造業景氣很好，但是中經院卻轉而關切利潤下降問題，中經院助研究員陳馨蕙指出，因為「原物料價格」指數也創高，營運成本上升。
原物料價格指數是組成PMI的五大指標之一，1月原物料價格指數來到85.8，續創指數創編以來的最快上升速度。中華採購與供應管理協會採購與供應研究中心執行長賴樹鑫說：「85.5很高，表示原物料很貴了。」
中經院長張傳章說，台股投資人除了看訂單，還要關心營運成本上揚和匯損問題，有可能訂單滿滿，利潤卻下滑。
1月非製造業經理人指數（NMI）為55.0，和上月一樣，已連續八個月擴張，只是擴張速度不如製造業。張傳章指出，12月只有住宿餐飲業呈現緊縮，1月增加了零售業。陳馨蕙表示，本次調查的時候還沒有傳出桃園醫院群聚感染，但已有住宿餐飲表示在最後一周出現退訂潮。
中經院發布記者會上，熱議原物料價格上揚和重複下單問題，兩者互為因果。搶單搶到價格上漲。不僅是製造業的原物料價格上漲，非製造業也是。
【2021/02/02 經濟日報】 ............................................〈TOP〉.............................................
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三大基金 賺進3,983億元
我政府相關退休基金去年全年績效陸續出爐，儘管去年新冠肺炎疫情重創全球經濟，但各國政府採取寬鬆貨幣政策，加上疫苗順利開發，以及美國大選結果底定，去年全年勞動基金、退撫基金、國保基金等政府退休基金，合計大賺3,983億元。
公務員退休撫卹基金截至去年底，規模為6,402.7億元，收益數為499.4億元，收益率為8.4%。其中，國內投資金額為3,225.5億元，國外投資金額為3,177.1億元，國內外約各占一半。至於國民年金保險基金，截至去年底基金規模為4,177億元，收益數為319.4億元，收益率為8.7%。勞動基金截至去年底大賺3,164億元，創下勞金局成立以來第二高紀錄，僅次於2019年，收益率達7.3%。
整體勞動基金截至去年12月底止規模為4.5兆元，其中新制勞退基金規模為2.7兆元，舊制勞退基金規模為8,975億元，勞保基金規模為7,851億元。經評價後，新、舊制勞退基金、勞工保險基金收益數分別為1,781.8億元、722.1億元、644億元，收益率分別為 6.9%、8.5%、8.8%。
展望未來，勞動基金運用局表示，雖然近期部分國家確診人數再度竄升，在各國疫苗陸續施打下，預期疫情對全球經濟面干擾將持續降低，加上各主要國家持續擴大財政及寬鬆貨幣政策，全球經濟可望持續復甦，有利風險性資產表現。
【2021/02/02 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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老≠退休 中高齡勞動力逐年攀升
「年紀到了，就該離開職場嗎？」中正大學副校長兼任高齡跨域創新研究中心主任郝鳳鳴說，「老」不一定和退休畫上等號， 如果想繼續為家庭和社會貢獻，仍有許多機會可以開創就業第二春。
郝鳳鳴指出，國發會去年8月公布人口推估報告指出，45至64歲占工作年齡人口比重42%，預期2040年將上升至51.4% ，屆時工作人口接近一半中高年齡，另依行政院數據，65歲以上工作人口去年上半年平均31萬2千人，近十餘年節節攀升，可見勞動力漸趨高齡化。
郝鳳鳴分析說，新時代高齡者健康狀況普遍良好，政府及企業推動退休者再聘制度，以活化高齡人力運用，繼續工作或再就業會面臨主要問題，例如就業環境中年齡刻板印象、個人體耐力下降、技能落差、欠缺合適職缺等。
中正高齡跨域創新研究中心推行「活躍老化，在地實踐」，從多項研究及樂齡活動發現，透過社會參與可讓高齡者維持腦力體力、保有自信，尤其「青銀合作」，高齡者能傳承人生智慧給年輕世代，展現價值尊嚴。
【2021/01/31 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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