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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-02-20】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/02/19 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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外國人生照計畫書裁量基準2/18公告修正
勞動部說明，這次修正「外國人生活照顧服務計畫書裁量基準」，為因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，避免移工成為防疫破口，及依嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心指示，外國人自主健康管理地點應儘量一人一室，如有困難，應保持一點五公尺以上距離，佩戴口罩、落實消毒作業。
附表二海洋漁撈工作（船上居住），飲用水供應，明定應充分供給飲用水，每人每日2千毫升以上，如須煮沸方能飲用時，應置備煮水設備，且須有外國人易懂之文字或標示，以資識別。
另110年1月6日修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第19條規定，刪除第19條之1，並整併至第19條併同規範，明列計畫書有不合格，除地方政府認定情節輕微可以書面通知限期改善，其餘將直接開罰。
在裁量基準備註中明列，本計畫書所列項目，任何一項不合格者，除經地方主管機關認定屬雇主聘僱外國人許可及管理辦法第19條規定之情節輕微者，得先以書面通知限期改善外，將依違反本法第54條不予核發招募許可（已核發者，得中止引進）、聘僱許可或展延聘僱許可；依違反本法第57條規定，依本法第67條予以罰鍰，並依本法第72條規定廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部。
此外，以往適用附表三的外國人，包括家庭幫傭工作、家庭看護工作、及農、林、牧或魚塭養殖工作部分，其居住部分除須保障外國人安全，注重整潔及衛生；對於委託仲介代管生活照顧服務，居住面積也需比照製造業等外國人，所提供外國人居住使用面積除以該使用面積範圍內之外國人人數，每人應在3.6平方公尺以上，每一外國人均應有其個人之床舖，並應提供衣物櫃(計入居住面積)。
【2021/02/19 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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印辦處2021年周日服務時段 每月一次
為加強對在台印尼僑民的服務，駐台北印尼經濟貿易代表處公布2021年周日服務時段(SundayService)，自2月份起每個月1天，提供護照等移民業務及諮詢服務。
除已結束的1月31日外，服務日期暫定為2月21日、3月28日、4月25日、5月30日、6月27日、7月25日、8月29日、9月26日、10月24日、11月28日、12月12日。服務時間則為當日的10時至下午2時。後續服務時間如有異動，將由印辦處移民部發布通知。
【2021/02/19 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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春製造業產值擺脫連7季負成長
經濟部公布2020年第4季製造業產值成績，我國因半導體優勢、遠距商機、原物料價格上漲、投資回溫等因素下，製造業產值擺脫連續7季負成長，來到3兆4,516億元，較上一年同季增加2.54％。2020全年產值為12兆7,272億元，年減3.72％。
經濟部表示，資訊電子產業在我國半導體競爭優勢及遠距商機帶動下持續成長，加上國際原物料價格調漲、投資動能漸次回溫、車市轉趨活絡，激勵金屬機電產業產值揚升。其中，電子零組件業產值、積體電路業產值都雙雙創下單季新高，成長幅度亦在2位數以上。
電子零組件業年增11.10％，產值創歷年單季新高，主因國際品牌消費性電子新品陸續推出，遠距應用相關設備出貨暢旺，以及5G、物聯網與高效能運算等應用需求強勁；也帶動我國積體電路業產值達4,683億元，創歷年單季新高，年增13.46％；此外，液晶面板及其組件業因宅經濟及遠距商機持續發酵，激勵IT、電視等大尺寸面板價量齊揚，產值亦年增17.98％；電腦電子產品及光學製品業因居家辦公、遠距教學等需求強勁，廠商持續擴增國內產能，致產值年增4.01%，連續11季正成長。
傳統產業，因石油及煤製品業續受國際原油價格較上年同季仍低，加上疫情抑制需求及部分廠商產線檢修影響，年減36.44％；惟金屬製品業、機械設備業、基本金屬業及化學原材料業則受惠於下游產業回溫及防疫相關商品需求續強，加上上年同季在美中貿易摩擦紛擾下，比較基期偏低，致產值增幅皆由負轉正，分別年增7.11％、6.57％、2.56％及1.18％；汽車及其零件業因車商配合補助政策積極推出加碼促銷優惠方案帶動國產新車熱銷，加上汽車零件國外訂單回溫，增幅則由負轉正，年增11.11％。
從全年數據上看到，石油及煤製品業、化學原材料業、基本金屬業、機械設備業、汽車及其零件業、金屬製品業皆為年減衰退，僅電子零組件業、電腦電子產品及光學製品業則是年增表現亮眼。全年製造業生產指數117.15，創歷年新高，較上年成長7.56%，增幅由負轉正。
【2021/02/20 雅虎新聞】 .............................................〈TOP〉.............................................
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人多未必好辦事
效率是管理學所強調的基本原理，也是管理實務上所追求的目標。效率高低可以用產出與投入的比值來衡量，可用公式表示如下：效率＝產出／投入，比值愈高，表示效率愈佳。由公式可以看出，提高效率的基本方法有三，第一是投入資源維持不變的前提下，增加產出；第二是產出不變的情況下，減少投入資源；第三則是雙管齊下，一方面減少投入資源，一方面提高產出，此時效率最佳。
由上述公式可以了解，效率高低和組織的資源應用能耐有高度相關。人力資源不僅是組織最珍貴的資源，也是唯一具有動態性的資源。事在人為，任何事都要靠人來做，好事壞事都是人們做出來的，因此人力的配置與管理，不但會直接影響工作效率，也會影響到其他資源的配置與應用。
企業資源有限，沒有浪費的本錢，有關人力資源的配置與應用，必須特別講究合理化與工作效率，做到「人人有事做，事事有人做」的境界，使組織成為一個沒有冗員，沒有浪費，人人知所應為，知所當為，高效率運作的卓越組織。
公司在指派人員參與作業時，最簡單的作法是認真分析工作內容與質量，充分了解有多少事要做，完成期限，工作困難度，要做到什麼境界，工作環境，需要多少人，哪些人最能勝任，然後再選派適當人選及合理人數，務實做到「有多少事情，選派多少人，派任適當人選」的境界。
人多不見得好辦事，還會使管理工作變得更複雜，而複雜就是影響效率的頭號殺手。應用科學方法分析工作，精準理出頭緒，務實精簡用人，講究效率，卓越運作，徹底消除「濟牛踏無糞」現象。
【2021/02/19 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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