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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-03-08】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2021/03/07 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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配偶在國外生產員工可否請陪產假
根據性別平等法第15條第5項規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假五日，其薪資照給。又依性別工作平等法施行細則第7條規定，受僱者配偶分娩之當日及其前後合計15日期間內，可擇其中之5日請陪產假。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，由於目前疫情持續，各國邊境管制，有雇主來函反映，員工其配偶在國外生產，員工無法出國陪伴，不知陪產假是否應照給？
黃維琛說明，今天在法規會討論有2種意見，其一是依立法意旨，當初立法給予陪產假，是希望配偶能親自在旁參與照顧嬰兒，現在疫情因素無法出國照顧，陪產假就無實質意義；其二是依性平法條文來看，法條並未說一定要親自在旁照顧，以往只要在分娩前後15天擇定5天都可請陪產假，不能因為無法出國親自陪伴就不給假，且也可用通訊軟體視訊陪伴，也需花時間去採買相關用品，認為只要提出證明，雇主就應依法給假。
黃維琛表示，雖然配偶在國外生產，無法親自照料，但是多數委員認為仍應給5天有薪陪產假，因此近期進行法制程序作業，將會發函給雇主與通函給各地方政府說明。
【2021/03/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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公司法年度申報即起開放 三月底前完成
現行「公司法第22條之1資料申報及管理辦法」規定，公司申報類別分為「首次（設立）申報」、「變動申報」及「年度申報」三種。公司在完成「首次（設立）申報」後，所申報的資料如有變動，應在15天內完成「變動申報」。自109年起，企業也應在每年3月1日至3月31日完成「年度申報」。
經濟部解釋，「年度申報」目的是確認公司上一年度截至年底為止申報資料正確性，凡是在110年1月1日至3月31日期間，沒有做過「變動申報」的公司皆須在110年3月底前完成「年度申報」。
經濟部進一步說明，企業可透過電腦、平板或手機在線上完成申報，曾經做過申報的公司，可以帳號密碼登入「公司負責人及主要股東資訊申報平台」後，進入年度申報畫面先按「匯入前次申報資料」，並檢視匯入資料無誤後，直接點選「確認申報」即可完成。
經濟部提醒，部分公司認為停業中無須辦理申報，事實上除解散或被廢止外，所有公司都要申報。若公司無意繼續經營，可至所屬登記機關辦理解散登記。按公司法第22條之1規定，未申報或申報不實者，如未於期限內改正，代表公司之董事將被處以罰鍰，罰鍰金額為新台幣5萬元以上5百萬元以下，籲請期限內完成申報作業，以免受罰。
【2021/03/05 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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勞動部續辦免費入廠輔導服務 雇主或工會可提出
勞動部指出，團體協約內容對於雇主事業也是有所助益，例如同意實施延長工時或彈性工時的約定，讓企業經營獲得適度彈性；和平義務條款的約定，避免爭議行為的發生而對營運造成影響，今年將持續提供免費入廠輔導服務專案，並追縱輔導個案協商情形，以針對勞資雙方協商現況提供更適合建議及協助，有意願的事業單位或工會可與勞動部洽詢。
勞動部勞動關係司長王厚偉說明，我國團體協約的簽訂內容，包括優於勞動法令的勞動條件或是利潤、盈餘分享，以及工會同意權與工會安全條款等，在經過雙方協商取得共識後，都已具體納入團體協約中。
王厚偉舉例，優於法律規定勞動條件基準的協約內容像是有「員工子女(結婚、訂婚擇一)給予1日，薪資照給」的主婚假；利潤分享條款例如有「因颱風、地震或其他災變，地方政府已宣布停止上班時，仍應給付工資，而如乙方會員為配合甲方業務需要仍須工作時，其工資按平日每小時工資額加倍發給。」、「甲方年度如有稅前利益，應按扣除分派員工酬勞前之稅前利益提撥不低於1%為員工酬勞」等。
還有工會同意權，如「甲方除特殊專業需要聘僱外籍人員外，未經乙方同意，於台灣地區不得僱用非本國勞工」等；工會安全條款例則有「甲方非有正當理由，不得對非會員員工就本協約所約定之勞動條件進行調整。但非會員員工支付乙方章程所訂費用予乙方者，不在此限。」
王厚偉強調，團體協約的簽訂，目的在穩定勞資關係，確保勞資雙方彼此權益，今年也將會持續提供入廠輔導服務專案，並追縱輔導個案協商情形，以針對勞資雙方協商現況提供更適合建議及協助，有意願的事業單位或工會可電洽勞動部（02）8590-2826劉小姐。
【2021/03/05 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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申報營所稅 注意五大變革
報稅季即將於5月展開，營利事業已可上網下載「109年度營所稅結算申報書」，財政部提醒，今年5月企業申報的是109年度營所稅及108年度未分配盈餘，應留意申報稅率、補貼免稅、防疫假給薪加倍扣除、擴大書審純益率、未分配盈餘是否更正申報等五大變動。
首先是適用稅率方面，官員提醒，營所稅率從107年度起，已自17%調高至20%，而針對課稅所得額50萬元以下的公司，為了給予緩衝期，則是分三年逐年調高1個百分點，也就是107年度18%、108年度19%、109年後為20%。
其次，紓困特別條例規定，因新冠肺炎疫情影響而自政府取得的補貼、補助等免納所得稅。官員表示，該金額應列為免稅收入，自行依法調整減除，其必要成本及相關費用可核實認列，無須個別歸屬或分攤。
第三，申報書中的損益及稅額計算表也新增欄位，提供企業填寫新冠肺炎員工防疫隔離假薪資費用加倍減除金額。財政部提醒，企業申請適用這項減稅措施，記得檢附薪資金額證明、假單、居家隔離通知書、居家檢疫通知書等證明文件。
第四，採擴大書審的營利事業，若去年受到新冠肺炎疫情影響，導致營業收入淨額較前一年減少達30%者，其擴大書審純益率可打八折。最後，在未分配盈餘方面，財政部去年為減輕企業繳稅負擔，確保資金不斷流，企業去年首季若虧損，可按比例換算為上半年虧損，列為去年申報107年度未分配盈餘的減除項目。今年5月報稅時，申報書也新增欄位，供企業更正申報。
【2021/03/08 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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