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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-03-29】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2021/03/28 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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住集中檢疫移工 即日起登機前須線上健康申報
即日起，對於需進行集中檢疫之移工入境臺灣前於啟航地向航空公司報到(check in)或登機前，均應使用手機完成「入境檢疫系統(https://hdhq.mohw.gov.tw/)」
線上健康申報，以加速入境通關作業。
目前社福類移工、休假返臺者、菲律賓籍移工入住政府集中檢疫處所，泰國及越南籍產業類新引進移工則由雇主安排居家檢疫。
勞動部表示，依據中央疫情指揮中心3月17日通知事項辦理，自110年3月22日起推動所有入境須集中檢疫者接收集中檢疫通知書電子化作業，對於需進行集中檢疫之移工入境臺灣前於啟航地向航空公司報到(check in)或登機前，均應使用手機完成「入境檢疫系統(https://hdhq.mohw.gov.tw/)」
線上健康申報，以加速入境通關作業。
勞動部呼籲，為配合臺灣入境防疫作業，請臺灣業者公司轉知國外業者公司，對於需進行集中檢疫之移工於入境臺灣前，協助該移工至「入境檢疫系統」填報基本資料、旅遊史、健康聲明及臺灣手機門號等資料，避免影響移工入境工作權益。
【2021/03/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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局限空間災害頻傳職安署擴大辦理宣導
有鑑於近期局限空間災害頻傳，職安署除責成各勞動檢查機構嚴查重罰類似工作場所，並擴大辦理宣導活動，同時職安署官網已建置局限空間危害預防專區，內容包括相關影音及海報等防災宣導資料，雇主及相關工作者可多加善用，以避免類似災害事故再度發生。
職安署已分別與台北、台中辦理局限空間宣導活動，26日與高雄市政府勞工局邀集高雄市公寓大廈管理委員會及從事局限空間作業之事業單位，假台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心合辦局限空間作業危害預防示範觀摩會。
職安署指出，為使雇主及工作者更知悉此類危害及安全作業流程，本次活動是利用該訓練中心內所建置的工安體感設施，由參與人員實際觀摩體驗，了解公寓大廈污水槽等相關局限空間作業危害預防之重要性，並就大樓污水槽危害預防之標準作業程序、人孔作業經常發生之缺氧、中毒及感電等危害預防，以及勞工作業前檢點、入槽作業安全及緊急搶救措施等事項進行實際演練，以提升勞資雙方對局限空間作業的風險意識及安全衛生管理知能。
【2021/03/26 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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有勞退舊制帳戶 3月底前足額提撥
勞動部勞動福祉司長謝倩蒨提醒，依《勞動基準法》第56條第2項規定，雇主應於每年年底前，估算勞工退休準備金餘額，及次一年度符合退休條件勞工所需之退休金，有不足者，應於次年3月底前補足勞工退休準備金專戶差額；尚未補足之事業單位，應儘速於110年3月底前補足差額。
謝倩蒨說明，依前開規定，雇主應於109年底估算勞工退休準備金專戶餘額，是否足以給付110年度預估成就自請退休要件（工作15年以上年滿55歲、工作25年以上、工作10年以上年滿60歲）或強制退休要件（年滿65歲）之勞工，依《勞動基準法》第55條標準計算之退休金數額者，雇主應於110年3月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。
為協助事業單位落實前開法令規定，避免觸法，勞動部每年度均規劃勞工退休準備金之輔導及查核，並辦理勞工退休制度及法令說明會。此外，為便利雇主估算應補足之勞工退休準備金，勞動部亦已建置試算軟體（網址：http://www.mol.gov.tw/topic/3078/3302/3307/） ，協助雇主估算並補足金額。事業單位如有法令或試算軟體使用上之疑問，可撥打勞動部免付費專線1955，或逕洽所在地勞政主管機關協助。
此外，由於舊制勞退帳戶有3.2萬多家事業單位已經沒有舊制勞退勞工，卻未結清帳戶，累積金額達105億元，謝倩蒨說，目前各縣市政府正在通知負責人或是清算人。財政部國稅局則提醒，營利事業如結清勞工退休準備金專戶，並領回剩餘款時，務必記得列報領回年度之其他收入，以避免造成短漏報所得之情事。
【2021/03/26 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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防疫假給薪減稅 四個注意
因應新冠肺炎，財政部提供減稅優惠，企業在員工防疫隔離假期間給薪，薪資費用可加倍減除，不過財政部及國稅局提醒四大注意事項，包括應依實際給薪核實計算、請假事由不可歸責於雇主才適用、不可重複適用租稅優惠、應減除補助款等，提醒企業辦理所得稅申報時留意。
新冠肺炎紓困振興特別條例規定，企業、團體給付員工防疫隔離假的薪資，可就薪資的200%自當年度所得額中減除，目的在於鼓勵企業在防疫隔離假期間仍給薪。而隨著報稅季到來，財政部、國稅局紛紛提醒企業實務上應留意的眉角。
首先，營利事業適用這項租稅優惠時，應將員工請假日數扣除例假日及休假日後，依實際給薪金額加倍計算，自當年度營利事業所得額中減除，並以計算所得額至零為限。
其次，員工請假事由須為「不可歸責於雇主」，才能適用薪資加倍減除，假行疫情指揮中心已宣布特定區域返台民眾須接受檢疫隔離後，雇主還是指派員工赴該地工作，則屬「可歸責於雇主」事由，就無法適用。
第三，企業給付給受雇員工在防疫隔離期間的薪資，若已適用其他租稅優惠，例如研發全職人員薪資費用投資抵減，將無法適用薪資加倍減除。
第四，計算薪資加倍扣除時，應先減除政府補助款。
【2021/03/29 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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