長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
長宏資訊中心 【2021-04-08】
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline
|
各國疫情現況

【2021/04/06 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
投資台灣三大方案 累計共845家企業
投資台灣事務所日前通過7家企業擴大投資台灣,包括台商回台方案的生合生物科技、根留企業方案的保勝光學,以及中小企業方案的普裕興業、雲林古坑咖啡、翊驊國際貿易、台萬工業及全勝汽車等五家,總投資金額逾32億元。截至四月一日止,「投資台灣三大方案」已吸引845家企業超過1兆2,031億元投資,預估創造超過10萬個本國就業機會。 三大方案中,「歡迎台商回台投資行動方案」目前共累積210家台商投資約7,943億元,創造6萬5,659個就業機會;「根留台灣企業加速投資行動方案」有100家根留企業投資約1,826億元,創造1萬3,598個就業機會;「中小企業加速投資行動方案」則已吸引535家中小企業投資約2,261億元,帶來2萬1,275個本國就業機會,後續尚有62企業排隊待審。
【2021/04/06 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
勞資爭議法修法 將增設常務裁決委員 雇主「不當勞動行為」,指的是工會法第35條及團體協約法第6條,前者包括雇主對因勞工加入、組織工會或擔任工會幹部,有解僱、降調、減薪等不利待遇;不當影響、妨礙或限制工會之成立等。後者則指雇主有拒絕工會提出協商等情事時。 為了迅速排除不當勞動行為,回復集體勞資關係的正常運作,勞動部設置「不當勞動行為裁決委員會」,10餘年來已受理592件裁決申請案,其中經裁決決定案件有313件,為使裁決制度更獲勞資雙方信賴,勞動部表示,立法院刻正排審《勞資爭議處理法》修正案,將增設常務裁決委員1至3名,預計最快本周五(4/9)將會三讀通過。
【2021/04/06 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
時間管理 先決定不做的事 日本知名搞笑組合KING KONG的成員西野亮廣,於有聲數位媒體Voicy(按:為日本專營有聲數位媒體的應用程式﹝App﹞,創設於2016年,類似台灣近年流行的Podcast)的個人頻道上說過:「願景就是決定不要去做什麼。」人一旦成名後,各種請求及工作便會蜂擁而至,要是來者不拒,你將無法把時間與精力用於真正重要的事情上。 當你把忙碌,誤認為是自己很努力的證據時,就沒有餘裕去思考,什麼事對你而言才是最重要的。 馬上動手,說到底只是一種手段而非目的。雖然立刻去做很重要,但更要緊的是,要明確釐清是否真的有必要。不論工作或人生,原本就沒有正確答案,只要你願意,就能無止境的做下去。不過,如果不去思考這份工作是否有意義,你的時間和精力,便會損耗在毫無價值的事物上。 人生中其實有很多你覺得應該要完成,但不完成也無所謂的事。當你去做沒價值的事讓自己因此忙碌,人生也不會豐富起來,如果你不把時間和精力投入在能豐富人生的事情上,就不會得到相應的豐足。
【2021/04/05 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
跟顧客搏感情 品牌的第一步,就是將關心的焦點,從產品或服務轉移到「人」的身上,也就是你的消費者或客戶。重要的是,開始關心人的感性面,因為購買的決策,超過70%的比例都不是理性。透過感性訴求表現出來的「情感」,在這個世代起了關鍵作用。這是非常不容易的一步,因為就企業主而言,經營品牌也混雜了「恐懼」的情緒。這樣會成功嗎?消費者會買單嗎?我們不特別強調超棒的規格…適當嗎? 我們東方人不擅長討論情感,只想強調產品實務面,但西方人對品牌的培養,在國際品牌身上已經有了實際漂亮的成績,迪士尼、Nike、蘋果電腦,還是Google都努力在消費者的生活裡帶來某種情感,成為生命中有意義的存在。 真正有影響力的品牌,本來就是與消費者「搏感情」。人們把它的情感連同金錢交出來,預期換到的,除了買得到的價值,也包括那些買不到的價值。 比方說,我們為台灣的衛浴老字號品牌和成,重新檢視衛浴設備在消費者生活中扮演的角色,發現浴廁對人們來說,是個非常獨特的空間,相較家裡其他的「房間」,更是一個能坦誠面對自己的地方,而我們的品牌,就是要打造讓人們安心做自己的空間。這樣的人性觀察,發展成「放心、放肆、做自己」的品牌主張,帶給人們安心、自在的一個私人域所。 不只是廣告的溝通,從內部的共識、產品的研發、顧客的互動體驗…每個環節,是否都因品牌有了宗旨,知道自己「為何」而存在,啟動人們內心最深層的情感,讓你在極為競爭的市場裡,有一個專屬於你的獨特位置。讓人們為了特別的情感經驗,重複地造訪你的品牌,進而成為忠誠的顧客,甚至在社群時代中,運用經驗分享、成為你的品牌大使。讓你的品牌帶有情感的內涵,感動別人之前,先感動自己,讓你的品牌成功進入消費者的內心,成為他生命中有意義的存在!
【2021/04/01 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
|

|
|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
版權屬長宏人力集團所有,未經確認授權,嚴禁轉貼節錄
|