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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-04-16】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/04/15 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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取得永居外籍專業人才 將免申請工作許可
行政院會4月15日通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，此次增訂取得永久居留者及其依親親屬，未來將無須申請工作許可，外國專業人才取得永久居留條件，改為合法連續居留五年、平均每年居住183天以上，特定專業人才則為連續居留3年，外國特定專業人才租稅優惠適用期間延長為5年，近期將送立院審議。
國發會統計，截至今年2月底止，外國特定專業人才工作許可已核發1883人，尋職簽證162人，3月底止已核發2447張就業金卡，外國專業人才有效聘僱許可去年底更達到39522人次，三年間成長近三成，顯示攬才專法達到一定成效。
人力資源處長林至美表示，過去取得永居者仍須向勞動部申請許可才可工作，此次新增第6條，外國專業人才及其依親親屬取得永居，無須申請工作許可，同時為簡化入境後申請居留規定，第11條明定以免簽或停留簽證入國者，未來可直接申請居留證，無須經過停留簽證或居留簽證的階段。
申請永久居留條件也做相關鬆綁。林至美指出，目前外國專業人才須連續居留5年且每年達183天始可申請永久居留，為強化攬才力道，草案第13條改為「平均」每年居住183日以上，外國特定專業人才取得永居年限則由5年降為3年，但就學及從事藍領工作年資不計入連續居留期間，在台取得碩、博士學位者可再折抵申請永居年限1至2年。
在租稅優惠及社會保障方面，草案第19條將特定專業人才租稅優惠適用年限由現行的3年延長為5年，第20條規定外國特定及高級專業人才身份如為雇主及自營業主，其本人及依親親屬申請健保免除6個月等待期。現行受聘僱從事專業工作的外籍專業人才已適用勞退新制，草案第21條將未受聘僱者許可永居亦得適用。
【2021/04/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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職災保險法草案初審通過 最快下周立院三讀
立法院衛環委員會15日下午初審通過《勞工職災保險及保護法》草案，明定受僱登記有案事業單位之勞工，不論僱用人數，皆強制納保，另將外籍家庭看護工與幫傭納入強制投保對象，屬強制納保勞工，雇主卻未替勞工加保，將處2萬元到10萬元，並得連續處罰並公布企業名稱。
行政院110年3月25日審查通過《勞工職災保險及保護法》草案，立法院衛環委員會密集召開審查，草案，共分6章、109條文，同時有其他立委所提版本，在勞動部與朝野立委經過連日磋商、集思廣益與推敲文字，4月8日第一次審查時僅保留法案名稱與48條文，4月14日續開審查會議，直至晚上6點結束，保留8條條文，最後4月15日下午完成初審，無保留條文，最快下週就可完成三讀，趕在五一勞動節前公布。
【2021/04/15 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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收到樣品貨款 視為銷售
廠商將新售產品樣品提供給客戶，通常免申報營業稅， 國稅局表示，不過在特定的情況中，有時客戶不好意思拿免費，於後續主動支付款項，對廠商而言，記得要在收到貨款當期申報銷售額。
近來國稅局接到轄內一間公司會計詢問，他們公司主要經營外銷市場，前陣子用國際快遞寄送免費樣品給國外客戶，當時也未申報銷售額，殊不知對方客戶太客氣了，居然還匯回樣品的小額貨款，不知此種狀況應作何稅務處理？
官員指出，這種案件其實偶爾都會發生，依照財政部見解，企業若是寄送無償樣品給客戶時，無論是國內寄送或是跨國寄送，都不必申報相關銷售額；然而在此案例中，假如事後收到國外貨款，仍須於收款當期，申報為零稅率銷售額。
舉例來說，假設A公司於今年2月20日將免費樣品寄給日本B客戶，此時雖然是以快遞方式出口，但可以免申報營業稅；然而事後，B客戶卻於3月10日主動匯回2,000元小額貨款，官員指出，對A公司而言，應於收到貨款當期（今年3、4月期），向國稅局提供出口快遞貨物簡易申報單、託運單、外匯收入憑證影本等相關文件，做為申報營業稅適用零稅率的證明。官員表示，如果不是與外國客戶往來，而是寄送樣品給國內客戶，並於後續收到對方付款，在收到貨款的當期，該申報的就是應稅銷售額，營業人須特別留意相關規定。
【2021/04/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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新4P's策略 四招拚行銷
新世代消費者出生在經濟發達的年代，消費行為自成一格，是未來世界的主流，潛藏強烈的影響力，他們的一舉一動足以牽動消費趨勢，引領流行風潮，也是企業極力爭取最有價值的消費群。以往號稱放諸四海皆準的行銷4P's，要套用在新世代消費者身上，已出現格格不入現象。美國McCann集團全球數位長Sean MacDonald最近指出，面對非常不一樣的新世代消費者，傳統的4P's似乎有逐漸失去光環的跡象，代之而起的是新世代消費者所引發的新4P's：
一、目的導向（Purpose）：新世代消費者具有高度的新世代意識，特別講究明顯的消費目的，在「敢消費，敢享樂」的意識引領下，選購產品除了標新立異之外，還要凸顯品牌價值。廠商為了投其所好，滿足需求，都會刻意強化品牌價值，並且在傳播與廣告策略上，迎合新世代消費者所重視的消費目的。
二、定位精準（Positioning）：基於強烈的經驗導向思維，品牌關聯意義扮演重要角色，聚焦於改變生活經驗的心願，遠勝過對一般事物的關懷。許多名牌精品與服飾，紛紛在品牌與產品定位上動腦筋，標榜出自著名設計大師的精心原始創作，凸顯價值，甚至是全球限量供應，強調物以稀為貴的意涵。
三、個性化當道（Personalized）：喜歡購買個人專屬或個性化鮮明的產品，特別偏好可以烙印自己的名字或圖案的產品。期望廠商的品牌具有高度信賴感，而且帶有當下最重要的消費話題。年輕人敢愛敢秀的前衛個性，特別鍾愛烙印有自己名字的產品，甚至連咖啡拉花時，都要呈現自己個性十足的照片。
四、夥伴式行銷（Partnership）：新世代消費者鍾愛的品牌，相互結合會對生活型態產生月暈效果，擴大品牌效應，進而形成相互輝映的夥伴行銷。消費行為帶有漣漪現象，品牌或產品之間常出現互相拉拔的影響效果，很多知名品牌推出新產品，不但可以迅速滲入市場，而且還具有快速擴散效果。
新世代是一個充滿希望的世代，也是充滿不確定性的世代。新世代消費者的消費觀和其他世代大異其趣，引起學術界與企業界的高度重視，於是紛紛從各種面向進行研究，希望揭開新世代消費行為的面紗。正當傳統4P's逐漸退燒之際，專注於新4P's策略的公司，將是未來最有勝算的企業。
【2021/04/16 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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