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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-04-26】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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【2021/04/25 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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立院三讀通過職保法家事移工強制納保
立法院4月23日下午5點多立院三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，勞動部指出，是我國職業災害保障制度歷史性的一刻，透過職業災害保障規範的整合，有效落實災前預防、災害補償及災後重建的政策目標，讓勞工獲得最完整的保護，這是政府對一千多萬名勞工朋友致敬最具體的做法。
勞動部說明，《勞工職業災害保險及保護法》以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險，及《職業災害勞工保護法》相關規定予以整合，除擴大納保，受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；提升各項給付，勞工災後生活有保護；雇主也藉由少許保費，讓勞工獲得大保障，雇主更有效分攤補償責任；並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。
新制實施後，投保薪資上限會由現行4萬5,800元提高到7萬2,800元，另外，取消打工族等部分工時的投保薪資級距，若低於基本工資者一律提高到以基本工資（目前為2萬4,000元）投保。新增適用對象4人以下有33萬人，再加上外籍家庭幫傭與看護工約有23.3萬人，另加原保障1,055萬人，共1,111萬人適用。
職災保險費是由雇主全額負擔，職災保險費率將按最近一次勞保職災保險行業別費率（目前平均費率為0.21%）計收保費，新制實施後，雇主每人每月負擔的職災保費會在41元（家事移工）到153元之間。
全面提升給付保障，除將投保薪資上限提高至新臺幣72,800元，下限提高至基本工資外，並充實各項給付權益，例如：擴大醫療給付、傷病給付前2個月發給平均月投保薪資100%，之後發給70%、增列部分失能年金，以及年金改按投保薪資比率發給，不按年資計等。
【2021/04/23 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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5月報稅季 勞保繳費資料提供財稅中心
109年度個人綜合所得稅將於110年5月1日開始申報，勞保局為方便民眾報稅及核對所得扣除額，已將109年度勞保、國保、農保的個人繳費資料提供財政部財政資訊中心，被保險人若以網路列舉申報綜所稅，在網路申報時，報稅系統會自動顯示109年度可扣抵總金額，不須另行檢附繳費資料。
勞保局提醒，依所得稅法規定，健保費可全額列報扣抵，不受每人每年新臺幣2萬4,000元的保險費列舉扣除額限制，而勞保費與其他人身保險費（一般商業保險、國民年金保險、農民健康保險及軍公教保險等）之列舉扣除額度合計上限為新臺幣2萬4,000元。
勞保局表示，勞(農)保被保險人除可向投保單位(投保農會)申請繳費證明外，自110年4月1日起可以插卡(自然人憑證)或免插卡(健保卡卡號+設籍戶口名簿戶號)方式登入勞保局e化服務系統「個人網路申報及查詢作業」(https://edesk.bli.gov.tw/na/) 線上查詢及列印；或持身分證及印章向勞保局各地辦事處查詢列印繳費證明。
另外，勞保局說明，《性別工作平等法》自91年開始實施，受僱滿1年以上，撫育3歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞(就)保被保險人，即符合繼續加保的資格，目前申請育嬰留職停薪繼續加保約5萬人。
勞保局強調，為減輕雇主及被保險人負擔，勞工辦理育嬰續保期間，原由雇主負擔之70%保險費，不須繳納；被保險人應負擔之20%保險費，可依其意願選擇遞延3年繳納。勞保局說，已將育嬰津貼及育嬰續保兩張申請書表合一，投保單位可同時為員工申請津貼及續保，也可線上申報；勞保局提醒，若被保險人提前復職，投保單位應為其填寫通知書送勞保局；又若被保險人終止勞動契約，或期限屆滿未復職工作而離職，投保單位要記得為其辦理退保。
【2021/04/23 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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企業租屋稅費 要併租金扣繳
營利事業支付租金給房東時應辦理扣繳，財政部國稅局提醒，企業若除了支付房東租金外，還需另外負擔扣繳稅額及全民健保補充保費，在計算扣繳稅額時，公司負擔的稅費、補充保費等款項都算是「廣義租金」，要與租金合計來計算扣繳稅額。
國稅局表示，租約中如果約定是由承租人來負擔扣繳稅款及補充保費，實質上為租賃財產權利的對價，因此承租人負擔的各項稅費、健保補充保費等，都要作為給付給房東的租金來計算扣繳稅額。其中依《全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法》規定，承租人給付租金時，單次給付金額達2萬元，應按補充保險費率2.11%扣取補充保險費。
國稅局舉例，假設甲公司向房東租店面，每月租金8萬元，而這8萬元中就包含了扣繳稅額及補充保費。以此案例來看，甲公司辦理扣繳時，以10%稅率計算，應扣繳8,000元稅款，且要報繳二代健保1,688元，扣除稅款及補充保費後剩餘的70,312元，才是實際支付給房東的費用。
另外假設乙公司與房東簽訂房屋租約，雙方約定每月「依淨額」給付租金8萬元，也就是俗稱「拿清的」，意即每月除了租金本身外，公司還要另負擔扣繳稅額及補充保費。乙公司情況下，應負擔的扣繳稅額及補充保費就會不同。首先必須先以租金淨額8萬元回推加計稅額及保費的給付總額，乙公司實際負擔了91,022元〔8萬元÷（1－稅率10%－保費費率2.11%）〕，其中扣繳稅款為9,102元，補充保費為1,920元，房東實際收到8萬元。
【2021/04/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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B2B適用內容行銷
根據美國內容行銷學會與MarketingProfs去年針對北美B2B產業所聯合發起的調查顯示，已有許多的B2B行銷人員有效地利用內容行銷來從事業務推廣。內容行銷被廣泛應用在不同的用途，包括：建立品牌知名度（86％）、教育目標受眾（79％）以及建立信譽（75％）等，另外也有53％的受訪者表示已運用內容行銷來產生收益。
調查顯示，有撰寫部落格的B2B行銷人員比其他人所產生的潛在客戶多出67％。
可見透過部落格發布內容，可以增進新客戶對於貴公司的了解，同時也能知曉可為其帶來價值的可能性。
不過，光是做好產品還不夠，還得在行銷宣傳上加把勁！這時，就必須仰賴內容行銷來協助貴公司建立品牌知名度。特別對於B2B產業而言，更需要為品牌帶來感知，讓關鍵的目標受眾可以透過網站或社交媒體來認識貴公司的產品與服務。
內容行銷也能幫助業者建立廣泛的連結，無論是撰寫部落格、發送電子報或是在YouTube平台上發布影片，都可以運用搜尋引擎優化（SEO）的方式，改善貴公司在Google搜尋結果中的排名，進而得到更多的曝光與聲量。
此外，相較於投放廣告常會莫名浪費預算，從事內容行銷本身就是一件具有成本效益的事情。只要組織一個小團隊來產製內容與經營社群，將可在短短幾個月內看到成效。投入內容行銷，誠然需要時間的積累。但這麼做除了有助於銷售，更能與顧客產生互動，可說是相當有價值，值得B2B產業的投入。
【2021/04/26 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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