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長宏資訊中心 【2021-05-13】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/05/12 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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即日起至6/8 疫情警戒提升至第二級
由於中央疫情指揮中心宣布，自即日起至6月8日共4周，提升疫情警戒至第二級－「出現感染源不明之本土病例」，勞動部重申去年所訂「雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，供雇主、私立就業服務機構及移工參考，建議工作場所及住宿空間應分流管理，同住宿地點移工盡量安排同一班別。
勞動部指出，在移工國民待遇原則及符合相關勞動法令之前提下，配合已發布之「新型冠狀病毒感染防疫行為指引」及「社交距離注意事項」，勞動部109年4月24日訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」。
勞動部建議，雇主可透過多元管道加強移工衛教及防疫觀念，如張貼海報、發送簡訊、建立Line等即時通訊軟體群組，或於移工住宿地點播放影片及訂定工作規則等。針對工作場所及住宿空間，勞動部建議分流管理，同一住宿地點移工應儘量安排於同一工作地點、同一班別，避免與不同班別之移工混雜。業者如受雇主委託辦理移工生活管理，應儘量避免所屬不同公司之移工混住。同一住宿地點移工應儘量安排一同用餐，用餐區域與座位應保持社交距離或有間隔設施。不同班別移工用餐及盥洗時間可彈性交錯。
勞動部強調，雇主應依勞動法令或勞動契約同意移工放假，不得禁止其放假，但可協調移工避免於同一日集中放假。移工放假外出或非上班時間外出時，雇主應提醒移工儘量避免出入人潮擁擠、空氣不流通的公共場所，保持社交距離，室外1公尺，室內1.5公尺以上，及提醒移工外出時應戴口罩，以減少感染風險。
移工外出後返回，勞動部建議雇主應主動關心移工健康狀況，並於住所之入口處，實施之體溫量測，及詢問並記錄有關旅遊史、接觸史及是否群聚等資訊(TOCC)，包括放假期間之足跡、停留15分鐘以上地點、搭乘之交通工具及接觸對象等，以落實記錄TOCC機制。
【2021/05/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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疫情升溫 職安署即起啟動職場防疫查核計畫
近期嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情升溫，為加強事業單位職場防疫，勞動部職安署表示，即日起至6月底，啟動實施職場防疫查核計畫，在實施勞動檢查時，一併輔導檢查雇主有無訂定防疫措施，事業單位可參考去年「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」。
職安署說明，為促使事業單位加強職場防疫措施，109年4月20日訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，雇主可視疫情發展及風險等級，加強量測勞工體溫、保持室內場所通風、工作場所消毒、提供相關衛生健康宣導及提供個人防護具等職場防疫措施，雇主可調整辦公時間或出勤方式，勞工工作時間、地點及出差採彈性及分流措施，並採空間區隔及調整等。
另外，許多企業因應疫情升溫、防疫升級已經啟動居家辦公或異地辦公等分流管理措施，勞動部提醒，勞工在家中或遠距辦公時，勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自我記載（例如：工作日誌等），並透過勞雇雙方約定方式回報雇主記載。
【2021/05/12 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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全台勞保局辦事處與就服站實施實名制
因應疫情升溫，勞動部勞保局所轄24個辦事處，5月13日起將實施實名制，洽公民眾必須留下姓名及聯絡電話，同時必須配合量測體溫、噴酒精消毒。另勞動部勞動力發展署5月12日已發文所轄33個就業服務據點，要求落實防疫、維持社交距離，同時對洽公民眾實施實名制。
【2021/05/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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越南、新加坡調整為中低風險國家
鑑於新加坡近期出現多個群聚疫情，以及越南連日新增本土病例數創新高，且受影響範圍擴大，故自即日起，將新加坡及越南自低風險調整為中低風險國家。目前低感染風險國家包括紐西蘭、澳門、帛琉、汶萊、諾魯、馬紹爾群島、澳洲；中低感染風險國家則有香港、斐濟、不丹、新加坡、越南。
【2021/05/12 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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