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長宏資訊中心 【2021-06-01】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/05/31 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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移工經廢止聘可 應依限轉出或安排出國
依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》規定，聘僱許可經廢止者，雇主應徵詢移工同意，於限令出國期限前為該外國人辦理手續並使其出國。若移工有意願轉換雇主，《外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則》規定，原雇主應於期限內向公立就業服務機構辦理轉換登記，於登記翌日起60日內由公立就業服務機構以每周公開協調會議方式，替移工轉換雇主。
前述轉換期限，外國人若有特殊情形經勞動部核准者，得再延長60天。若仍無法轉換雇主或工作者，原雇主應於最後一次協調會翌日起14日內，負責為移工辦理出國手續並安排出境。
勞動局長陳信瑜強調，無論是向公立就業服務機構登記或使移工出國均應依限辦理，逾期將依《就業服務法》規定，最低處6萬元、最高30萬元罰鍰。
另外，私立就業服務機構接受雇主委任辦理移工聘僱相關事宜時，若未善盡受任事務，導致雇主違反法令、勞工權益受損，也有違法之虞，最低處6萬元、最高30萬元罰鍰。因此，無論是雇主或私立就業服務機構，都應注意辦理期限，切勿逾期，如果不確定合法與否，應洽各法令諮詢機構。
【2021/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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越辦處恢復收件 印尼持續暫停
越南經濟文化辦事處勞工管理組5月31日公告，自6月1日起恢復受理文件業務。該處提醒業者，前往辦理須落實空間管控，送領件處同時不可超過3人，未輪到者應於外面等候，並保持社交距離。進入前請掃描QRcode做好實聯制登記，來辦公者須配戴口罩，保持社交距離，避免交談並利用酒精消毒。越辦處建議如無急迫需要者，可暫緩送件，以免影響防疫工作。
日前駐台北印尼經濟貿易代表處已宣布暫停受理各項文件至5月28日，配合全國第三級疫情警戒延長，該處持續暫停所有認證及移民服務至110年6月14日。緊急狀況或護照有效期不到一個月的印尼護照，可事先透過Whatsapp(WA)：0905231225預約
【2021/05/31 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
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企業快篩由醫事人員執行 陽性須通報隔離
為維持企業營運，中央流行疫情指揮中心5月30日宣布企業抗原快篩執行原則。衛福部已核准專案製造抗原檢測試劑廠商家數達13家，共15項產品，包含12項國產與3項進口。
經濟部說明，企業得依風險管控自行訂健康監控機制，並進行週期性或針對高風險人員篩檢，需由醫事人員執行。由於抗原快篩仍有偽陽或偽陰性的機率，企業執行抗原快篩時，如抗原快篩陽性，依規定須進行通報及PCR檢測，同時也須提供隔離安置場所，例如返回可隔離的宿舍，居家隔離以一人一室為原則，也可安置於防疫旅館，等待PCR檢驗結果；如抗原快篩陰性，則需進行自我健康監測。
【2021/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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僑外生工作評點制 勞動部提高配額至3,500名
為配合106年招生的4年制產學專班僑外生今年畢業生約7百多名，勞動部將110年度僑外生工作評點制名額由2,500名提高至3,500名，以利有意留台工作的僑外生申請。
勞動部110年5月26日公告110年度外國留學生、僑生或其他華裔學生，依外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準第5條之1規定，受聘僱從事專門性或技術性工作之許可人數數額、申請期間、申請文件及核發許可程序，並自即日生效。
勞動部指出，109年度使用工作評點制留台工作的僑外生共有2,415名，平均評點分數為87.35分，原先公告110年名額為2,500名，教育部反映106年招生的具有學士學位的僑外生產學專班，今年6月畢業，畢業人數約有700多人，為使有意願的僑外生能留在台灣工作，經跨部會會商後，勞動部直接將今年僑外生工作評點制配額提高制3,500名，其他申請要件不變。
【2021/05/31 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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