|
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
| |
|
|
|
長宏資訊中心 【2021-07-21】
|
|
|
|
|
|
Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
|
|
各國疫情現況
【2021/07/20 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
指揮中心：移工多集體生活PCR有其必要性
考量雇主用人需求，中央流行疫情指揮中心7月先後鬆綁家庭類及其他產業類移工轉換作業，7月20日起進一步恢復移工變更工作場所，也就是調派作業，但都要求必須檢附3日內PCR檢測陰性證明，有部分人士認為，本國勞工換工作、變更工作場所都不用檢附報告，質疑這樣的政策是歧視。
對此副指揮官陳宗彥回應，勞動部主要是考量移工大多採集體生活，在生活管理上有其必要性，才會做這樣的決定。至於無健保身份的外籍人士的疫苗預約，指揮中心也表示會研議其他方法來協助。
指揮中心7月20日上午與各縣市政府召開全國防疫會議，針對有地方政府建議，確診者症狀緩解且檢疫期滿，但採檢後Ct值小於30者，可繼續於加強版集中檢疫所、防疫旅館進行居家隔離，指揮中心表示同意。
至於居家隔離或居家檢疫期滿，採檢仍為陽性但Ct值大於30者的處置方式，則須依確診者處置方式辦理；2採後Ct值均大於30者，則可解除居家隔離，但其密切接觸者應辦理疫調匡列。
【2021/07/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
移工應辦健檢日在8/31前 得延後辦理
國內疫情升溫初期，指揮中心5月19日已先發函各縣市衛生局及健檢醫院，針對今年7月31日以前應辦理入國健檢、定期健檢及補充健檢的移工，健檢期限得延長三個月作為緩衝期，例如原應於7月31日前完成健檢的移工，得延後至10月31日前完成。
疾管署進一步說明，先前是以移工最後應辦健檢日，往後推三個月作為緩衝期來計算，此次除了將今年8月31日以前應辦理各項健檢的移工納入外，健檢期限統一彈性延長至10月31日前完成，以簡化計算方式。
只要前述各項健檢的期限在8月31日以前者，均可延長至10月31日前辦理。需特別注意的是，相關的彈性措施僅適用於5月19日至8月31日之間，5月18日之前應辦者均已逾期。
雇主如未依前述規定辦理，將違反就服法第57條第5款「未依規定安排所聘外國人接受健康檢查或未函報結果」規定，處6萬元至30萬元罰鍰。
國內疫情趨於平穩，疫情警戒可望在7月底降級，疾管署提醒，8月起隨著各醫院陸續恢復移工健檢作業，雇主及業者應及早安排，避免因未能在期限內預約到而逾期受罰。移工健檢項目涵蓋寄生蟲、肺結核、漢生病、梅毒血清等多個項目，但傳染病有潛伏期，因此疾管署也提醒雇主隨時留意移工健康狀況，如有出現咳嗽、腹瀉等異常，則應立即就醫檢查，保障移工以及雇主和其他同住者的健康。
【2021/07/20 外勞通訊社】 ............................................〈TOP〉.............................................
|
|
移動式起重機屬危險性機械 有合格證方可使用
勞動部職業安全署指出，近日發現，移動式起重機業者提供合格證影本與原核發之檢查合格證不符，疑似變造合格證，有偽造文書之嫌。職安署提醒，吊升荷重在3公噸以上之移動式起重機，屬職業安全衛生法規範之危險性機械，應取得檢查合格證方可使用。
職安署表示，移動式起重機(俗稱吊車)廣泛應用於營造工程與工廠等需起重吊掛作業場所，因作業過程承受各種不同型態之負荷，如機具安全性不佳恐導致重大職災事故，故應經檢查機構檢查合格，並發給合格證。
職安署指出，為避免合格證遭偽造或變造，目前製發之合格證上有透明雷射標籤、U.V.隱形油墨等防偽設計供辨識，事業單位也可利用手機掃描合格證上行動條碼(QR-Code)，核對移動式起重機之設備號碼、有效期限及照片等相關資訊，確認是否相符。
職安署提醒，事業單位工作場所如有使用移動式起重機作業，應核對合格證內容確認經檢查合格，以確保作業安全。另持有移動式起重機合格證業者應妥善保管，切勿借用他人使用，如發現有冒用、偽造或變造合格證者，違反刑法相關規定，將依法移送偵辦。
【2021/07/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
烟花颱風將來襲 職安署籲加強防颱措施
依據中央氣象局預報資料顯示，今年第6號颱風「烟花」正緩慢朝臺灣逼進，海上警報最快週三發布，預估22日至23日影響最劇烈，屆時將以中度颱風等級侵襲北部地區，恐帶來強風豪雨。由於台灣去年並未放颱風假，若烟花颱風撲台宣布放假，將會是新冠肺炎疫情以來首次颱風假。
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛指出，台灣今年爆發本土疫情，有公司採行居家上班的工作模式，就現在居家上班的情況而言，勞工沒有通勤的風險，就沒有所謂的颱風假；不過，若是勞雇雙方經過協議，認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時，仍然可以自行約定放颱風假或出勤，若經協議放颱風假，勞工可不出勤，雇主可不給薪。
根據勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政府宣布公務員停班時，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
職安署指出，颱風期間應避免或停止勞工從事外送服務，其他如新聞採訪及災害搶救等必要之外勤作業，應事先評估危害，置備適當個人防護具、交通工具等安全設施；另颱風過後從事災害搶修及復建工作，如屋頂修繕、使用施工架及輸變電維修、邊坡、鄰水、道路搶修等作業，應加強各項安全應變措施。
職安署強調，雇主未依職業安全衛生法令規定，對颱風前後之鄰水、邊坡擋土、屋頂作業、營造工程、食品外送、作業前檢查等易發生職災之作業加強各項安全應變措施，因而導致勞工罹災者，將依法查處究辦。
【2021/07/20 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
|
|
|
| |
長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
|
|
|
版權屬長宏人力集團所有，未經確認授權，嚴禁轉貼節錄
|
