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長宏資訊中心 2021-07-14

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Champion Manpower Services, 發行者:CMSonline



各國疫情現況


 

 

2021/07/13 長宏人力】 .............................................TOP.............................................
 


18歲以上疫苗意願登記 合法移工適用


中央流行疫情指揮中心自713日起,開放18歲以上民眾,透過「疫苗施打意願登記與預約系統」( https://1922.gov.tw/)進行第三輪意願登記。指揮中心表示,合法在台工作的移工持居留證、健保卡,亦可於平台登錄,後續將會以簡訊通知預約。由於移工多半不諳中文,而簡訊及預約平台也只以中文呈現,指揮中心說明,登記的手機號碼不限移工本人,可填寫雇主、業者或其他懂中文的親友,協助後續接種事宜
 
第三輪疫苗施打意願登記自713日起開放至715日下午5時,系統716日至718日將陸續以簡訊通知符合資格的民眾;收到簡訊者,才能進行預約。本輪可接種疫苗為AZ疫苗。
 
指揮中心補充,「COVID-19疫苗施打意願登記與預約系統」須先完成意願登記,才能在接到通知後進行預約。系統平台會按疫苗分配情形、參照民眾意願,通知符合預約資格者,收到簡訊通知即可進行下一步預約接種。尚未收到簡訊的民眾,會於後續符合預約資格後,收到簡訊通知,所有資料皆會完整保存。
 
為協助不便使用系統的民眾登記意願,指揮中心也請地方政府設置因地制宜的服務專線或指定人員,協助不便使用系統的民眾進行意願登記。


2021/07/13 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................

 


求才證明等招募文件自動加30日效期

勞動部配合中央流行疫情指揮中心宣布全國疫情三級警戒延長、適度鬆綁部分措施,自110713日起,恢復各類別移工轉換雇主或工作,包含海洋漁撈工作、製造工作、外展製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農林牧或魚塭養殖工作及機構看護等工作。因此11071日函釋只能由家庭類雇主承接之規定同時解除,也就是就家庭類移工與其他各類別移工均依轉換準則規定辦理轉出作業。
 
另外,為保障雇主聘僱權益,勞動部指出,產業類雇主申請招募移工規定的各項文件,如求才證明書、製造業級別認定函、農林牧及魚塭養殖聘僱資格認定函、營造工程計畫、工程金額及工期證明等文件,因受暫緩轉換雇主影響,前述文件同意自動加計30日效期。
 

2021/07/13 外勞通訊社】 ............................................TOP.............................................



MECO限縮業務至7/26 各類申請採預約制

配合延長疫情三級警戒規定,馬尼拉經濟文化辦事處持續限縮各項業務至726日,所有項目皆採預約制,包括文件認證或公證、換發及領取護照、菲勞勞動契約驗證及案件申訴調解等。有關菲律賓護照業務,如在2021726日前已有預約,且護照將在202110月逾期,申請人可按照預約日期及時間報到;若護照在今年10月到期卻尚未預約者,應儘速聯繫該處安排預約緊急護照更新。
 
護照領件方面,若已申請新護照且舊護照將在202111月到期者,可聯繫MECO預約現場取件或請業者代領,亦可上facebook與專人聯繫。已預約辦理的申請人,洽公時請遵守實聯制及防疫規範。
 

2021/07/13 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 



微解封!職安署籲事業單位遵守職場防疫規定

鑑於中央流行疫情指揮中心宣布自713日適度鬆綁部分防疫措施,為落實職場防疫,勞動部職安署表示,事業單位務必遵循指揮中心管制規定及各主管機關相關鬆綁規範及指引,以確保勞工及國人健康。
 
職安署表示,國內疫情已逐步控制,惟至726日前疫情警戒等級仍維持第三級,事業單位仍須遵守防疫相關管制規定,對於職場防疫作為不宜鬆懈;而針對指揮中心公告可適度鬆綁措施之事業單位,如旅行社等,業者除遵守第三級警戒管制外,應參考各主管機關所訂定之相關指引規定,適當調整營運模式及落實相關防疫措施。
 
職安署指出,為督促適度鬆綁防疫措施之事業單位落實職場防疫,將請勞動檢查機構納入職場防疫輔導查核對象;此外,職安署官網已建置職場防疫專區,彙整職場防疫相關資訊,提供事業單位參考運用。
 

2021/07/13 外勞通訊社】 .............................................TOP.............................................
 

 

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