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長宏人力集團 | www.champions.com.tw |
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長宏資訊中心 【2021-07-22】
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Champion Manpower Services, 發行者：CMSonline
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各國疫情現況
【2021/07/21 長宏人力】 .............................................〈TOP〉.............................................
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引進移工規定不符使用 監委指勞動部應通盤檢討
監察院財政及經濟委員會20日審議通過監察委員王幼玲自動調查報告。監察委員王幼玲指出，勞動部為引進移工不得妨礙本國人就業機會之各項管理措施，已不符使用，且無法維護本國勞工權益及移工人權的需求，應通盤檢討改進。
王幼玲指出，我國自78年開放引進移工，強調在不影響本國人就業機會及勞動條件之前提下，移工為補充性人力，然隨著引進移工的業別擴充、人數增加等，截至110年5月底止，在臺移工人數為71萬1,015人，在臺工作年限最長已可達12至14年，顯示移工儼然已成為必要的人力。
報告中指出，現行移工核配比率訂有最高不得逾40%，但勞動部系統中卻可輕易查調出聘僱移工比率高於40%案例。案例中有公司取得聘僱移工許可後即大量減少本勞，致移工比率最高達79%，凸顯目前定期查核方式無法有效杜絕超額僱用情事。
至於歡迎臺商回臺投資行動方案」優惠廠商得以「1年內免查核」，調查報告指出，截至110年2月28日止，共有22家廠商申請提供移工優惠措施，其中6家廠商已向勞動部申請招募並引進移工，首名依該方案引進移工業於109年5月已滿1年，惟勞動部至109年8月底始完成查核，出現2個月以上的查核空窗。
王幼玲指出，30多年前設定移工僅為暫時性與補充性人力之管制措施或法規，已不符使用，且無法維護本國勞工權益及移工人權的需求。勞動部應因應目前移工運用的現況，重新檢視相關的法規與規範，是否已不切實際、流於形式，無法達到立法初衷，或需要改弦更張。
【2021/07/21 外勞通訊社】 .............................................〈TOP〉.............................................
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政院核定勞職保法明年勞動節施行
《勞工職業災害保險及保護法》110年4月23日立法院三讀，隨即總統在勞動節前夕4月30日公布，不過該法的施行日期明定由行政院核定。行政院110年7月19日發函核定《勞工職業災害保險及保護法》111年5月1日施行，該法上路後將擴大強制納保對象，受僱登記有案事業單位之勞工，包括4人以下公司之勞工，及外籍家庭看護工與家庭幫傭，受僱勞工在到職當日起，保險效力即生效。
《勞工職業災害保險及保護法》實施後，在保險費率部分，按現行各行業別職災保險平均費率（最新平均費率為0.21%）計收保費，若是強制納保勞工，保費由雇主全額負擔，雇主每人每月負擔的職災保費會在41元（家事移工）到153元之間，若透過職業工會加保，勞工負擔保費6成、政府負擔4成；投保薪資下限為基本工資（目前為新台幣2萬4,000元），並隨基本工資調整；依據分級表，投保薪資上限為7萬2,800元。
新制實行後全面提升給付保障，並充實各項給付權益，例如：擴大醫療給付、傷病給付前2個月發給平均月投保薪資100%，之後發給70%、增列部分失能年金，以及年金改按投保薪資比率發給，不按年資計等。
在罰則部分，受僱勞工強制納保、雇主未替勞工加保，將處2萬元到10萬元，並得連續處罰，並明定公布違法事業單位之名譽處罰。另勞工在未加保期間發生職災，並請領保險給付，政府會先發給付給勞工，接著會對雇主祭出行政處分，要求支付相同的金額還給基金。
職災保險費率將按最近一次勞保職災保險行業別費率（目前平均費率為0.21%）計收保費，不足部分由累存的保險基金攤提，新法施行初期的費率仍按現行職保行業別費率表計收，等新法實施3年後再精算。
【2021/07/21 外勞通訊社】.............................................〈TOP〉.............................................
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申報國外佣金 須提證明
營利事業如因支付國外企業佣金，而列報相關費用節稅，國稅局指出，列報後務必提示雙方簽訂的合約、結匯證明或銀行匯款資料等，更重要的是，還要提供其他證明文件，證明確實有居間仲介的事實及必要，否則國稅局將不予核認。
台商經營跨國業務，有時需要透過海外的夥伴來牽成交易，因而支付佣金支出，官員表示，然而為了避免浮列佣金，稅法針對此類費用，有比較嚴格的要求。
官員表示，營利事業列報支付國外佣金時，首先要提示的內容，在於款項實際流通的證明，包括雙方簽訂的合約、結匯證明或銀行匯款等，但只有這樣是不夠的。
另一方面，還必須向國稅局提供相關證明，佐證對方確實有居間仲介服務的具體證據，官員指出，這方面就包括仲介及洽商過程的傳真、電子文件、電話通聯記錄等，或是完整的詢價、報價、訂單、銷售合約等紀錄提供查核。
官員表示，若經國稅局要求查核，以上二個要件缺一不可，有時候跨國企業的關係人之間，實際上並沒有實際提供仲介勞務，卻在形式上簽訂合約書或結匯支付證明，國稅局也可能會認定，此筆交易沒有仲介事實，或並非經營業務所必需的支出，因而剔除該筆國外佣金。官員提醒，營利事業列報支付國外佣金應特別注意，除依規定備妥相關證明文件外，必須實際有提供仲介勞務事實且為業務所必需，以免遭剔除補稅。
【2021/07/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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解決問題 不鑽牛角尖
處理問題既要舉一反三，又要注意不能完全依此類推，看似相同的問題，受到諸多因素影響，未必適用相同的方法，罕見的問題，更需要尋求創意，從看似無關事務尋求解答，這就是同中求異、異中求同。
清朝紀昀《閱微草堂筆記》提到：「槐樹結的籽子，只會出現一顆響豆，能夠拿來治病，想要得到響豆，必須在槐樹開花期間，事先罩上網子，以免剛好被鳥雀啄食。」「等到籽子成熟採集後，分別放進多個布袋內，更深人靜時，將布袋逐一當作枕頭仔細傾聽，只要聽到響聲，立刻把那個布袋內的槐籽分裝成若干小袋，再逐一傾聽，很快找到響豆。」
顯見古人已經有以二分法偵知除錯的知識，先將所有可能因素集合，排除掉不可能因素，省時省力不會遺漏。
不是每個問題都能用二分法處理，《莊子．天下篇》「一尺之棰，日取其半，萬世不竭」意涵一尺之木切割到了奈米微粒，還是能無限切割，但是無限切割的利器畢竟難覓，發現問題深奧難解，可以透過腦力激盪、集思廣益、翻轉換位、改變角度（上下左右正面背面），甚至換人思考。
特別要注意的是：或許問題只是「未來問題」或「假問題」；《呂氏春秋．審分覽》魯國偏鄉有個人做了一個巧連環（雙環）獻給宋元王，許多智者無法解開，兒說的弟子解開了一個後告訴宋王：「根本是無解。」宋元王問魯人，魯人承認的確是無解，誇獎兒說的弟子能看出無解，比自己高明。對未來問題，靜待環境轉變、資源充足後處理，如果是假問題，毋需鑽牛角尖，換個方向前進會有新發現。
【2021/07/21 經濟日報】 .............................................〈TOP〉.............................................
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